回覆列表
-
1 # 王文曜
-
2 # 礫微
有些時候是事情本身到最後時刻才通知，有的時候是領導為了考驗一下下屬的應急能力故意拖到最後，還有一種情況是領導為了顯示權威，整治下屬而故意為之。因人而異。
-
3 # 撒哈拉狼
之所以你覺得他是最後，是因為他在普通的時候要求送材料你的印象不會高，覺得是正常行為。之所以你覺得總是在最後，因為最後對你來說記憶力加深了
-
4 # 這個killer不太行
他們不是到最後時刻才通知趕材料！
他們是想到哪裡就要下屬趕快執行的人！！
他們不看過程，只要結果！！！
沒辦法，大部分下屬的職責就是服從領導安排！
-
5 # 人力雜談
如果有一定職場經驗的人就會清楚；
1、領導很忙，時間很緊張，掌握公司大的佈局及戰略規劃，沒有時間跟進詳細材料；
2、公司不斷的創新，如阿里巴巴前期，狼心的文化，唯一不變的就是一直在變，所以很多事情都是到了關鍵時刻才決定的，包括資料的準備及方案；
3、領導對於員工的考驗，基於員工的效率及專業還是整個工作態度流程的核驗；
傳說過去的老太監把牙屎掬下來送給小太監吃，以試其是否忠誠。在辦公室閒坐年頭長了，許多人就會患上焦慮症、抑鬱症，就會做出許多匪夷所思的事，我把這種辦公室閒出來的精神病稱做"太監病"。喜歡最後時刻讓下屬趕材料的所謂“領導"，大多數是太監病患者。收到上上級領導的指示後，先歸檔，然後等待處理，想起來時以到最後時刻，不得不讓下屬趕工。這種做法還有變種，既星期五下午通知寫材料，星期一上午必須要，說是上上級催得緊。這樣就可無償佔用下屬法定假日而不用違法。"太監病"還有症狀叫"打卡”。上上級領導要求治理機關工作做風，於是下級"領導"就想到群眾偷懶，所以“簽到"、"打卡”、"指紋"、"刷臉"五花八門應運而生。即使這樣領導也焦慮，於是又發明了簽退。每天四次，來了就好，至於幹活是否不在話下。類似的“太監病"還有什麼症狀？邀請網友留言接龍……要治癒“太監病"，良藥是精兵簡政。