應該不難吧？

現在是什麼時代了，不是以前的封閉的世界，現在的職場女性的空間比男性大多了。

雖然有身體不同的影響，比男人弱小，面臨生育的過程，還要為人妻，為人母，為人媳，要在多種身份轉換，確實不容易。

但是女人為母則強，平時弱小的女人，當了母親後，可以像金剛之壞之身，見山劈山，見水搭橋，這樣的經歷，自然會比男人更有機會獲得價值。

當然，在這樣的環境裡，女人要學會保持自我，不能因為在男人的世界裡佔了一席之地，就和男人一樣了。

女人應該有女人的樣子，該千嬌百媚的時候就盡情的千嬌百媚，該享受的時候就盡情的享受，對自己好點，不要停下前進的腳步，還有什麼困難過不去的？

這位友友你好，謝謝你的邀請，我聽你的話音，好像是在工作當中是受挫了，你講的這個事情是有，但是，看在什麼公司，各單位。你如果進的這個公司，顯示不出你的才華，男士就肯定優先，那就是，你進的這家公司你不適應，所以，才導致這種情況。不要灰心，日久見能力。是金子，總會有發光的那一天。

謝謝邀請。其實當今社會，對女性的事業發展，已經比較有力了，男女之間的差別越來越小。但是，千百年來，遺留下來的男尊女卑的社會現象，也不是一朝一夕就能徹底改變的，要想在事業上發展，女性確實要比男性付出更多的代價。因此，做為女性，要想事業有成，必須要樹立堅定的信念，要自尊、自愛 ，從而獲得大家的尊重，因而贏得應有的社會地位。

職場女性由於受到婚姻和家庭的影響，升職的確很難，加之生理原因，往往受到歧視。在這男女平等的社會，女性為什麼會受到這樣不公平的對待？儘管女性在工作上承受著工作和家庭的雙重重擔，擔負著生活和工作的雙重壓力。但這和升職不矛盾，在這重能力的時代，一視同人，無論男女，能者上，這也是競爭的需要。男女平等，就要充分尊重女性在職場中的應有地位，按男女平等的原則辦事，只要你有能力，能在工作中求實創新，取得成績，增加效益，無論男女都有上升空間，這是社會發展的需要，這是職場發展的需要。如果，我們提倡男人至上，降低女人在工作中半邊天的地位，職場中就失去活力，喪失競爭，得不更好的發展。總之，尊重女性，充分發揮好女性在工作中的積極性和創造性，給她們良好的上升空間，讓她們在實際工作中發揮巨大的能量，勇挑重擔，敢託重任，發揮女性在社會生活中的主導作用。職場中的女性，不要氣餒，不要灰心喪氣，要自立自強，天生我材必有用，是幹裡馬總會遇伯樂，是金子總會發光。在這男女平等的社會，時代的發展需要你們發揮半邊天的作用。在職場中受阻的女性們！相信自己，一切皆有可能，加油！