工作的確不是為了工作而工作，但我並不贊同題主所說的工作是快樂的，能快樂的工作的人應該只是一部分。

工作的感受如何其實要看你希望從工作中得到什麼。求仁得仁才是最大的快樂。

工作有很多目的，但大部分人的根本出發點是為了生存，極少數人是出於找份工作打發時間的初衷。

但歸根結底，工作只是一份工作，工作給我們提供了收入，也為我們提供了一個平臺，在賺取收入的時候，能把工作對於我們的剩餘價值壓榨到極致，那就算是賺取了超額收益。

|我要什麼？

首先，要明確自己的目標，對自己有一個發展方向的規劃。解決了“我要什麼”的問題，明白自己的路怎麼走。如果工作是自己感興趣的方向就最好，如果不是，也要仔細思考一下自己的方向。

|我有什麼？

知道目標在哪裡後，剩下的就是朝著目標前進。但要知道差距有多遠，該怎麼縮小差距，就要思考目前自身具備什麼樣的條件，也就是“我有什麼”可以為實現目標服務。結合當前的工作，思考一下這份工作除了薪水之外還能為我提供什麼樣的資源或者機會，如果有什麼可以利用，那恭喜你，這就是你榨取工作的剩餘價值的好機會。

|我缺什麼？

距離目標有差距是必然的，這時候就要看看當前的位置要達到目標水平我們缺少什麼，然後利用工作能為我們提供的便利，快速彌補，加強積累。

也許你能成長的足夠快，等到這份工作再也沒有可利用之處的時候，一定會有更廣闊的天空在等待。

在職場當中，每個員工都是一樣的工作時間，但是員工未來的發展空間卻千差萬別，歸根結底就是有的員工會工作，而有的員工是在混工作。久而久之，一個會為自己工作的人與一個只會為別人打工的人這兩者之間的差距也就越來越遠了。那麼在職場當中，我們如何學會為自己工作呢？為此我有以下幾點建議:

如果想要在工作當中真正達到是在為自己工作的目的，那麼就得看清楚自己內心真正的想法，捫心自問一下，自己未來的發展方向以及規劃到底是什麼。只有明確了自己方向之後，自己工作起來才不會那麼迷茫，才會在工作的時候朝著自己內心的方向不斷努力和力爭達到最大的切合度。

在公司做事，大部分情況下都是領導安排的任務多一些。所以我們應該學會從中選擇接受任務，千萬不要做一個不斷為公司工作的機器，因而我們應該學會拒絕領導某些不合理的安排。大致的意思就是如果感覺到領導安排的某些工作任務並不能提高自己能力同時對自己也沒有其他方面的幫助的話，那就應該勇敢的說不。

當自己內心真正的想法已經明瞭之後，我們應該學會主動出擊。不能總是等著對自己有幫助的工作自己找上門來，最主要的還得是自己主動一些，這樣一來既節省了時間又鍛鍊了自己的能力。主動向別人學習一些工作的技能可謂是有力而無害的。

總之，只要你有心，你就不會是那個傻傻工作的機器。學會為自己的將來打算，努力做到工作是在為自己工作才是明智的選擇。