我覺得還是有很多可能性的呀！而且每一行都是需要往上走的。

有幾點建議：

第一，就是轉管理，可以做到研發總監的職位；

第二，就是轉技術架構師，帶領一班小夥伴； 第三，轉行吧 第四，如果有資源，有人脈，自己開公司

不過這個東西主要也是靠積累經驗和能力了，如果前期做的是Java方面的工作就可以考慮轉大資料，報個班系統的學習提升一下，而且大資料的待遇也會高很多

如果是做的python，後期也可以往AI方向轉，在職的話會有考慮線上的課程，尚學堂百戰程式設計師課程就可以，很多在職提升和轉崗的都是參加的百戰的線上課程，學習時間也自由，課程內容也每月更新

很多程式設計師可能都聽說過35歲危機，所以我想建立這樣一個倉庫，大家可以follow這個倉庫並提出你的觀點來面對，解決這個問題。

2019年的春節，非常的特別，github上面有一個996-icu的專案成為了一個過10萬星的火爆專案，很多程式設計師都說他們很光榮的參與過一個偉大的專案並提交了程式碼。我們可不可以發起一個beyond-35的程式設計師專案，網上有很多相同且沒有解決問題方法的論調，網上和民間充斥著35歲程式設計師下崗找不到工作，送外賣等等一系列負面的新聞，寫這些新聞的人，基本不會提出什麼真正有用的解決方案，要不就是夾雜著培訓廣告，做不到管理層就廢了等等。這些負面的東西，根本不能解決任何問題，而是隻能徒增個人的煩惱。

為什麼呢？其實程式設計師35歲是一個黃金年齡，一個國家想要在若干基礎領域軟體要有大的作為，比如作業系統，資料庫，機器學習和深度學習的框架等等，35歲的程式設計師是正當時的。

beyond-35,beyond ourselves.

35歲，工作10年左右了吧。

看看自己的實力，是真喜歡計算機，還是覺得it行業工資高，門檻低，來掙快錢的？？

據我觀察，前幾年確實工資高門檻低，行業基本過熱。新東方培訓出來的廚子，又培訓一個ios開發，出來都2萬月薪。

但是既然掙快錢，那就別怕斷奶，10年的經驗，是天天增刪改查4大金剛啊，還是持續學習提高效能和深入原理呢？？？？我也面過，見過一些5年以上經驗的，很多都跟2年的沒啥區別。大牛有多少，強人又都往哪靠攏，我想同行也不用我多說吧。

說35歲不好找工作的，無非是能力和索要薪資不匹配。你想要月薪5萬養家，能力只有2萬，那不呵呵了。但是你看招聘網站，各路公司都在招聘5到10年的高階工程師，這說明什麼？？？？

如今已經不是當年是個人就能當開發了，門檻低到沒有。提高門檻，我覺得是計算機行業必須做的。那些只看到it錢多，卻根本不懂行的人，必須淘汰。(不過好像現在整體環境就是騙風頭，閉嘴了)

絕大多數人，只能繼續。天下總不會需要這麼多領導，這麼多pm，但中國如果軟體真要進步，絕對需要大量有經驗的程式設計師。

還是那句話：程式設計師不是消耗品，而是可再生能源！

我們不能把程式設計師的未來職業之路歸咎於年齡這個問題上，程式設計師這個職業，看重的還得是你的實力。

一部分程式設計師就會被淘汰，從而引起淘汰率增加，讓人有35歲以上就很難混的錯覺。

“公司 40+一線寫程式碼的不少，沒覺得拼不過我們這種年輕人”

“部門中的程式設計師，35+，實戰經驗豐富，我們稱他大佬，不是因為工齡、年齡，而是他的技術令人欽佩。”

