也不是幹什麼都要這樣。不過這樣做，人才比較負責任，可，哪裡出了問題，就找誰，冤有頭，債有主！

其實這樣也合情合理，有責任和壓力才有驚心，就會認真做好，任務完成，沒有差錯那是最好，出了問題肯定要糾正更進！

每個人從出生那一刻起，就有了身份，身為人子，要懂得孝順父母這是首要。這個身份是與生聚來的，是做人的根本，古人常講百善孝為先。

隨著年齡的增長，我們的身份也越來越多，然而身份越多責任也就越大，我們能不能擔當起每一個職責，履行好每一份責任。這就要求我們認真分析你的每一種身份所包含的意義，認真去履行。面對種種的身份，我們不免有迷茫，有些應接不暇，不知道如何去做。這時大到國家，就會有各種法律法規給你一個標準，讓你去遵守，讓你知道作為國家公民，應該怎麼做，不應該怎麼做，讓每一個公民都能在這個法律範圍內和諧生活。我們除了公民身份以外，還有其他身份。我們參加工作，有作為員工的身份，有作為領導，帶領員工管理的職責等等。這時作為企業，作為上級領導，就會制定各項規章制度，讓企業員工去遵守這些規定。目的只有一個，建造一個正常有序的環境。當然了為了便於管理和區分責任，有時會簽訂各種責任書，這個要辯證對待，不要認為這個沒有用。俗話清則自清，濁則自濁。打鐵還要自身硬。如果自己行的正，走的端。何懼這些簽訂的責任書。對於不願意遵守的人就有很重大的意義。能時常提醒這些人，自己的職責，不至於範錯。