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1 # 職事小攤
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2 # 老鐵股痴
前兩年人才市場這個時候人滿為患,現在冷冷清清,吹進來的風都不會堵!你說失業率高不高!目前還在招人也就工廠普工,銷售,服務類偏多。當然35歲之後基本沒多少企業要!中年危機今年提前實現!
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3 # 80後浩浩
不得不說今年失業率挺高的,失業的人大多數人是實體行業的人,或者餐飲行業,今年做什麼都不好做。我覺得從事網際網路工作的人,一般不會失業。如果你的城市受疫情影響,那麼會更加嚴重。我是做跨境電商行業的,這個行業在家就可以辦公,疫情期間都是在家辦公,現在國內已經控制好形勢,國外疫情爆發新一輪蔓延,各國頒佈禁足令,緊宵令,人們購物只能在線上購物了,促進了跨境電商的線上銷售額和利潤。
沒有準確的資料統計,憑感覺的事情最好謹慎發言!年初時新冠疫情嚴重,實際導致人員聚集的商場、酒店、電影院、街道店鋪、批發市場等系列行業冷僻,並且國外疫情嚴重,導致進出口一定程度受限,中小外貿企業受到衝擊,這是兩大失業方向!就目前狀態來看,國家針對疫情影響及時出臺了一些政策,用來扶持疫情對各行業帶來的衝擊和影響,比如企業社保承擔部分的減負政策,還有對於一些單位針對性的減租政策。與此同時,新冠疫情屬於不可抗力的自然因素,在很多企業裡有對應的國家補貼和扶持,相對大環境還是比較樂觀的!
同時,我們可以看到的是國家對疫情的控制,以及對經濟回暖復甦的佈局,都相當積極和及時,否則,出門打工,公共類行業恢復營業,中小外企正常運轉豈不是天方夜譚嗎?
再看看我們上海舉辦的第三屆“進博會”,國外疫情嚴重,中國有實力和底氣控制大局,繼續拓展開放步伐,這就是國內經濟自迴圈和全球經濟大迴圈的典例!國家大方向不錯,經濟不退,會很快彌補損失,振興發展!
而對於題主所說的失業率問題,個人認為不能單看身邊幾個人幾個單位的情況,就以一概全!往常年也有離職跳槽高峰期,也有職場動盪期 ,那屬不屬於失業率高呢?
看到身邊朋友離職了,就感覺失業率高了,那公司在招聘,是不是就業率就高了呢?
對於社會發展大方向而言,國家生產所需要的崗位大範圍是確定的,員工流動避免不了,只是行業轉換,週期變動而已!
我們可以瞭解一下有關失業率的概念和評定:
失業率是指失業人口占勞動人口的比率,旨在衡量閒置中的勞動產能,是反映一個國家或地區失業狀況的主要指標。因失業資料的月份變動可適當反映經濟發展,所以失業率是市場上最為敏感的月度經濟指標,且其與經濟增長率具有反向的對應變動關係。
失業的幾種情況!
1、週期性失業:就業水平取決於國民收入水平,而國民收入水平又取決於總需求,週期性失業是由於總需求不足而引起的週期失業,一般出現在經濟週期的蕭條階段。
2、自然失業:消滅了週期性失業時的就業狀態就是充分就業,實現了充分就業時的失業率成為自然失業率。
3、隱蔽性失業:表面上有工作,實際上對生產並沒有做出貢獻的人,即有“職”無“工”的人。
而目前中國經濟情況,已經逐漸將前半年造成的經濟虛弱狀態緩解過來,各行各業不同程度在疫情過程中透過自媒體平臺成功借力促銷度過難關,這其中造就的職位也不計其數,經濟沒有出現大蕭條,自然我們國家不會陷入週期性失業狀態,而處於11月份,國內總需求相對飽和穩定的狀態分析,目前自然失業和隱蔽性失業佔比較大!
失業率是市場上最為敏感的月度經濟指標,也不可以作為年度來分析評定!
目前狀態,企業單位都進入年終收尾和新年工作部署,相對大環境都是有條不紊的進行,而對於最為關心的應屆生就業,當時網上啟動高校與企業平臺聯動的方式,也度過了難關!
總之,社會體質是健全的,只要不出現大的動盪和蕭條,國家的產能和勞動力會自然趨於平衡!