辭職就不後悔。工作不開心，管事的人多了，工作職責有交叉，反而容易出錯。我幫忙過的同事不會幫我，還在背後傳是非，很物質。離開不開心的環境，是為自己好。

我去年剛畢業，實習了一段時間就離職了，到現在還沒有找到工作，有過迷茫有過焦慮，但是我真的一點都不後悔。說實話，我這個人就是比較奇怪，不太喜歡被別人管著，比較喜歡自由，所以我是真的不太喜歡早九晚六，就公司和家的生活，感覺很沒趣，我覺得現在找不到工作也許是一個新的開始，我可以有更多的時間去學習我自己感興趣的東西，我也在嘗試做自媒體和社交電商來賺取收入，雖然這可能沒有上班來的穩定，但是我就是覺得這樣過的比較快樂，我更喜歡這種生活。

做了決定，後悔也沒用。

但既然裸辭了幾個月，沒找到工作依然不後悔，足以說明之前的境遇有多差。也就更沒有後悔，回頭看的必要。

既然不回頭，就大膽往前走。

喜歡一句話，一個人時間自由的時候更應該自律。

很多人立了很多的flag，最後失敗的原因歸咎於工作太忙，沒時間，現在時間有了，做點自己喜歡的事。

在找到下一份工作前好好充實自己，學一門手藝或做一些自己喜歡的事，都是不錯的選擇。

人生沒必要太焦慮，放慢腳步，心不浮躁了，便發現處處生機，處處轉機。

祝好運。

我去年三月份實習還沒結束，應聘的第一家醫院就被錄取了，很不錯的三甲醫院，當時很開心，經過了漫長的五個多月，沒什麼錢，很累，八月份終於簽了合同，開始拿基本工資，到了去年十一月份終於開始拿獎金了，直到前段時間獎金快拿全了，工資待遇確實比較可觀。

只是，科室真的太忙，忍受不充足，我上了快一年的夜班了，護士長又要求比較嚴格，我性格比較直，跟有些同事關係也不是很好，各方面壓力吧，中間辭過兩次職，都被親友勸下了。

可是最近實在覺得身體跟心理不堪重負，我覺得高薪又怎樣，如果我身體垮了呢，而且，每天那麼繁忙的工作，科室最忙的時候一天要有二十多臺手術，基本都是小夜班接的手術，多的時間小夜要接十幾臺手術，大夜也很忙，真的是身心都很煩躁，很長一段時間了，我情緒就沒好過，調整不過來，最終，我選擇了辭職。

差不多三月底開始找工作，在面試的過程中，多家公司覺得我這個年齡到了該結婚生子，因為每一次面試我他們都會問我同樣的問題，回答多次後我也很無語，慢慢我開始反思我辭職是不是錯誤的。

在面試多家公司後終於找到了一個過的去的工作，但是離家很遠，路程差不多兩個小時，我選擇了住宿舍，上班是很不適應，突然要去適應新環境和新的人，特別頭大，每天各種焦慮，但是又不能不繼續做這份工作，每天都在掙扎糾結中度過，不知道自己能堅持多久。

忍無可忍才辭職的，如果再做一次選擇，還是會辭職。

找工作找不到是多方面的原因，和辭職關係不大。只要存款多，工作可以慢慢找，今年因為疫情影響就業比較難，那就明年看看。

作為一個成年人 首先你要明白的事 你要為你自己所做的選擇而負責 辭都辭了 還想它幹嘛 還不入好好規劃一下你接下來要走的路 心態是最重要的

我覺得最重要的就是不後悔。易中天老師說過一句話“人生能有幾回二？不如趁早二一回”。

畢竟現在的經濟形勢不好，好的工作機會不多，在招崗位的工資待遇也有所下降。找工作不是光靠努力就可以解決的，當然也不要覺得，自己現在沒工作，感覺到低人一等。好像芸芸眾生都有事做，就自己是個閒人。

長時間沒工作，確實有時會心慌，覺得沒有安全感。但是請相信“選擇即是負責”，不要後悔，因為後悔也沒用，努力前行。平時合理安排自己的收入，做些有意義的事，安排好生活支出，節約使用自己的積蓄。天生我才必有用，相信你一定會渡過難關，我支援你，加油吧。

