主要原因可能是自身並不能勝任或者做好手上的工作，公司也是需要經營需要發展，不會養閒人，可能你認為你自身已經很努力，但是公司來說更希望看到的是結果。應當更多的去反省自身的問題，選擇自己感興趣或者更擅長的工作。

首先，是否已經入職？還是處於試用期？

無論是試用期還是成為正式員工，被辭退，總會是有原因的，建議先從自身出發，反省自己，是否在哪裡做得不好或者做錯什麼？這對自己將來是一個很重要的。如果自己沒有做錯事，試著瞭解企業什麼原因？正常來說一般企業如無必要，是不會招人的，如要免費勞動力，也不必讓你入職，試用3~7天讓你離開即可。

根據勞動法規定，如果試用期間解僱需要提前3天告知並賠償半個月工資。

別相信企業說的沒有能力不足或不勝任的說法，除非你的簡歷有造假的行為。如果公司要拿能力不足做理由，那要公司進行舉證，一般在法院進行的舉證基本失敗。

如果公司沒給你籤合同，沒買社保，那麼是需要做出兩倍賠償的。

還有，別忘了當月的工資要一分不少的收回來，按天計算。

事已到此，沒必要留戀，趕緊找下家，併為自己爭取最大的利益。不要怕去訴訟，法院是保護弱勢勞動者的。

正規公司應該會有賠償，公司辭退也屬正常。淡定點，繼續找工作唄。就是心裡有點受打擊啊，一定要抗住，不是啥大事！