醫院的組織架抅是由若干個科室組成。

從醫院運營學角度，實行的是科室核算。

從醫院管理學角度推行的是主任負責制。

從全院性激勵表彰乃至評選機制，依然是以科室為單位。

病區護士長主要協助分管所在科室護士排班與科務工作。

科室護士長選任，多由所在科室的科主任提名，或由護理部提名，徵科主任意見。

科主任與護士長是一個科室發展與執行的"搭擔"，各項工作應以科主任思路為主，護士長為輔，不宜權責不清，甚至本未倒置。

各司其職，科主任是核心，護士長優先，齊心協力，與科主任制定科室規劃，管理，分配，發展方案！共同帶領醫護人員圓滿贊成之！

科主任是一個科室醫生的領導，護士長是護士的領導，兩人的關係是平等的，所管轄的事情也不一樣。這個關係就像夫妻之間一樣，需要相互配合，共同管理好科室。

科室主任和護士長的關係其實就是醫生和護士的關係。醫生和護士的關係好比飯店裡廚師和服務員的關係一樣，大家好好想想廚師和服務員誰有權威呢？應該是廚師吧。

一般醫院裡醫護是兩個團體，醫生，一般都歸科主任管，科主任由分管院長直接管理，護士都有護士長管，護士長一般都由護理部主任管理。醫護相互協作，共同為病人服務醫院裡都是科室以科主任全權負責。全科所有的醫生護士全部有科主任管理。它可以分為醫生組和護理組，護理組有護士長管理。醫生組可以分為多個小組。每個小組都有組長。科主任是本科室的主要負責人，包括業務學習、行政管理等。 本科室的副主任、護士長、醫生、護士都接受科主任的統一管理，副主任協助主任進行管理。醫院各科室都是自己管自己的兵，也就是說護士長管護士，科主任管醫生，如果發現護士犯了有啥原則性的問題主任也可以直接告知本人或者通知護士長，科主任受主管院長領導，護士長聽從護理部領導 ！我認為：你要詢問，病人病情傷情手術情況，可以問科室主任，科室主任會更權威！你要詢問，病人護理，恢復，精神狀態，病人術後飲食禁忌，這一方面的問題肯定護士長更權威！祝您和家人健康再見!

@小爍歷險記

這個問題我覺的看要從什麼角度來說，首先，要明白，科室主任是一個職務，也就是科室的一把手，負責科室整體的醫療質量和行政管理工作，護士長也是一個職務，是負責科室裡的護理質量和護士隊伍的管理工作，從職務對比來說不存在誰比誰權威的問題。畢竟兩個不同的崗位相互協作和配合的問題。

如果要從醫療的角度來說，相對科室主任要權威一些，畢竟能當科主任最起碼是主任醫師級別以上的職稱，還要在臨床某方面有著獨特的造詣，如果你技術不行當科主任，下面誰還服你。那麼科室護士長就相對要放寬一些了，有些科室職稱是主管護師級別的也能當護士長，這就不一樣了，主任醫師是高階職稱，主管護師是中級職稱，就是這樣的區別。

科室主任雖然權威，但是實際臨床工作當中，護士長可能更重要一些，很多人其實不清楚，護士長就是科室的管家婆，事事操心，其中涉及到方方面面的問題，需要護士長去處理，工作上一堆事，還要去協調各方面的壓力。科裡的管理工作基本護士長要參與的，護士培訓、護理質量、病人的吃喝拉撒睡，處理醫患矛盾等等。不在醫院沒有體會，護士長真不是一般人能幹的！

權威，指的是什麼？在科室裡誰的權利大？誰說話算數？科室有分工，負責的工作範圍不同。護士長是在科室主任領導下開展工作的。在患者的護理、護士的管理方面，當然是護士長說了算。在患者診療方面，主任說了算。我想小編的意思是說比如，在樓道加床的患者能否搬進病房內這件事誰說了算吧。走廊加床的患者，都是按照先來後到有順序的。常規來說是先到者優先。但是，這也不是絕對，患者的病情變化不同，這也是要必須考慮的。所以，在臨床科室主任也好護士長也好，沒有誰的權利更大，只有至高無上的患者的病情。所有的權威和義務都是以患者為中心。

科主任權利大，這點不容置疑，科主任負責全科室的所有醫療業務和行政管理，這是科主任負責制，他的頂頭上司是分管院長，幾乎在所有醫院都適用。護士長是雙重管理，既要在科主任領導下工作，也要接受護理部管理。

這要看哪方面的分工，看病收病人這塊科主任及科室大夫負責，輸液及科室的病床這塊護士們負責，

應該是科主任吧，整個科頭目，工資是全科最高

科主任是科室第一負責人！出了事科主任責無旁貸，護士長會擔責任？

科室主任可以直接提副院長，而不需要醫務科長這一關

一般是主任，有關係有後臺的護士長除外

權威只能是主任了，護士長也是主任權威下的

科室主任更權威，因為科室主任是醫生級別，懂得全盤業務知識，更方便管理。