人挪活樹挪死，換個工作環境可以接觸不同的人，開拓視野。

裸辭了肯定有原因，題主沒後悔，特別好。

雖然暫時沒找到工作，但你要相信，比你原來好的工作有很多，都在等著你。

繼續投簡歷，努力找工作，有時間繼續學習，有很多技能需要提升：語言表達，溝通，專業技能等等，利用這段時間，一邊找工作一邊學習，堅持住，好運一定會到來。

加油！

不過也不存在後悔，及時調整心態和職業規劃，不想做的工作也不要委曲求全。已經做好1-2年無業的準備，順便生孩子，給自己時間提升自己，學習自己喜歡的領域，做自己，而不必那麼急迫的去做企業的定製化人才，公司的螺絲釘。

有時候覺得人生太短，但日復一日，千篇一律的生活，又會覺得人生太長。以前把自己置身於忙碌當中，有一種麻木的踏實，但喪失了真實。 節奏慢下來，等待一下，也許離嚮往的生活已不遠。

不後悔三個字，就已經足夠了。

一份工作寧願裸辭，甚至幾個月沒有收入依舊不後悔的情況，說明原來那份工作辭掉並不可惜，如果繼續工作才會出問題。

失之東隅收之桑榆，既然能不後悔，就能更加專注不用分心的去做自己想做、能做並應該去做的事情，比如：

冷靜想一想，以後的工作方向是否可以與自己的興趣愛好相結合？趁這段時間，要麼做些以前沒有時間做的事情，要麼就多充實自己，學點什麼。也可以參加一些活動，主動認識一些人，拓展自己的人脈和社會關係。趁這段時間做個覆盤，將以前的工作和經驗做一個回顧，哪些是好的，能夠繼續保持，哪些是欠缺的，繼續改進。繼續投簡歷，找工作。

無論幹什麼，別讓自己頹廢，保持與社會接軌，做好最充分的準備隨時踏入職場，捲土重來。

身邊太多優柔寡斷，想做不敢做，做了怕後悔的人，蹉跎中浪費了大把時間，還沒有任何意義，反而像你這樣自信又灑脫，能為自己做的事情負責，並一直向前的人活出了很多人想要的樣子。你的不後悔就足以讓人羨慕。

以上就是我的感受，加油！

關鍵是辭都辭了，後悔也沒用！

記得有一份工作幹了三年，後來因為老闆改革制度，提出了比較苛刻的合作方式，再加上對待其他同事的態度多少讓人有點心寒，想想該學的也差不多併到了疲乏的時候，乾脆裸辭。

辭職以後的幾個月裡，考了個人力資源管理證，到處投簡歷找工作，經歷很多面試，應聘或看不上人家或人家看不上。

後悔離開嗎？80%不，因為很多事情機緣到了，容不得你猶豫。不後悔嗎？20%，一直找不到合適工作，焦慮時就會。

其實，那個當下後不後悔根本不重要，重要的是——後來的你，怎麼樣？

辭職以後，你反思過自己的成敗得失嗎？你重新規劃過自己的方向和重心嗎？你在個人成長方面有所行動和突破嗎？

再後來，你找到更不錯的工作嗎？你有沒有變得更好？

或者再直白點：

你曾經的同事，會不會羨慕你一走了之的勇氣？出去以後的闖蕩和收穫？

你的父母，會不會後來誇獎你的決策，慶幸你的勇敢？

這些才會真正讓後來的你，長舒一口當初生的悶氣，感嘆人生沒有白走的路，白辭的職！

有時候一份工作就是給人折磨，讓自己變成了那個最終討厭的人或變成那種最討要的工作方式。

及時止損為什麼要後悔呢？

我有一個的朋友是在外貿行業的，天天加班到很晚，錢沒掙到什麼，反而把身體頻繁報警。去年辭職至今每天學習、健身整個人狀態完全變了樣。以前見到的時候除了抱怨就是抱怨，現在見到都是一臉的Sunny笑臉迎著你。

不得不說從一個不好的環境換到一個不一樣的環境對一個人的身心有多重要。

就像她說的：我現在是沒錢，但是很開心，身體也沒那麼差了，我為什麼要為那幾千塊錢搭上自己身體及心情呢？

這很正常啊 在上海月薪過萬也就是生活罷了 壓力還是太大的 不說房價高不可攀 以後如果結婚生子 教育成本開銷都不是輕易可以負擔的 而且電銷還是有點難的

但是我覺得你現在要做好一個整體規劃。雖然我也認為這個年紀沒什麼 但是就業環境就是對年紀要求很多 如果你現在想馬上結婚生孩子 在找結婚物件的時候 對方會不會去參考你的工作啊什麼的？會不會願意等你生孩子來提升這些都是問題

