住房公積金繳納比例：企業12%，個人12%；其實不管你有沒有房，貸沒貸款，都應該強烈要求公司給你辦理住房公積金。什麼？給個理由？好吧，你自己繳納的和企業給你繳納的都在你的公積金賬戶裡，當你想把錢取出來的時候，你取的可是雙份哦，可不要小看這些錢。例如：你一個月繳納的公積金額度是500元單位也會給你繳納500元，繳納2年，這樣公積金賬戶裡總額=（500+500)*12*2=24000元。當符合條件你可以用公積金貸款買房子貸款利率比商業貸款低很多，還可以用公積金賬戶餘額還買房子的貸款，租房子也可以用公積金，退休前還有公積金餘額退休後可以全部提出這可是不小的金額!

國企和事業單位對個人是有利的，私企嘛早就算到工資裡了，遠遠不如給錢的實在，貸款方面利率有利，但在各種門檻和限制的情況下～本來半個月的事給你弄個半年，其實就是不願意給你貸，買房要的就是最快速度完成交易，省的有變故！我去年年底買的二手房就是等錢下來過完戶用了半年多，等貸款期間房子漲了七八十萬，人家對方也等錢買房啊！但是加價我也不願意啊！整天的打電話！諮詢律師！天天睡不著的！以後賣房對方用公積金的得注意，合同裡一定約定好交易期限（切記！切記！）！房子現在是降價了，但是跟去年現在比還是漲了六七十萬！跑題了啊！個人覺得公積金有沒有無所謂！主要看單位給多少工資！

糾正大家一個常識性的錯誤，住房公積金也是法定必須繳納的！只不過繳納的比例可以由用人單位確定！而不是大家認為的五險是必須繳納而住房公積金是用人單位可以選擇，這種理解是錯誤的，根據住房公積金管理條例，用人單位自用工之日起就應當為勞動者建立公積金賬戶的，如果用人單位沒有為你繳納住房公積金，你完全可以去公積金徵繳機構投訴，要求用人單位補繳

差別當然大了！

現在所謂的五險一金，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金是住房公積金。

對於目前日益上漲的房價來說，住房公積金是相當不錯的一項福利，其中個人繳費最低的是5%，公司或單位也要按此比例繳費，也就是說光住房公積金，你的月薪會多出5%，沒有這一項，想下你的損失吧。

住房公積金還有一個比較大的優惠是的購買商品房時可以享有比正常商業貸款更為低廉的利率，這樣就可以為你省下一筆錢，你說差別大不大！

五險一金，其中這個一金包括的是住房公積金。而這個住房公積金是不屬於，法律強制規定必須為員工購買的。所以就出現了許多企業沒有。住房公積金的！

那麼住房公積金的好處，是可以用來貸款購買房子。住房公積金的貸款利率，是要比商業貸款的利率低很多。

所以有住房公積金的好處，還是比沒有住房公積金的好處多。當然有的，住房公積金單位與你個人各承擔相同的比例！這筆錢都是歸你個人所有。

並且透過買房之後可以一次性提取的。所以有住房公積金，等於說你的工資會高個幾百塊錢甚至上千塊錢。

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二者區別非常大，尤其對於需要購房的人群！現在由於不同細分要求，用人單位為勞動者提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），2016年根據人社部公佈的“十三五”規劃綱要中提及將生育保險和醫療保險統一徵繳管理，將“五險”併為“四險”。

隨著企業文化的提升，企業為求職者提供“強保障”措施，為求職者在“五險一金”的基礎上增加了意外傷害保險和企業年金，形成“六險二金”。

在當下不提供公積金福利的企事業還是很多的，隨著中國房產市場不斷壯大，房價居高不下，對於需要購房的年輕人群，住房公積金絕對是剛需福音。各地住房公積金中心為繳存人提供提取、貸款等服務，繳存者可用在購房是提取餘額支付首付款，同時能享受低息貸款（公積金3.75%，商貸4.9+%），除此還可以用於裝修及其他利用。按此演算法，用人單位不予繳存公積金對勞動者造成的損失並不是每個月的幾百/幾千，不僅影響勞動者置業，也影響市場經濟的發展。

作為一個財經工作者，我認為有沒有一金而差距而大多了。

住房公積金按照現在的規定，是行政企事業單位按照職工多次總額提取和繳納到住房公積金中心職工個人賬戶的，可由個人在購買房子、維修房子還有重大家庭變故時可支出，也可申請公積金貸款。現在標準最低為員工工資總額5%至12%不等，就是說最低可提取5%、最高可提高12%，職工人提取多少、單位也配套繳多少，比如一個員工員工資為10000萬元，按12%繳納為1200元，那麼單位也要給員工配套繳納1200元，每月則有2400元，一年總額可達26800元，而如果繳納10年、20年或30年，則是一筆高達幾十萬元巨大收入了。

而如果沒有繳納住房公積金，或者差的單位與好的單位繳納比例不一樣，都會形成巨大差距的。繳納多的人在購買房子時會輕鬆很多，而沒有繳納的人則更需要多掏出一筆鉅額的“真金白銀”。所以，如果一個人找工作，一個單位保有“五險”沒有“一金”便是對政策的歪曲，也是對員工權益的一種侵害，大家一定要注意了。