這個是會有一定程度上的影響，但是隻要你的整體形象還比較得體的話，主要還是看你的個人表現，看你的綜合能力。

絕對會看的，畢竟形象要嘛，一個公司也是要有形象啊！長得好看的，做什麼都是會比較順利的，我一朋友，長得好看的，被升職為公司業務經理，擔當公司多重要的專案，月薪100萬，其次她能力也不差，畢竟形象和能力是同步的，爭取做一個又美又有能力的女人吧！加油！

會的，從你進入面試室的那一刻，面試官就看到了你的臉。哈哈哈！

開個玩笑，其實面試的過程就是公司與個人的相互推銷過程。面試官一半會看你的能力，和麵試過程中的表現（包括動作、語言表達、面部表情等）

如果是露臉的工作，會比較注重面貌。

當然你樂呵呵的臉他愛看呀，如果該你面試了，進去後好像所有監考人都是你的債主一樣，互相拉拉個臉，那還能有多大希望呀？大家都喜歡快樂的、Sunny的年輕人來應聘的，祝你成功！

那肯定會的啊，我們老師說過只要是人，他們見面的第一映像就是臉，可以好不誇張的說臉是人們的第一張文憑。

當然，顏值也並不是全部，不過中國有一個詞叫“眼緣”所以當你第一次去見面試官的時候一定要把自己“打掃”的乾乾淨淨，這樣才會給面試官留下給好印象～

1.如果是同性面試官，如果你太帥或者太漂亮那麼對你面試結果不利。2.如果是異性是沒有影響的。3.整體感覺需要看上去舒服，淡妝，穿著得體就行了。

長相是天生的我們不太容易改變，主要還是工作能力，但一定要注重每次的面試那都是一個機會，要儘量用自己的語言與專業打動對方

形象氣質不是主要的，但是你在這方面比較突出，那麼你的同面試透過率就會比別人高，畢竟你的形象好你出門就是代表公司就是代表公司的形象。

當然會看臉了！這都2020年了，顏值在社會中在職場中有多重要，大家應該都有感受吧。

你問的是面試官看臉的問題？那咱就不提什麼禮儀能力了，這些肯定都是面試中少不了的考量標準。

單純談看臉的問題，面試官其實不是單純看面試者美不美，帥不帥，而是會根據面試者面試的崗位出發，看看你的臉是不是適合崗位。比如你面試網紅自媒體平面模特演員啥的，長相是不是俊男美女那肯定是考核的重要因素，當然在這些行當中有一張醜的有特點的臉也會是面試官喜歡噠；再比如你面試行政辦公室人員，如果你有一張長相一般但親和力超強的面容，那附加分肯定是高於長相美豔的；或者你面試銷售市場業務崗位，你有一張透著精明有靈氣的臉也是適合崗位要求的。

總而言之，應聘什麼崗位面試前儘量琢磨琢磨這個崗位需要的氣質和風格，面試的時候儘量展現匹配的面容神態，乾淨整潔，不卑不亢去面試就好了

我感覺肯定會看臉，第一見面時對你一概不瞭解，首先會看你的精神面貌，在從面試過程看你的談吐，看你的對工作的認識度。

會看臉，當然會看臉。長得漂亮確實是優勢，不過誰才是最後的贏家就要看自己的實力了。所以，沒有必要太在意，只要得體、大方自信。沒有多大問題的。

能力自然是第一位的，如果不是需要談客戶、做接待之類的工作，光長得好看並不會給公司帶來收益

不過注重儀容儀表肯定是會讓面試加分的，所以去面試還是應該用心收拾一下自己，乾淨利落，給人成熟可靠的印象。

不只是臉，還會看你的穿著儀表、行為舉止、言談風度等等。都是面試官給你打分的影響因素之一，有些是硬性評分項，有些則是面試官主觀的感覺，但一定會影響他對你的評分。

可能不同職業、崗位對上述影響因素的量化打分情況不同，比如你面試保潔，也得分公司規模、總體要求，不是你會打掃衛生就可以，五星級飯店的保潔也是很注重儀表形態、言談舉止的。如果你面試一份辦公室或者具體業務崗位，那肯定會更直接的要求你在個人形象、言語方面不能過於隨意。

如果你想在這些方面給面試官留下好的印象，記住一點，你要根據人家給你的崗位和整體企業情況、工作內容要求來適應別人，不要讓別人來適應你。即你要量身打造你自己去適應崗位，不是企業為你量身打造適合你的崗位，不同的崗位都有不同的特點，也有對求職者不同的形象、能力、技能要求。

自我作為人力資源從業者的經驗分享，從專業角度說，看臉的時代已經過去。

長得好可以在初試的初期為自己加分，但在面試中還要看以往的工作經歷與崗位的匹配度。

面相如果沒有特別缺陷，面試官也不會反感。穿著乾淨利落、不隨意，是對企業也是對自己的尊重。

面相好可以在日後的工作中帶來一定的優勢，但性格好卻能在工作中帶來絕對的優勢。