建築工人上一天班拿一天工資，不上班沒有工資，管理人員基本沒有休息日，但是可以請事假，不扣工資，

說的只是大部分，特殊單位看政策吧

這個問題真的要看各單位的政策。舉幾個我瞭解的例子哈

第一、建築行業中某集團A公司，不論建築工人還是現場的管理人員，每個月有4天假期。也就是隻要每月上滿26天，就算滿勤。這4天假期，可以連著休，也可以每週休息一天，根據自己的情況，提前跟領導打招呼。

第二，建築行業中某集團B公司，跟第一是同一個集團下的，但是這個B公司，沒有假期。有事就請假，沒事就上班。請假的話，會按照事假計算工資，也就是會扣一部分錢。

第三，建某公司C公司。跟一個不是一個系統的，也是沒有休息日，按照出勤計算工資。有事請假。但是C公司有帶薪休假。工作5年內，每年5天的帶薪休假。

所以，建築行業比較特殊，有工期的壓力，不可能像別的行業雙休那麼清閒，提前做好思想準備吧。即墨每日通作答。

我們這邊建築工人大多數是計件的，多勞多得。下雨不幹沒有工資，少部分是按天工，但也是幹一天有一天的工資。現場管理人員一般每月3~4天帶薪假期，加班值班沒有費用。都是成人誰一個月沒有事啊，不請假也是那麼多的錢。多請一天假，就按實際請假的天數扣錢。下雨上班沒有時間限制，只要到工地一般都給考上勤。但也有極少專案按實際考勤表發工資，就是上一天班給一天錢，這樣的專案一般很難能養的了人。

此問異想天開，別說啥都應該！隨時加班又加點，朝九晚五你還想？

休息日裡沒工錢，放你長假更可憐！莫說你又下了崗，四處奔波為搬磚！