謝悟空問答邀請！過心理學的性格測試能發現一個人的人性格愛好，悟性，語言表情，動態都是從心裡表現出來的而且特別自然，凡事從大腦加工的他就會根據對方語氣態度來回答問題，說明這個人反應特別快是一個察言觀色的人，有這種性格的人好溜鬚拍馬，還有一種在人看特別老實，但是心理特別自私喜歡讓人抬舉，若有人對他稍有貶低他會怒火沖天，這種人心理善良對人熱情比較忠誠，說話缺乏修養，總之各種人都有自己的特點就不一一舉例謝謝各位關注。

謝謝悟空問答邀請。在心理學中，性格就是個性，即每個人不同於其他人或動物特徵的總和。心理學的觀察角度和側重點是人的自然的生理活動和生命活動。所以，他總是從人的生存上或是人的發展上或是精神上來描述性格，把性格分為正常與異常。性格特徵可以是外在的，也可以是隱藏在內部的。對於每個生活在這個社會的人來說，健康完美的性格都必不可少，並且至關重要，它關係到你能否健康而愉快的享受生活。

從某種意義上講，性格是我們自身存在的最終價值所在。當我們所追求的一切功利或者世俗的東西，隨著時間的流失，僅僅以一種符號的形式存在和表現時，性格，便成了衡量一個人自我成就的標準。因此，性格健康，變成了我們關注的焦點。

人人都希望自己的性格健康完美，那麼，究竟怎樣才能算得上一個人性格健康完美的人？怎樣進行健全性格的塑造？心理學家對這些問題進行了深入的探討和分析。編寫了很多性格方面的測試。透過對不同型別試題的測試，讓被測者對自己的思想行為有一個全方位的瞭解，從而可以有針對性地對自身進行全方位的設計，全方位的塑造。

比如這種測試，看看你第一眼看到的什麼，就能反映你當前的心境。

選擇做性格測試，大致可以分成三種內在的動機——一是獲得參考資訊，二是滿足內心的好奇感，三是尋求解釋理由。

但是，並不是所有的性格測試都是有可靠的信度和效度，絕大數都只是一笑就好，不要太當真。如果說信度比較高的性格測試，心理學中有個大五人格測試，題主可以參考一下。

當前很多公司都在搞性格測試，作為面試和選拔的重要參考。HR認為，選拔中得分高的人，在未來崗位上也能表現出更優秀的績效和團結協作能力。但是，這個還要綜合考量，單純的總分並不能充分說明問題。