看不到前景，要立刻扯走。

人總是有慾望的，總是要向上走的。當你從事的職業走到了瓶頸或者自己的發展空間有限就要及時的調整自己的路線，越早越好，美好的生活是自己爭取來的，不是等來的。加油

該不該辭職，取決於兩點：

一、眼下的工作沒有發展前景，不是自己想要乾的職業或專業。

這一點題主已經說明白了，物流客服，忙，沒有前景。

二、辭職的基本準備動作是否完成，這些基本動作是指：

1、餘糧準備好了，即便2-3個不上班衣食住行都不會有問題；

2、已經修正了（或者是完善了）自己的職業規劃，知道自己下一份工作是要幹嘛？要用多久的時間幹到哪個階段？

3、已經找到下一份工作，或者是說已經物色好了下一個東家，並且還有備胎。

當“一”和“二”都滿足的時候就可以辭職了。

如果尚未滿足這兩大條件的辭職就是魯莽行為。

日子很現實，會以很現實的方式給魯莽行為“上課”。

這是一個特別難判斷和選擇問題。

首選，如何判斷一個工作有沒有發展前景要從兩個方面來說，一方面是工作本身，另一方面是你自己。先來說工作，你當初選擇這個工作動機達是否達到了，如果是為了單純掙錢你有沒有掙到錢呢？你是否透過現在工作鍛鍊並提高了自己且再一次遇到了職業發展瓶頸呢？是不是越來越覺得對自己當初喜歡工作環境產生了厭倦情緒呢？如果你的回答都是是，那麼你應該用當初選擇這個工作理由與現在你自己新的理由作對比思考，看看到底是這個工作不適合你了，還是你不再適合這個工作了。

其二，來說該不該辭職。我以為辭職是自己跟自己博弈問題，而不是為其他一方做出去選擇。在很多辭職者包括我自己會認為辭職是沒有辦法的辦法，在企業面前個體永遠是渺小的弱勢的，可轉念一想自己又是強大的需要更強大的企業來駕馭自己。因此，該不該辭職真的需要我們先看清自己的優劣勢，要清楚你自己現在需要什麼，我能滿足新的企業需要嗎？所以，千萬不要盲目辭職，那樣只會讓自己陷入慣性辭職怪圈中。