靜靜這裡說的扔掉校服，不是叫你真的扔掉，真正的含義是要你扔掉學校裡帶出來的那種氣息。這個氣息可能是你的行為模式以及與職場同事的交流方式。在學校和同學們相處融洽的方法並不一定代表這一套能用在職場中。畢竟學校不是一個由利益組成的團體，而且學生們之間的相處更顯得單純。但在職場中每一位同事都可能是競爭對手或者追趕的目標。所以在學校那種和同學嘻哈打鬧的相處方式是不能融入職場這種集體中的。

在工作中，招到同事的反駁是很正常的事，當然在這裡先排除他是在倚老賣老，仗著資歷欺負你。我們只能透過自身找問題，只有你去適應這個社會，沒有社會為你一個人而改變這點是必須明確的。那為什麼你說的什麼都會招到同事的反駁呢？這裡可能出現的一個問題是你的表達方式。初次進入職場對於市場規則以及社會經驗的不足可能導致你提出的問題或建議缺乏綜合性考慮，所以容易招到老員工的反駁。另一種就是你說的方式是用的肯定句。比如你發現問題後你會很肯定的方式說出這個問題，但往往事實可能並不這樣，所以建議您以請教或疑問的方式去敘述一件事情。

我從你的敘述中可以看出，你想表達的是領導經常以很謹慎的方式給你下達某些工作。在完成工作後還挑你的毛病。在這個問題上我還是比較認同你的領導的，這說明你的領導是個嚴謹的人，學習他的嚴謹對你的未來是非常有幫助的。剛參加工作的新人，在不明白工作規則的情況下，領導顯得比較謹慎是很平常的事。由於你缺乏社會經驗，工作中非常多不起眼的小細節沒有做的也是容易被領導揪出毛病的原因之一。

總之，你所描述的問題是大部分新人都經歷過的事情，這些都是不能阻礙你，不斷學習不斷進步融入的職場這個大集體中的因素。努力的讓自己學會職場這個技術活，讓自己成功蛻變才是你應該做的。不然你到了另外一家公司還是會面臨一樣的問題。