四個人合夥做生意，每人投資了6萬元，兩人負責生產，兩人負責銷售（年工資每人2.4萬元），每人佔四分之一的股份。租田畝一年12萬，買機械，買種子，人工費等，後來發現不夠，一人又追加投資1萬元。快到一年時，開始產生效益，但大多數都是欠款，這時賬上的錢不夠賣東西產生的成本，每人又投資了2萬元進去，把兩位負責管理的股東的工資和第二年的租地錢一起支付了。現在賬面上別人欠我們21萬，賬上現金14萬。如果一個股東退出，另外一個人買他的股份進來，不參與之前賬面上的分紅，他需要支付多少錢給退出的股東？這種情況原始股金應該是多少？現在是3月，今年的地租繳納到5月30日，地租需要提前一年支付，12萬，每人3萬。謝謝！
回覆列表
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1 # 老土豆芽
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2 # 談笑閣
你反正把握好一點，想新入股的人多少錢接盤，這是新入股的人和退股的人兩人之間的協議，跟你原來算的無關，也就是說，新入股的人想拿一千萬換他那個四分之一的股份，你們也沒話說。
話說就是實際上你們各佔了多少股。
很簡單，如果這個人沒有投資那一萬元，他就是佔了4/（4*3+5）=23.5%。
至於新入股的人怎麼參與分紅，這個你們後面自己慢慢算。
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3 # 局思想佈局思維
合夥人的原始股金要根據現行的市值來進行計算。從三個方面進行評估。
第一，整個行業的趨勢和團隊的經營能力進行判定。
第二 ，要根據盈利能力來進行判定。
第三，要根據是否具有可複製性來進行判定。
這個轉讓不能僅憑題目當中描述的情況來進行定價，因為沒說實際資產還有多少，欠款能否要回來，多久可以要回來，到底是哪個股東（拿沒拿工資）退出，接受者是誰（拿沒拿工資的），以及未來預期情況如何，當這個接收人接管後如何管理？如果不管這些的話，恐怕不行，因為據此對轉讓價格都會有所影響，關鍵是另外兩個不接收的也同樣享有轉讓權，誰的股份多，誰的話語權就大，這也影響到轉讓價值！
綜合分析，題目中的問題很大，股金是否影響到股權，到底是誰說了算，或者投票也不是很有利，鑑於有人退出的契機，建議最好由不退出的三人先行商量好問題所在，然後由接收人和出讓人協商解決，或者同步進行都可，必須要責權利明確，如此糊塗不利於今後的發展。
個人觀點，就當拋磚引玉吧，僅供參考！