1、不要在家等通知，你著手開始做簡歷，找新工作。

2、不主動說辭職，保留和單位的通話錄音記錄。

3、說明你的情況，如果讓在家等通知，那每個月的工資如何發放，基本工資也算.

4、如果和單位有勞動合同，請把條款都再看一遍，有沒有你目前這種情況的說明，或者說看看合同還有多久到期。

5、如果有勞動合同，公司主動裁員的話，應該對你進行一定的經濟補償的，所以公司應該不會這麼做，只是讓你在沒有收入的情況下，自動選擇離職，心知肚明的。但你得要基本工資，因為你要生存，除非有正當理由辭退你。

希望可以幫到你。

不像是要炒你魷魚，如果是這樣直接讓寫辭職報告有多好？可能打算要提拔你了，只是不能確定你擔任何種職務，老闆再仔細考慮考慮。

看了這個提問，覺得老闆與員工的思路不在一個檔次上。

老闆把員工的崗位給了別人，告訴他沒來上班算他請假，叫他在家裡等通知，這實際上是很委婉的告訴員工，你已經被炒了，以後不要來上班了。

人家老闆說話有領導藝術，有水平，把員工炒了，讓被炒者聽起來不刺耳，不反感，不會因生硬的話刺激被炒者當場發火。事後證明，老闆希望的目的達到了，這個憨厚老實又“木訥"的員工果然沒說什麼就回家去了，要等侯的通知當然是遙遙無期了。