首先不要因為各種坑懷疑自己，當別人指責你各種不是時，可能只是利用這些語言去達到他們的目的。其次要學會表面上的圓滿解決，如果坑你的是領導，要讓他達到目的，如果坑你的是同事，要警戒他的同時考慮你們以後的關係。最後要學會自我排解，找到合適的方式去發洩你的負面情緒。每個坑都是一次成長

比如，主管讓你越級彙報。

越級彙報可能是因為他和上面領導有矛盾，或者這項工作搞砸了，需要你頂缸。

但是，越級彙報在什麼單位內部都是不成熟、不講規矩的表現，除非你的領導是則天皇帝或者洪武大帝型別的人，指著別人越級告密，所謂越衙告狀。

比如，讓你代為簽字。

簽字是權利也是義務，是履行崗位職責的工作內容之一。但是有的哥們就是不喜歡簽字，總是以各種藉口說，“你替我簽了吧。”

所謂簽字背書，將來萬事順遂也都好說，如果萬一有事情搞砸了，追究起來，他完全可以說，“這事我不知道，不是我籤的字，回頭我們可以鑑定筆跡。”

這不是冤枉大了嗎？

再比如，就是領導只談理想、情懷，不談加薪、煙火，這種人可以給你忽悠得熱血沸騰，恨不得引逗得你把自己的家底賣了給他。

但是，這種人要麼是瘋子要麼是騙子。

瘋子運氣好的會成功，比如馬雲，運氣不好的會敗走麥城，連累身邊所有人，甚至包括自己的“好同學”、供貨商、合作伙伴等等，比如最近的賈躍亭。

騙子永遠就是騙子，坑人錢財，這種人身邊有很多，不用指名道姓吧。

一個初涉職場兩年的人說說自己的看法

首先職場不同校園，職場不如意的事情太多了，職場中很多人都會遇到非常多的不如意，但是作為一個新人應該如何面對呢？

首先應該分析職場那些不如意的事情為什麼會出現！

是不是自己能力不足，是不是自己做的不夠好？如果是那麼面對這樣的不如意就應該反省自己，記住這次發生的不如意的事情，下次再次遇上的時候，讓這個不如意變成如意的事情。

如果是能力之外的事情，這種不如意也是非常多的，在職場中的煩惱本來就非常多了，面對這樣的情況沒有必要讓自己不開心，把他拋之腦後不用理會。人生中需要你煩惱的事情太多，但是這些事情與能力無關的應該拋之腦後。