職場上，如果你的直系上司被擼之後，通常你會有怎樣的結局？以我多年的職場經驗和所見所聞，我覺得有以下3種結局：

第一種：升職，由你頂替上司的位置。這種經歷我有，之前在一家電子廠上班，我是生產主管，我的上級生產經理被老闆擼了，後面老闆讓我頂替他。這種結局說明老闆認可你，認為你值得培養，有培養的價值，所以遇到這種情況自己就要好好把握。

第二種：照舊，你的工作職位不變，老闆另外招人頂替你的直系領導。這種情況比較多見，因為一般老闆覺得外招同職位的人比培養你要輕鬆一點。遇到這種情況就要警惕和努力了，說明老闆不是特特別認可你，但也覺得你可用，通常這種情況下升職就比較困難了！

第三種：清退，這種結局就是最慘的了。但是這種結局也有不少，因為有些老闆喜歡一網打盡，你的上級被擼了，老闆可能會把你列為上級的黨羽，既然擼了你的上級，自然也不會放過你，當然前提是你和你的上級確實之前走的比較近，別人平時就能看出你是他的嫡系親信。或者老闆心眼比較小，疑心比較重！

不少公司遇到這種事就會連他的下屬一併辭退，但我們公司不會這樣。有一次，公司有個工程總監離職，他帶來的一個屬下和我一個辦公室，聽說總監要辭職，把他嚇得坐立不安。他說他的前公司只要領導辭職就會把他帶來的人一起辭退。我說你放心，我們公司不會這樣，只要公司需要你而你工作又沒什麼錯就不會受到株連。果然，他一直做到現在，都十多年了。

我的結局就是捲鋪蓋走人，僅此而已。直系領導都被擼了，作為下屬的我只有離職這一條路。

職場講究站隊，我既然是直系領導的人，他被擼了我的下場肯定好不到哪去。因為我已經被打上了直系領導的人的烙印，再來一個新領導肯定會打壓原領導的心腹，清理隊伍。培養自己的心腹，首先會拿我們這種原領導的人開刀立威。

再說忠臣不侍二主，我的直屬領導被擼了，我也沒有待下去的必要了。職場晉升無望，還會被新領導各種針對刁難。與其這樣，還不如離開這個公司，謀求更好的發展。

俗話說得好，背靠大樹底下好乘涼。大樹倒了，乘涼的人不死也得被曬得半死不活。

又有話是這樣說的，朝中有人好辦事。朝中的人被擼了，你也會城門失火殃及池魚。所以趁早離開，省得被殺雞儆猴。