當然，35歲以後帶來的一些特殊情況我們也不能忽略，身體走下坡路是得承認的，但是程式設計師的常見工作狀態就是加班。

所以，如果工作強度太大，壓力大，還要顧慮到家庭的因素，精力分散的太過於嚴重，就不容易跟得上工作節奏。

還有就是技術更新速度快，程式設計師需要保持思維的活躍，對新技術可以保持關注。

這是35+程式設計師所要面對的挑戰，如果這些對於你來說沒有問題，那麼加上經驗、知識沉澱等優勢，繼續呆在工程崗還是選擇別的方向，都可以看你自己的選擇。

不過，35+的程式設計師如果真的面臨危機了，那麼，還是要想想，為什麼是你？是職位本身的原因，還是自己的原因？

職位的關係，那沒什麼問題，適當放低點姿態，突出自己的長處，重新找工作就是了。

如果是自己的原因，就要好好分析，找出癥結所在，是自己沒上進心？還是不願意學習？

這裡我再強調下程式設計師35+的出路問題，適用於任何的IT從業者。

走技術

上面已經說了，程式設計師幹一輩子工程崗還是沒問題的，只要你不是來混日子的。

走管理

走管理，其實是很多三十歲左右程式設計師的選擇，如果題主有意於走這個方向，那麼，做好準備。

首先要提升管理能力，程式設計師這個崗位做的是技術，對於管理方面還不夠有心得，需要多去了解。

而三十歲的程式設計師，最大的優勢是，有足夠的經驗，並且對行業足夠了解。

讓行業能力發光發熱

三十歲的程式設計師在行業能力已經積累了相當的程度上，未來可以考慮往行業資訊專家發展，這個崗位的發展前景還是非常廣闊的。

重新做好職業規劃，確定自己以後要幹什麼，然後朝著這個目標繼續奮鬥。

記住，不管是什麼時候，都要勇於奮鬥，才會得心應手的面臨的所有問題。

做專案經理帶隊

繼續寫程式碼

自己接單

創業開發軟體

擺攤賣小吃、賣菜、日用品

到大學、技校當計算機老師

當家教

當網際網路打車司機

網遊代練

理財

……

雖然我只有29歲但是這個問題我早就想過了，要麼你技術非常牛逼，要麼你轉管理或者轉行，做基層開發，年齡太大，也不太好

最重要的是基礎。

詳情檢視：

https://mp.weixin.qq.com/s/cHunuMryTZyLMQzBIa7ijg

醫生35歲之後可以有什麼新發展？

律師35歲之後可以有什麼新發展？

老師35歲之後可以有什麼新發展？

廚師35歲之後可以有什麼新發展？

…………

XXX35歲之後可以有什麼新發展？

推薦到30歲就好了，如果還繼續的話說明你該轉行了，因為人過三十後創新思維會越來越僵化。那種勇於挑戰不可能的勁頭會變弱。

很無情的說，35歲後，程式設計師的競爭力是走下坡路的。據我觀察在公司，35歲以上還在奮鬥寫程式碼的員工比例很少。談談我的看法和部門35歲以上員工的幾種出路。

一方面是35歲後，家庭佔據生活主要部分，無法全身心投入工作。程式設計師行業是一個加班嚴重的行業，35歲後，還能天天堅持到深夜12點嗎？即使你拋棄家庭願意加班，這樣的生活是你要的嗎？

另一方面，年齡大了，平時也疏於鍛鍊身體，程式設計師的工作狀態也是吃不消的。

此外，從客觀技術角度，程式演算法日新月異，僅存的工作經驗，也會逐漸無法滿足工作需要。

我觀察的幾位同事有以下幾個出路，當然還在其他出路，例如開店，自媒體等，路有千萬條，條條通羅馬，行行出狀元。

1)成為技術專家，專攻某一領域。這個是少數人，學歷也高，技術牛。保持不斷地學習能力

2)成為技術架構，也就是SE。主要從需求端服務產品，涉及軟體技術。

3)轉行專案經理。技術層次更低，但是綜合管理能力要求提升，懂專案管理流程。

4)升職領導，轉管理。如果能做到這一步，也不用操心職業生涯了。一是有能力，二是有人脈。

5)轉其他領域，如採購，質量運營等。華為內部這些體系可以相互轉換。這些也是不錯的出路，不要太迷戀技術情節，華為的質量體系和採購等，這也是外面職場的香餑餑。

無論做何種選擇，都需要今早準備，構建自己的各種能力，才能立於不敗之地。

作為一名即將35的程式設計師，也有這個焦慮，可以做什麼？出路在哪？

程式設計師，大家有一個愛稱:碼農，農民伯伯們“日出日作，日落而息”，然而我們碼農出門太陽還沒升起，下班也是滿天繁星，工作時間基本是996，這對身體素質是極大的考驗！

隨著年齡的增長，精力再也沒法跟剛畢業時相提並論，同時又要照顧家庭，身心俱疲。

最焦慮的不過是要養家，還房貸，如果有一天因為行業競爭，年齡問題，而失業在家，這對一個家庭是無法承受的。

那我們該怎麼辦？真的要等著失業？

程式設計師的工作時間長，造成了生活單一，缺乏許多機會和時間去考慮除了工作還能怎樣賺錢，我們應該有個副業，也許就會是另一個出路。

好多程式設計師都轉型成產品經理，銷售，或者公司其他崗位，這也是一種出路。

創業這條路很難，成功率也不高，這取決於個人，創業的方式有很多種，現在網際網路這麼發達，找準機會，也許會有機會。這也是我一直想嘗試的一個出路。

當然35也並不是一定不能繼續做程式設計師，有許多朋友現在已經40多了，依舊在寫程式碼的第一線。

我相信學習能力如此之強的程式設計師是全能的，終會有出路，程式設計師的路上一起加油！