與其把所有的規劃都放在結婚後 不如把一切都提前到現在 怎麼提升自己 怎麼提高自己的競爭力 順便再看找一個怎麼樣的物件 結婚生子

裸辭這個選擇，當然相對於騎驢找馬來說，要付出的代價或者說成本，會更大更高。因為辭職期的你，不但沒有收入，而且房租、吃飯各種支出一分也不會少，這種情況下我們很容易心態失衡、產生焦慮感。特別是在多次投簡歷沒反應、面試沒有下文後，你心底裡會覺得自己很失敗，簡直就像斷了線的風箏，被世界拋棄了一般，難受、焦慮。這些我都經歷過。

但是，捫心自問下，你想要換工作是為了什麼呢？肯定不是簡單地換個工作地點去上班，從一個坑出來，跳進另一個坑對不對？而是想要找到一份更滿意的工作。

而多數情況下，騎驢找馬，你難以達到這個目標，因為好多時候請假去面試都很耽誤原來工作，且無法全身心投入到尋找公司、分析崗位、針對性製作簡歷以及準備每一次的面試中去。所以辭職後再專心找工作是是不錯的選擇，那就無需後悔和自責。

1.換工作是為了找到更好的下一站，要“捨得”裸辭成本

講講我自己的裸辭+轉行經歷。在2017年年中，我離開幹了2年半的服裝公司（包括大四下實習的半年）的第一份職場工作，決定告別服裝版師的職位，徹底轉行。在離職前我去面了一次試，是一家知名的服裝電商公司叫D2C，做電商運營專員，可能因為換崗不換行的緣故，我社會生涯中的第一次面試就這麼成功了,所以我本可以在離職後第二週無縫連結去上班，但是上班那天我放棄了這個offer，沒去入職，給hr回覆了抱歉的訊息。為什麼呢？

除了當時談薪水時沒把握住底線，拿到了一個低於預期的薪水而且心有慼慼，最重要是因為原本我的目標是去做新媒體類的運營崗，而不是電商運營（網際網路運營裡的運營崗種類太多了）。並且當時瞭解到這個電商運營專員的崗位，基本上是做一些跟很基礎的產品上新、單品歸類、做表格等與運營不那麼相關的工作，所以很難快速提升能力、做出實質性的成績，也就沒法升職加薪求得發展了。那麼綜合考慮，它不是我的理想崗位，所以我就拒絕了。

後來，我又陸續面了一個月，因為自己完全沒有運營經驗，其實面的崗位很雜，電商運營、新媒體運營、APP運營、產品運營各種都有，但是面了20多次下來，我都沒有拿到合適的offer,要麼是我能力不夠人家不要我，要麼人家要我而我看不上，就這麼僵持著。

但是經過這20多次的面試洽談，結合每一次的個人表現、HR語言的反饋、面試結果的反饋，我進行復盤總結，才認識到自己真正想要做什麼樣場景的運營工作，以及自己離想要的崗位有多少距離，該怎麼補足。最終，我透過報名學習線上課程、集中分析一些感興趣的公司崗位、針對性修改簡歷、做運營文案相關的面試作品，而後收到更滿意的一些面試邀請，並且通過了其中的幾個面試，從而成功轉行，並且拿到自己想要的還不錯的運營崗位。

所以我想說，既然要換工作，就儘量去拿到自己的目標崗位，而不是隨意換一家公司入坑。換工作的目標是找到更滿意的下一站，而換工作以付出的成本是，你要去適應一家新公司、一個新崗位、一群新同事，要去承擔畢正式薪水低的3個月試用薪水、可能通不過試用期的風險等，所以為達目標，你得“捨得”花費裸辭的這段時間和成本。

2.裸辭後好幾個月沒找到工作是什麼原因？要怎麼解決？

題主裸辭後幾個月都沒找到工作，其實也不要太著急，找到滿意工作是需要一定時間的，運氣和機遇有時候挺重要，我們能做的是繼續認真去行動。但是除開一些客觀的我們沒辦法左右的原因（比如就業寒冬、市場行情不好、剛好招聘低潮期），更重要的是一些我們個人的主觀原因，我們可以去發現然後找辦法解決。

01.裸辭+好幾個月沒找到工作=你潛意識裡想給自己放個假

有一種可能的情況是，你辭職後並沒有積極地、盡最大努力去找工作，你的潛意識裡就是想好好休息一陣，給自己放個假。而你沒看到自己的這個需求，或者說對此需求視而不見。結果就是你沒能找到滿意工作，這麼一個迴圈。

當然，現實壓力擺在你的眼前：裸辭後，沒入職新的工作之前，你每一天的成本都是原本的工資收入和必不可少的房租、水電交通電話費、生活費支出，還有不上班期間家人給你的壓力、社會眼光對你的影響等。

