在職場中經常能聽到企業的領導有這樣的說法：“這個人能力還行，就是職業化素養太低了。”職業化是21世紀職場生存法則，是提升個人核心競爭力的關鍵！作為初入職場的新人，怎樣變得更職業化呢？

職業化就是一種工作狀態的標準化、規範化、制度化，包含在工作中應該遵循的職業行為規範，職業素養，和匹配的職業技能。即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事，不為個人感情所左右，冷靜且專業。

職業化，是職場新人向職場人轉變的第一步，是提升個人核心競爭力的關鍵。讓自己變得更加職業化，有利於職場生涯的發展。而且就此拉開與別人之間的差距。

職業化主要由三個維度組成：專業化、通用化、職業道德

【專業化】

作為一個職業化的員工，首先你要在本職工作上有較深的專業知識與見解。假如你是做新媒體運營的，你要數量掌握各種平臺與工具進行宣傳，推廣、營銷、策劃。你是做財務的，要有全面的財務知識。

【通用化】

僅僅擁有了專業知識還不夠，一個職業化員工還需要職場所需的通用化知識和能力。才能將自己的專業知識轉化為生產力，在工作上獲得成績。比如：結構化思考表達、時間管理、高效溝通、辦公技能、職場禮儀等。

【職業道德】

職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯絡的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。而缺乏職業道德的員工，只會讓企業的利益受到損傷，讓自己單方獲利。

在職場中，當我們想要變得更加職業化時，至少要先了解到底什麼是職業化。

而關於職業化的這個定義，因為是一個不可量化的標準，所以在網上就有很多不同的解釋。

我也用了一句話來表達職業化的基本要求，那就是：以客戶滿意為中心。

先來說說這個定義。

其中說的客戶不單單是面對市場上的客戶，還包括你的上級領導，他也是你服務的物件，所以，他也應該是你的客戶。讓這些客戶滿意，就是對職業化的基本要求。

當然，職業化除了是以客戶滿意為中心外，還需要三個基本點：

一個人永遠幹不過一群人，這是不變的鐵律。

懂得團隊間的協助共贏，總比一個人埋頭苦幹強得多。透過團隊成員的配合，取長補短，可以給你客戶提供更加滿意的服務。同時，那些不懂得團隊協助的人，往往也容易失去職場人脈，那麼對於升職加薪也是很不利的。

所以，懂得團隊協助，是帶你走向職業化的第一要求。

任何產出的背後都是由個人的行為所導致的，那麼你的行為是否高效和標準，則就決定了你的產出是否高標準。

所以，個人行為是高標準產出的直接因素，想要在職場中變得更加職業化，那麼，就要對你的行為是否高效和標準負責。

在職場，不僅僅只是為了拿工資而工作，對自己的職業生涯負責才是最主要的。對職場，甚至是對自己的人生，做好清晰的規劃，才是符合一個職場人的職業化標準。

要明白，職場就是生意場，職場你都混不好，就別指望出去能混得好。而職業化是個人在職場中發展的重要武器，一個真正的職場精英，必然全身都散發著職業化的特質。

　　什麼是職業化？我最感興趣的是管理實際上是西方學習中的西方學習。你並不真正瞭解西方歷史，西方文化和西方哲學。你真的不知道管理是什麼。

　　我從二年級開始學習管理。我今年18歲，在人民大學攻讀本科學位。在舞臺上是中華民國教育的學術權威。什麼是管理？管理層正在計劃，組織，領導和控制。

　　我們的小寶寶看著老師，嘲笑舞臺。我想，老師，你發高燒了，頭上有什麼問題？有什麼好說的，太簡單了！

　　經過30年，在過去的三五年裡，我意識到西方學習背後有一個深層次的管理基礎。普通人無法真正進門。

　　專業精神來自哪裡？你需要回到歷史，回到中世紀。

　　以下是聖殿騎士故事的一個例子。

　　許多中世紀的歐洲人必須前往耶路撒冷朝聖，他們經常被沿途的人搶劫和殺害。

　　聖殿騎士的官方名稱是窮人的騎士，他們將保護那些前往耶路撒冷朝聖的人。

　　因為他們的禮拜場所在耶路撒冷的牆上哭泣，據說所羅門聖殿的所在地，他們是他們的大本營，所謂的聖殿騎士。

　　聖殿騎士出現在一部著名的電影《達芬奇密碼》中，但這是一部戲劇性的，虛構的戲劇。

　　真正的聖殿騎士正在努力為這些朝聖者提供這種保護。

　　慢慢地，富人發現在朝聖期間，他們的財產可以交給聖殿騎士監管。

　　如果我們在路上帶來如此多的金幣和銀幣以防被搶劫怎麼辦？我可以請聖殿騎士團給我發一份旅行支票，慢慢地，現代銀行業就是這樣。

　　因為誰是騎士？騎士是一個認為自己的名聲比自己的生命更重要的人。他們強調騎士的優點：誠實，勇氣，正義，並認為榮譽比其他任何事情都重要，所以如果你把錢捐給他們，不要擔心。

　　這種騎士精神慢慢成為現代銀行職業化的基礎，逐漸成為馬丁路德後來的新教倫理：你們在各行各業中都做得最好，就是與騎士一起為上帝服務。像僧侶一樣，他們在為上帝服務。

　　你參與你的召喚，從事上帝所稱你的職業，你仍然可以被上帝庇護，並被上帝賜福。在職業化背後，有這樣一條主線。

　　每個人都知道瑞士幾乎沒有自然資源。他們依賴什麼？主要由銀行業提供。

　　瑞士現在保留了全球三分之一的私人資產，其核心是專業的客戶資訊保密系統，沒有別的。

　　雖然存在很多爭議，但瑞士銀行當年為希特勒省下了黃金，併為腐敗官員省錢，但直到現在，他們的原則一直是相對最好的。因此，西方人骨子裡的專業精神與他們的歷史有關。如果你不瞭解歷史，你很難理解什麼是專業。

　　為什麼到目前為止教皇的守衛是瑞士衛隊，為什麼？因為瑞士人很專業。

　　有錢人在問保鏢時應該非常小心。保鏢不專業。當槍口轉動時，你是第一個在槍口下死的人。

　　因此，許多富人被保鏢殺害。如果他們被保姆殺死，你不應該認為他們有錢，他們有多漂亮。

　　我們一般都羨慕老闆帶私人飛機。有一段時間，一位帶私人飛機的老闆告訴我，船長今天好像心情不好。

　　嘿，看，他必須去船長進行心理按摩！你覺得冷靜在哪裡？因此，沒有專業精神，一切都是假的。

職業化就是工作狀態的標準化，規範化，制度化，即在合適的時間，合適的地點用合適的方式說合適的話，做合適的事，使知識，技能，觀念，思維，態度，心理等等符合職業規範和標準。