找工作難，難找工作。找工作之前最好先端正自己的態度。有時候不是我們找不到工作，是我們找不到自己喜歡的工作。今天跟各位聊聊如何高效的找到適合自己的工作。

很多人找工作都是盲目的海投，甚至直接讓各大求職網站根據簡歷推薦。其實沒必要那麼做，找工作不是兒戲，有些人只是抱著幹一段時間的心態找工作，卻幹了一輩子。有些人抱著要悟透這一行的心態，卻只堅持了幾個月。要想高效的找工作，首先要做的是認清自己，明確的知道自己的優缺點。

學歷、能力以及底線。既然想高效的找工作，那在投遞簡歷之前就要對自己做一個最保守的評估。自己的學歷是什麼，能適合什麼樣的崗位。自己的能力是什麼？什麼樣的崗位我能做好。甚至要考慮什麼樣的工作環境我接受不了，什麼樣的公司制度我不認同，透過這些篩選出大致方向。

缺點、優點和興趣。喜不喜歡一份工作，看的是興趣。愛不愛一個人看的是感覺。找工作的時候要明白自己的長處是什麼，同樣也要明白自己地缺點是什麼。揚長避短，趨吉避凶這個事兒我就不強調了。一份工作能否做的出色，能否有機會晉升加薪和個人興趣有很大關係。所以找工作的時候一定要考慮自己的興趣，然後明白自己的優缺點。找工作不能光看薪資待遇的。

高效率的找工作就是篩選掉那些不適合自己的、環境等因素適應不了的，不感興趣的、還有就是自己勝任不了的工作。當把這些因素全部去掉後剩下的優中選優就好了。如果連這些自己都不確定，那還談什麼高效，就連面試初試都會耗去你很多時間。

找到一個適合自己的工作，應該是每個人的願望。那該如何高效地找到適合自己的工作呢？我想應該分以下幾步。

第一，要深入地瞭解自己，瞭解自己的特長，自己擅長的方面。一個人只有懂得自己專長哪行，才能在找工作過程中有的放矢，提高命中率。

第三，自己要主動出擊。主動參加各種聚會，各種活動，拓展自己的人脈，讓大家更好地瞭解自己。相信這也是一個不錯的選擇。

綜上，我相信一個優秀的人，是不會被埋沒的。一定會高效地找到一個適合自己的工作的！

1、儘量去大公司，大公司培訓機制健全，起點高以後跳槽簡歷好看；如果個人能力超強，創業型小公司也能獨當一面，爬的快，但是小公司的缺點就是不穩定、無制度、一人身兼數職，萬一創上去了就昇天，萬一垮了也是分分鐘的事情。

2、如果學校專業一般，滿意的工作很難找，那就先矮子裡面拔高子，找個工作養活自己，再騎驢找馬。

3、目標明確，當你的實力不足以去做自己想做的工作的時候，先養活自己，再積累實力，畢竟所有不以經濟獨立為基礎的思想獨立都是偽命題。

5、社招的話，直接在51job等招聘網站海投簡歷。不用管一到兩年經驗的限制，直接看你的條件與職位要求符合與否。每次投簡歷時根據職位要求微修改簡歷可提高命中率，面試時也注意符合度。