時間問題你得問一下你們單位經辦人，如果確定時間如上所述，就可以問單位要回2011年11至2012年1月期間個人繳納的醫療費用。另外你只要從現在起到你生產一直繳費、且符合計劃內生育就可以專在你們單位報銷生育費用。但是不能再你老公單位報銷，男方享受生育報銷首先要符合在老婆懷孕至生產期間正常參加生育保險，且在計劃內生育，女方沒有參加工作（需要出具街道證明），這樣才能屬在男方單位報銷費用，報銷比例只有50%。

還有男女生育險都是不一樣的費用比如，

女生育保險報銷：

1、生育醫療費。女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

男生育保險報銷：

1.同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： ⑴符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件； ⑵配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費（不含補繳、欠繳和中斷繳費）滿10個月以上； ⑶配偶未列入生育保險範圍，且生育第一胎。

2.符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。