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  • 1 # 職場漂流在基層

    前途光明,就是工作忙點,壓力大一些。

    1、隨著國家經濟社會的發展,中國對醫療事業的投入越來越大,醫療體系和力量逐漸完善和加強。佔比最高的基層醫療,是國家惠民工程的重頭戲,是打通醫療服務群眾最後一公里的關鍵,投入之高,力度之大,前所未有。

    2、兒科醫生作為單獨的職業門類,已經迎來發展的黃金時期。群眾對兒科醫生的需求與日俱增,也捨得投入,兒科醫生的收入還是很高的。

  • 2 # 我也有意思

    前途很好的

    1,工作穩定

    2,收入穩定

    3,市場需求量大

    4,就職空間大,可以在醫院上班,也可以自己開兒科門診

    5,工作體面,

    隨著國家的經濟發展越來越好,人們的生活水平的提高。對於兒童的健康成長越來越在意,家長都希望自己的孩子,健康快樂的成長,所以兒科醫生在中國還是很緊缺的,值得尊敬的行業,感謝醫生,你們是祖國花朵的守護天使!

  • 3 # 濟萊堂艾灸推拿

    首先我認為這個提問有問題,不管做什麼都有成功與失敗的,這就是所謂的荷花定律,一個荷花池,第一天荷花開放的很少,第二天開放的數量是第一天的兩倍,之後的每一天,荷花都會以前一天兩倍的數量開放。

    如果到第30天,荷花就開滿了整個池塘,那麼請問:在第幾天池塘中的荷花開了一半?

    第15天?錯!是第29天。這就是荷花定律,也叫30天定律。

    很多人的一生就像池塘裡的荷花,一開始用力地開,玩命地開......。但漸漸的,你開始感到枯燥甚至是厭煩,你可能在第9天、第19天甚至第29天的時候放棄了堅持。

    這時,往往離成功只有一步之遙。

    荷花定律講了這樣一個道理:拼到最後,拼的不是運氣和聰明,而是毅力。

    同樣做基層兒科醫生,只要堅持,有毅力一定有前途

  • 4 # 棄醫的從商者

    優點:不缺病源,計件算報酬肯定能行! 比如提高掛號費,但現實骨感

    缺點:1.耳朵不清淨,天天和家長扯皮,解釋不清.2.孩子哭叫大夫,不哭也叫大夫,都恨不得大夫24小時守著,隨叫隨到,否則就是不負責任,3,病情千變萬化,家長不理解,糾紛多 4.溝通病情需要浪費大量時間和精力,5,永遠加不完的班,6.不能給醫院帶來效益,醫院不重視 7,治不好病,就是要了家長的命,會轉嫁負面情緒到醫生身上.8,需要高情商,極大耐心,懂心理學,因為你隨時要準備著,給小孩全家做心理輔導

  • 5 # 騎行小麻

    前途是還可以,畢竟缺口多,但是跟病人打交道這些多,兒科病人不像成人,加之一個家庭也就幾個小兒,家屬比較重視,有一點點問題就容易被質問,加之現在醫療環境不怎麼好,兒科真的是很累,作為一個醫療從業者,我沒有勇氣選擇去兒科,而是選擇了跟病人打交道少的麻醉科

  • 6 # 廚男右先生

    兒科醫生前景相當好,目前社會上兒科醫生短缺不是因為職業前景,而是因為職業壓力,家屬的過高期望值直接導致兒科醫生解甲歸田。不管哪行哪業,堅持下來的都可以是精英,是精英就無需擔心就業前景,這是我的個人見解。

  • 7 # 生活隨手拍呀

    很高興可以回答你的問題,我們家就是開兒科診所的,我老公是兒科大夫,俗話有一句話說:金眼科,銀外科,打死不進小兒科,是有一定道理的,特別是基層兒科醫生就更難了。特別在冬天,孩子生病的高峰期,家長抱著小孩來看病,排隊也不是,掛號也不是,由於人比較多,排隊能等兩個多小時,才能輪到看病,掛號的話,有的家長特別心急,就老想插隊,不按號牌來,導致後面很多人不願意,當孩子生病了,作為家長的心情真的可以理解。但是兒科醫生太少了,患者很多,每個醫生都是高負荷的工作,另外工作環境特別的吵鬧,孩子哭了,你還得會哄孩子,有的孩子不會說。特別小,很多事情都得問家長,總之,當兒科醫生很累,特別當你休息的時候,手機還不能關機,隨時得接聽家長的電話,小孩子病情容易反覆,每天腦子的弦都是緊繃著的,心累,如果你對兒科基層醫生髮自心底的熱愛,當然可以去做了,如果你只是看外表,覺得這個行業體面,那還是趁早放棄吧。

  • 8 # 想象中的桃花源

    挺不容易的,兒童太小,對於身體哪不舒服也表達的不清楚,不容易判斷出病源,而且給小孩開藥,又諸多的限制,西藥有副作用,中藥見效慢,挺麻煩的

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