農民工在戶外工作的正規企業拿不到的少。私家小老闆高溫費難拿。他們的錢只能自己享受哪知別人炎熱天。理難找算了吧！

工地上的農民工有高溫費嗎！夏天高溫的時候，能發給農民工兩瓶藿香正氣水就不錯了，談補助給農民工高溫費好像有點太奢侈了！！

聽說過、沒拿過

進入7月以來，全國多地進入“燒烤模式”，部分地區最高氣溫達40℃以上。中央和地方政府就做好防暑降溫工作出臺措施，重申高溫津貼應發放到位。

一些行業和企業發放高溫津貼仍不到位，有勞動者反映“聽說過、沒拿過”。此外，今年以來，上海、福建、天津等省市陸續調整高溫津貼標準，但有的地方標準多年未變。

“聽說過、沒拿過”，用人單位“花式剋扣”

農民工在城市打拼，乾的都是最苦最累的活兒，以建築工人最具代表性。最有資格拿高溫津貼的人，現實中卻拿不到。

有人不瞭解相關政策，在網上、新聞上看到過高溫津貼，但不知道自己是不是能享受、每個月該領多少。

根據國家相關規定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當發放高溫津貼，並納入工資總額。

這取決於工地農民工的鬥爭性，徹不徹底，強悍不強悍，另外就是施工方是不是一個有社會責任和肯擔當大義的主，當地政府必須全心全意的心繫農民工，把農民工當成自家人。

農民工要拿到高溫補貼，需引起政府的重視，監管用人單位把高溫補貼發到農民工手上。對不執行勞動法有關規定，漠視農民工高溫下勞動，農民工領不到補貼的單位和個人加大懲罰力度和違法成本，只有這樣，農民工才能及時地領到高溫補貼。

謝謝邀請，農民工怎樣才能拿到高溫費？這個問題沒有實質性的解決，真正高溫費是中央財政還是地方財政再個就是公司出這一步分費用作為農民工也不得而知，要想維權可想而知，作為農民工來說，有多少日日夜夜，有多少個酷署寒冬每天都是十多個小時超體力的勞動，他她為什麼呢？他她為了這個家庭，他她們為了農村的年邁的老人和剛會走路的孩子，他她拋家舍業出外打工，他她的心酸，他她們肩上的重擔有由誰可知。

老實說，工地農民工的高溫補貼費沒有保障。首先，農民工不是個技術活，所以他不可能是工程的核心成員，所以老闆不會重視你。其二，農民工法律意識相對單薄，不會去維護自身的權益。再三，農民工流動性強，往往哪裡有活哪裡去，沒有一個長期國定的工作。有一技之長的農民工老闆還是重視的，也會有有相應的補貼。所以，加強自己的技術，提高自己的法律意識，從普通農民工轉型為技術農民工，是保障自己的關鍵。

農民工是社會基建的中流抵柱，本該享有國家政策賦予的各種補貼待遇，可偏偏沒有多少人能夠享受得到。大部份的人也知道有這麼一回事，可不知道怎麼維權，也有少部份的人是不知道的，他們只是聽人家說說而已。

如你所提到的這個問題，是咱們農民工普遍存在的問題。我想如果黑心的老闆不按國家的政策給予發放高溫不補貼，咱們農民工可以有權申訴。以卑人之見，咱們可分三個步驟走。

（1）派代表去和老闆交涉，向老闆闡述國家的政策，與其咱們農民工應該得到的高溫補貼。

（2）向當地政府與其民政部門申訴。

（3）如果以上兩條都沒有辦法解決。那我們就提申勞動服務Quattroporte，用法律的手段來維護我們應該享受國家政策賜予我們的恩惠。

以上這三條，說起來容易，但實施起來有點煩瑣。尤其是咱們從農村出來的農民，大部份的人文化基礎都很差，見的世面都很少，有的也想到這個程式是最好的辦法，可是就是沒有這個膽量去上訪，還有的呢抱著”那麼多人，我那份得幾多，不得大夥一起不得，幹嘛我去幫你們跑”？有心的人不懂得怎麼做。懂得的人懷著這樣的心理，所以這個錢是很難得到的。

綜上所述，我說兄弟，如果你不覺得麻煩，按我以上所說的程式去走，我想這個錢肯定會得的，讓法律來督促那些黑心的老闆，用法律的的手段來維護咱們的權利，這是最好的辦法。

就工地而言高溫費只是一副宣傳標語…管理人員有可能拿個三二佰，一線員工能拿上三五瓶王老吉加二盒十滴水及一袋洗衣粉就算遇上好老闆啦