股份可以按出資比列來定製。

你爸爸和伯伯設定每月工資，那位叔叔沒有就好。

另外，和不出力的那位籤份合同。禁止干涉運營及裁決就好。

那樣公司有沒有實際盈利是你爸爸說了算。不出力者只能拿純利分紅。

其實你說的是合夥生意中常見問題，很好解決。如果是長期合作那就劃分股份，只投資的就要佔股份少一點。如果僅一單生意那就談分成，不參加執行分成就少一點。要想合作愉快必須做到以下幾點:

一、事前說清楚，簽訂合作協議。贏利如何分成，虧損如何擔責。

二、賬務清楚，定期公佈財務報表，並進行簽字。

三、經常聯絡，保持業務發展中的情況溝通。

首先要區分你爸跟你伯伯的工廠與另一個行業是否有利益牽扯。

有利益牽扯，那麼就要區分出來產生利益牽扯的是哪種型別的合作關係，是技術、資源、管理運營的哪一種，當然也可以具備以上兩者或三者關係。針對於不同型別的合作關係就要將這種合作關係可以給新行業帶來的價值進行作價，之後還要對新行業進行估值，來劃分出你爸與伯伯的工廠在新行業的分成。

簽訂相應的協議，協議用來約束你爸與伯伯的工廠給新行業可持續帶來價值。雖然工廠是你爸跟你伯伯的，但對於生意合作，親屬更需要提前約定好一些事項，這樣可以最大的規避後期經營出現關係破裂的風險。

對於新行業你的那個叔叔，他屬於資金型股東，對於資金型股東，要提前設定好進入機制和退出機制。只投錢不出力這類的股東，隨著公司的營業額不斷增長，他資金的投入對於公司後期的發展影響是越來越少的，新行業業績提升是需要經營管理者來實現的。只投資不出力，因此他的分紅是要逐漸減少，直至退出或者非常少。抓住一點，對於未來可持續帶來價值的，他的分紅就需要逐漸增長的。不止這些，新行業你的叔叔還要簽訂一些相關協議，如競業協議等。經營專案有盈利就有虧損，虧損後大家如何承擔。

如果你爸跟你伯伯的工廠與新行業沒有牽扯相對就沒有那麼複雜，與上面說的類同。你爸與你的叔叔區分個人屬於哪種型別股東，進行作價，簽訂協議，設定退出進入機制。

分紅是一件非常嚴謹的事情，沒有提前設定好，提前規避一些風險，就很容易影響到或限制到新行業未來的發展。最重要的幾點你要記住，順應人性、分清責權利、簽訂協議提前約束。