如果光靠拍馬屁上臺階的，結局好不到那裡去的。眾人都看在眼裡，不過一時風光罷了。腳踏實地，當然辛苦，結出果來心安理得。

這個問題提得有意思，是一個現實中令不少人困惑的問題。回答這個問題之前，我們來捋清兩個概念：1、會拍馬屁不等於人品不好（有很大的主觀性）和能力差；2、做事腳踏實地不等於人品好和能力強。

一個人有沒有前途，綜合能力是關鍵

一個人有沒有前途，綜合能力是關鍵。一個人的綜合能力包含哪些內容呢？人的綜合能力一般包括觀察能力、實踐能力、思維能力、整合能力和交流能力。如果我們希望在一個單位裡有一個好的未來，比如工資級別提高、職務晉升等，沒有能力幾乎不行。

領導喜不喜歡拍馬屁的人？

腳踏實地的人會不會吃虧？

吃虧講的是一樣的付出卻不一樣的回報。在一個單位裡，有些人晉級升職，有些人原封不動，於是感覺自己吃虧了。我們往往看不清自己，高估自己，認為別人做的沒自己好，特別是那個被重用的人。事實並非如此。腳踏實地做事的人，會把本職工作做滿一百分，在普遍實行績效考核的今天，不論是口碑還是經濟利益他（她）都不會吃虧。

世有伯樂，然後有千里馬

這段話有點唯心主義的意思，也說明發現人才有其侷限性。無論怎樣，我們不必去糾結會拍馬屁的人有前途呢，還是腳踏實地的人有前途？因為，我們只有去做了、有崗位需要的能力了，我們才能有前途。

總結一下：前途是幹出來的，是學以致用得來的，是自己的聰明才智轉化成智慧而來的。前途跟拍馬屁和腳踏實地幹工作有關係，但沒有太多的關係。

關於拍馬屁與腳踏實地的做人做事問題，可以說對於每一個人，在工作和生活中都會遇到過。

百度是這樣解釋拍馬屁：用於諷刺不顧客觀實際，專門諂媚奉承、討好別人的行為。我們這裡用通俗的話來說，拍馬屁的人就是那種太會來事的人，腳踏實地的人就是老實人。

人們常說：性格決定命運。在一個家族或家庭裡，會來事的族人或子女，在這個家吃的香，吃的開；老實巴交的人或孩子，在家裡不受重視或吃虧較多。

在公司，會來事的員工，一般適合做銷售或對外辦事接待；老實的員工，適合在後臺做技術或技能崗位，這樣發揮性格不同員工的作用。如果一個員工太會來事，能溜鬚拍馬，遇到相投口味的領導就吃香；相反這樣的員工可能就要走人了。

比如，銷售人員，對客戶要會來事，能說會道，可以把產品從50臺突破賣到100臺，拿到提成獎勵；但對會計人員，必須是腳踏實地的做好本職工作，1就是1，哪怕1.01都不行，不能變。

性格在不同職場的命運

我們來講一下，性格在不同職場的命運：

在政府部門、事業單位，國企大公司：會來事的工作人員吃的香，受重用，風險也大，萬一站錯隊了，就拜拜了。老實人相對要吃點虧，但風險小穩定不爭風，誰做領導，我也一樣把本職工作做的很優秀。

在股份制企業、私營企業：講究實務業績說話，虛誇浮躁拍馬屁，哪是要被炒魷魚的。根據領導換屆不同，領導口味不同，會來事的人一陣子吃的香，一陣子靠邊站。

但對老實人，有技能技術的員工，永遠是公司的業績後臺和實力展現。至於公司營銷人員，會最大的發揮會來事、頭腦靈活多變的員工優勢，提高產品的銷售業績。

在社會上，會來事的人，一般都吃的香，吃的開。但時間長了，老了就不吃香了。做人做事不能太滑頭，要有原則性。做人做事太過分會有吃大虧的時候；老實人，只要自己有特長技能，一樣活的精彩有價值。但也要學會智慧做人做事，不能吃眼前虧，啞巴虧。