先別追求討人喜歡，先排幾個讓人討厭的大雷吧（後面慢慢理理給你回覆，自己的血淚經驗，且“人”職場上也分好多類，直屬領導，高層領導，部門同事，其它部門同事等，哈哈，真的不好一概而論，但讓人討厭的幾個大雷，卻是基本通用的）:

高調做人，喜歡炫耀。這點尤其是對於女性職場人來說，尤其重要，因為女人善妒。拿例項說話，如果一個女職工，天天在其它女同事年前秀優越感，啊呀我婆婆全款給我買了房子，我家又買了一套房子，我老公多優秀，我孩子多聰明，我又買了限量款的包包、車子，……辦公室秀了朋友圈秀。基本結果是周圍人笑著誇讚你，但心裡卻會越來越討厭你，職場本就冷漠，當你前面有坑或者栽了跟頭，將沒有人願意提醒你一句、幫助你一下，只會幸災樂禍。另外，覺得自己特別有優越感的人，其實一定程度上是井底之蛙，只不過井有大小罷了，認為換個好點的家用車、買個包就膨脹到非要炫在朋友圈，殊不知在一夥人羨慕嫉妒恨著給你點讚的同時，又有多少人在笑你沒見過世面。所以，要低調做人，你不知道你的同事誰在償還鉅額房貸、家裡經濟啥狀況、孩子學習是否一塌糊塗、婆媳婚姻關係是否糟糕，就少擺弄炫耀自己那點幸福，人家自己瞭解到你幸福得要溢位來了，只要你低調一些，頂多他們只會羨慕大於嫉妒恨，如果你太高調，自己想想會不會招人煩吧。況且我發現越真正有資格優越的，越會低調做人; 高調的，大都是一瓶子不滿半瓶子晃盪，久貧乍富的。幸福，自己默默享用最好，那才叫歲月靜好。（我困了，有時間慢慢回覆哈，明天更: 禍從口出～慎言）

看到這個題目，就有種衝動讓我分享一下職場心得。

適時低姿態

怎麼說呢，進入職場也有將近四年了，多多少少也看到很多形形色色的人，有讓我念念不忘的，有讓我只是過往雲煙的。職場是一門學問，我覺得處處要強的人，太容易得罪其他人，也許自己本身沒有察覺，但是旁觀者都是看在眼裡，嘴上不說來，不代表心裡不會有想法。適時低姿態，即使有些東西你認為他人是不對的，可以換種方式提出，可以以討論的方式，在過程中表達自己的看法，以理服人，而不是以氣勢咄咄逼人。這種人，回頭客是很多的，大家跟你相處很舒服，不會有壓力。

不拍馬屁

在領導面前，過於表現自己，往往會讓同事覺得這個人的人品有問題，為了達到自己的目的，自己的利益，不惜一切代價去實現，這種人往往是沒有知心朋友和同事的，以真心換真心，人與人之間，沒有芥蒂，領導也中意這樣的人才，有利於團隊的建設。

首先很高興來回答你的問題！在職場裡我們應該用積極主動的情緒才會真正感染別人。但是，這不是意味著讓你去做一個騙子。假如你附和一個你並不贊同的觀點，無論你努力擠出多麼讚許的微笑，只能讓你看起來更不真實。因為大多數人對假意和假話都有所感覺。我總結出來以下幾點:

人與人之間交流秘訣

一、和人打招呼時不要立刻微笑。

慢慢地、輕輕地微笑，讓對方感到這是他們獨享的待遇，不要讓別人認為你在遇見每個人時都會自動微笑。

二、讓別人有機會表達自己。

專心聆聽有趣的談話並努力理解這些談話。如果你沒有認真傾聽別人的答案，就不要問那麼多問題，或者隨便苟同別人所說的任何話。否則會讓你顯得極不真誠。

三、談話的語速和內容的多少要與他人保持一致。

儘量使用他人的語言會使溝通變得更加熱烈。避免使用不自然的話語或手勢。學會適應不同的環境和不同的人，但不要壓抑真正的自我。

四、觀察一些社交性線索。

職業心理學高階講師如是說：人們是否在避免跟你進行眼神交流，或者看起來非常無聊?如果的確如此，請檢查一下，你是否在向人們傳遞積極的迴應?說話不要太快，不要只談論你自己，或者用一些無聊的瑣事轟炸你的聽眾。

五、你的身體就像一塊磁鐵。

對於你所喜歡的人，你會把身體挪向他，而對於不喜歡的人，你會挪開身體。你可以將身體稍微斜向對方，但不必靠得太近。如果他人將身體靠近你，你也不要明顯往後退。如果他們緩慢移開，那你就不要隨之移動跟進。