首先你喜歡的職業才能夠給你幸福感，只要實現自己的目的，什麼樣的工作都是一樣的，不要糾結於行業，去追尋你內心的目標。做企業高管或老闆可以獲得幸福感，擺路邊攤也一樣可以獲得幸福感，送外賣可以獲得幸福感，幸福不取決於行業，而取決於你自己。

所以你要明白自己想要得到什麼，就比如平常打遊可能也會讓你感到幸福的，只有適合自己的才是最好的。

要說什麼樣的工作會讓人有幸福感。我覺得呢是根據年齡層次的不同。會有不同的需求。感觸也不一樣。比如說年輕的時候喜歡有挑戰性，年輕人有衝勁。越是有困難越覺得有意思，知難而上。人到中年以後呢，因為家庭的原因，大多數的人呢，就是不喜歡拋頭露面，經常出差。就喜歡比較穩定一點的朝九晚五的工作了。更喜歡穩定有經驗，手到擒來的工作，不需要花太多的心思和精力。就能把工作做得遊刃有餘。抽出更多的時間處理家裡的事情和健身。

第一，工作能讓人獲得生存所需的資源，讓人免於飢餓和寒冷，獲得安全。這是最強大的本能。對於生活在科技發達、物質豐富、相對和平的環境中的人們，只是要活下來是很容易的，但人們還是會不斷努力工作，獲得更高的收入，從而為自己帶來更舒適的生存條件以及能夠維持這種生存條件的安全感。人們也需要為生活中可能發生的意外存一些錢，確保到時候不會陷入沒錢應對的困境。當然，對處於比較艱苦的生活條件中的人而言，活著就很不容易，於是求生存就是他們工作的所有動機第二，工作能讓人獲得勝任感和成就感。人類為了在自然界生存下來，需要不斷學習、提高自己的求生能力，這種對知識技能的把控和勝任於是成為一個重要的心理需要，它讓人覺得，“我很厲害！我很能幹！”這是自信的重要來源。一個完全不需要工作的人很難獲得這種成就感。從整體上看，這種對勝任和成就的追求讓人類不斷提升自己把控環境的能力，取得了巨大的成就第三，工作能讓人釋放創造的能量。石壁上的第一幅畫作的誕生，第一件石器工具被打磨出來，人類在創造中孕育出燦爛的文明。對於個人來說，從小時候的搭積木和塗鴉到長大後發明、製造出一個產品，或是謀劃出對某個問題的解決方案，人們在工作中創造，在創造中實現突破 , 感到愉悅。不信你注意一下，當你在特別專注地創造(如寫作文、想辦法解數學題、畫畫、下棋、解決一個生活中的難題)時，你都感覺不到時間的存在，非常奇妙！當然，創造的過程不一定容易，事實上，很多時候非常艱苦，因為需要苦思冥想，也會遭遇很多失敗，但創造的原動力推動著人們在工作中不斷去拓展新的可能性，實現了從看天吃飯、求神降雨，到上天入地、萬物互聯的不可思議的發展第四，工作讓人建立和他人的關係以及對社會的歸屬感和價值感。社群的協作對生存至關重要，一旦離群，個體生存的機率就大大降低。所以，關係人們特別重要的心理需要。當我們長大成人後，除了家庭關係，其他形形色色的社會關係大多都是透過工作獲得並得以維持的。在這些關係中，人們得到認可、支援、聯結。再進一步，人們因為工作而感受到自己和社會的聯絡，從而產生歸屬感。而且，人們往往是在服務他人、為社會帶來積極的改變時而實現自己的價值的。

處的來的同事，能夠值得自己辛苦的老闆，有能養住家的工資，集合這三點，就是好的工作了，每一份工作都需要自己體會，加油。