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1 # 心靈孤者
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2 # 李同學lucky
我有過好多份工作,以前從一個公司離職,被評價雖然業績不是最好的,但是人緣是最好的。因為我那個時候很佛系,業績自然不是很好,而且還不爭不搶,跟大家也沒啥衝突。甚至跟別的部門的人也能聊。
可是我上一個單位,我跟同事的關係並不好,這個不好不是說有矛盾,有衝突,而是沒得什麼關係。融不進去。
首先我是北方人,去南方工作,雖然現在文化都比較統一,但是溝通方式說話風格等,都是有一定差別的。所以短期並不是那麼好融進去,最主要的就是年紀閱歷越來越大,你的習慣風格不太容易改變,所以一旦進入一個新的環境,反而不太容易被影響。對於企業來說,看的是實力是求同存異,可是同事交往不一定的。
我記得我曾有一段時間,也問自己,為什麼我很大方,愛幫助別人,不計較,可是仍然被冷淡對待呢?
後來我說了一句話,有時候你融不進去一個群體,不是因為你有什麼過錯,僅僅因為你跟他們不同。
這種不同,有時候可能是能力上的有時候是個性上的,因為不能融進同事之間,多多少少都會給我們造成影響。
我想你也是因為經歷了一些事情而問這個問題。如果你因為跟同事的關係離職了,換了工作,我希望你可以客觀的梳理一下自己,找出來自己跟同事關係好或者不好的原因。再進入一個新的單位,不要有之前壞的情緒的影響。
工作是人生命中很重要的一個組成,工作不能委屈自己,不能不快樂,同樣,不能僅僅為了錢而去工作,要找一個單位合適自己的個性能力,這樣才能長久,才能貢獻自己的價值有收穫。
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3 # 辛辛娘
有的成了閨蜜,有的成了陌路,有的成了敵人。
成為閨蜜的,是那種三觀比較契合的,有共同語言的,相處起來心裡都很舒服,並且你願意為了對方有時候改變一下自己的那種,她說你你會聽,因為知道她是為了你好的。然後不止在工作時互幫互助,還會在下班後相約一下,時不時小聚,還會有每年一起的出行計劃。
還有一種是仇人,這種人會把在工作中跟你的摩擦,變成各種方面對你的抵制,他不會明白,你在工作中提出的意見是對事不對人,他就覺得你是針對她,是對他的人身攻擊,這種情緒會無限蔓延,一直跟你槓著。
所以,有同事成長閨蜜,是一件很難得的事情。即使不能發展成這樣,也儘量不要都處成敵人吧。
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4 # 木棉vivi
分享我那個發展成閨蜜的同事,哈哈,糗事不可提呀,總得來說有的關係好有的關係一般,有的老死不相往來,世界上總有和自己有緣的人,分緣淺和緣深吧。
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5 # 美景小姐
我跟我前同事相處得很好,畢竟之前在一個單位裡的時候,我們就合得來。現在哪怕是不在同一個單位了,我們也會保持聯絡,分享一些工作上的心得體會,互相促進吧。就希望我們的友誼一直延續,一起進步,一起成長!
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我跟前同事的關係還可以吧
在跟同事相處的時候,首先要做好自己工作崗位上的工作,不拖團隊的後腿。
在跟人交流中,儘量不要在背後說同事的壞話,在後面議論別人,這樣別人聽見了會非常不好,就算沒聽見,但是聽你議論的這個人也會覺得你嘴巴不可靠。
另外跟同事相處還要學會幫他們一起小忙,這都會提高你的形象,比如可以給他們買一瓶水,中午吃飯叫上大家一起去吃,這都可以增進同事的感情。