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誰能解答:在單位,身邊有個超級馬屁精,每天不回家,打聽領導的各種去向和訊息,然後參與、陪同,特別能聊,常以驕傲自居。更甚的是他是提問人的好友,但是現在調整到一個部門有職位競爭。如何應對?
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回覆列表
  • 1 # 職場老喵

    在回答問題前,我想先問一個問題:一個喜歡吃肉的人如果天天吃肉,會有什麼樣的想法?

    很顯然,無論多愛吃肉,天天吃也會膩的。很可能最盼望的就是能吃幾口素菜。

    回到題主這個問題,馬屁精好友的優勢是什麼?是投領導所好,給領導天天吃肉。但領導是不是很開心呢?

    答案是不一定的。因為Regal難測,領導心裡即使非常不喜歡,也肯定不會表現自己的態度。

    領導需要別人捧他,但不代表領導時時刻刻都需要被人捧。如果題主是要和這位馬屁精競爭,最好的辦法就是:做他不能做的,甚至與他反向而為!

    他把心思花在拍馬屁上,你可以把心思花在為領導工作分憂上;

    他粘著領導不放手,你可以保持和領導若即若離,甚至欲擒故縱;

    他對領導百依百順,你可以偶爾無傷大雅地懟一下領導等等。

    生活中有很多意外的現象:如有些漂亮的女孩子喜歡流氓,有些富家女喜歡上了窮小子,帥哥娶的老婆都不一定很漂亮。

    究其原因都是越好奇的東西,越稀罕。這就是人性。

    所以,和好友馬屁精競爭,只要你不學著他,你就有機會。

  • 2 # 皮鞋寶典

    該怎麼做還是怎麼做,他拍你的馬屁就聽著就行,自己不要當真,也不需要刻意的去針對他,畢竟每個人的活法不同。

    不要什麼事情都要說出來,俗話說,禍從口出!注意點就行。

  • 3 # 苗鄉土貨

    應對這類人員,其它只有真正的實幹實是最可靠的,但我們不乏有些同學就是光靠一張嘴臉就也會混得很開的情況存在,應對這樣的情況,個人建議如下:1、自己本職工作一定要本份做好,這樣領導或同事才能留下一個好的映像,嘴笨皮笨那我就用雙手來充實它,不給別人留下小辮子可抓的機會。2、儘量不要跟這類人正面交鋒,能不找交道的就不要混在一起,當然正常的辦公需求交流我們還是要正常開展的。因為這樣的人早晚有一天老闆或領導會看穿,而你跟他走得近會被認為是蛇鼠窩呢。3、如果像這樣這位網友說的,還有職位競爭的衝充會發生,那其實這個只要你擺正心態,如實的去競爭就好,領導用或不用,這個看領導是怎麼樣的人,真正做實事的人不怕這樣的競爭存在,在哪都吃得開,在哪都會混得了明堂的。

  • 4 # 琳說職場

    那就要看領導吃不吃這一套了,吃你就吃虧,不吃估計你也不會有這個煩惱,其實你想想他在你眼裡是馬屁精也許在領導哪裡是另外一個樣子,領導也是人,高處不勝寒,其實他們更孤獨,更需要有人關注,你看到的是你同事的一面,從你的認知角度出發並且自證預言。你看不到的是他細膩,體貼,擅於察言觀色的另一面,每個人在職場都有自己生存方式,你要做的事做好自己的工作提升自己核心競爭力,不然不要讓別人說:我就喜歡看著你討厭我又幹不掉我的樣子。你只有自己跺腳。

  • 5 # V聊職場

    最好的方式是敬而遠之,潛心修煉自己的核心競爭力。眼光放長遠,只會拍馬沒有真本事的人在漫漫職場中總有被淘汰的那一天,唯有有真本事的人才能在職場活得長久。

    想想甄嬛傳裡那些拍馬沒本事的下場吧,運氣差的出場很快被幹掉了,運氣好的玩到中後場被人悲慘幹掉。

  • 6 # 金兔王豫生

    如何應對有竟爭力的職場馬屁精,是一個通俗一的說法。從古至今,馬屁精是人見人煩的代名詞,殊不知,每個人一方面在大伐其害的同時,卻也自覺不自覺地置身其中,享受由此帶來的快感。由此可見,趨利避害是人性共有。

    這就引申出一個話題,竟爭的目的就是對資源的佔用。人類的生存目標,可不就是對資源佔比的衡量。自古往今來,人類的一切活動都是圍繞著上述題目展開,政治手段、經濟活動、文化娛樂……無一不是為了資源的佔有。所謂馬屁精,不過是能夠以最小代價獲取最大資源的一種方式而已,正是因為小,人人皆能上手,故而人人皆用,而又人人誅之。

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