所以在大腦意識、理性上的那個小孩，告訴你不能坐吃山空，於是你便投入了找工作的道路：身體聽著大腦的指揮，去找崗位、投簡歷、面試。與此同時，你的內心潛意識裡、情感上對應的小孩，想要休息不想要立馬上班。最後，這兩個小孩相撞、打架，潛意識戰勝了大腦意識，感性小孩打敗了理性小孩，所以你找工作狀態低迷、意志力薄弱、行動力低下，結果“好幾個月沒找到工作”也就不足為怪了。

那麼這種情況怎麼處理呢？

如果一開始你能意識到自己的休息需求並且面對它、滿足它（專心休息1-2個月，而後再找工作）就最好不過了。

而現在，幾個月的時間過去，你沒能休息好，找工作也沒能成功，兩頭不討好，這時候，我的建議仍然是：金錢壓力大的話，那你就放棄休息夢想，打起精神，全身心努力找工作；餘糧充足沒金錢壓力的話，就選擇休息一段時間，還是先滿足下身體和精神的雙重放鬆需求後再投入找工作，何況經過這幾個月的煎熬，其實你很可能已經身心俱疲加心態失衡，更需要休息和放下工作一段時間，補足能量然後重新啟程。

02.沒有做目標崗位需求分析，沒有針對性製作簡歷

都2019年了，一份簡歷走天下的你，幾乎不可能拿到什麼值得去的面試邀請，畢竟HR花10秒鐘看一份簡歷，卻選中了只寫著個人基本資訊、招聘JD式內容工作經歷（寫著負責什麼什麼工作）、工作認真耐心願意學習等沒什麼可信度的語言的自我評價的你，你去了也是浪費時間、自找打擊。

正確的做法是什麼呢？

透過累計40多次的轉行面試經歷，從中汲取到的失敗反饋和成功經驗，我要告訴你：

第一步是認真分析篩選崗位。明確自己想要去的行業、公司、崗位，可以認真選取其中的20個崗位，然後深入分析各個崗位的需求，並根據公司、崗位、薪水等幾個指標，將其分為A和B 2個等級，其中A為理想的公司崗位，試一試可以夠著的目標崗位，B為次之一點的崗位，猜測可以比較容易面試成功的崗位。

第二是針對性製作簡歷。針對性製作簡歷是什麼意思呢？先做一個通用簡歷，然後在通用簡歷基礎上，根據具體的崗位需求，去做修改。即崗位招聘J上要求什麼樣的技能和經驗，你就從自己擁有技能和過去的工作履歷裡選取出來，用對應語言包裝好寫進簡歷裡。

但是考慮到一個個分析崗位需求、針對性做簡歷所花的時間太多，所以我們可以不用每個簡歷都一絲不苟地去修改。而是花費耐心和時間去針對性修改全部的A級簡歷和部分B級簡歷。因為我們的目標保B爭取A，所以投遞簡歷、面試的步驟都是是先B後A，根據投遞、面試幾個B崗位得到的面試邀請反饋、面試過程覆盤反饋等，我們來最佳化目標A級崗位的簡歷。

03.沒能給面試官展示出你能勝任崗位的可能性

簡歷關過了，你拿到了目標類崗位的面試邀約，但是面試沒透過、Offer沒到手，怎麼辦？

關於面試的準備，除了告訴自己進門前深呼吸、提前準備和演練能給人留下印象的1分鐘和3分鐘的自我介紹、提前準備面試官可能問你的50個常見問題的答案等，我覺得你最需要做的可能是，面試過程中當他表現出懷疑你能力、認為你不能勝任崗位、要你證明自己能勝任時，甩出一份你提前準備好的面試作品，絕對是最能證明你能力的證據，比你妙語連珠式只說不做有效得多。

在面試時，在開始工作前，就給面試官（HR,直接上級）一份這麼認真和優秀的解決方案或者解題思路，相當於你可以直接上手工作，這證明了你勝任，無形中打敗了與你資歷相當但沒有這一份面試作品武器的應聘競爭者。

總結一下：

1.裸辭值得嗎？因為你換工作的目標是找到更滿意的下一份工作，而騎驢找馬的結果多是跳入下一個坑，所以裸辭然後找工作並非不可取，要“捨得”裸辭成本。

2.裸辭後好幾個月都沒找到工作，除了客觀的我們無能為力的原因外，還有一些我們可以糾正和最佳化的主觀原因：

01.認識到潛意識裡想要休息一段時間的需求，先休息好身心、恢復精力和戰鬥力後再全力投入找工作和上班；

02.仔細分析和篩選想要應聘的公司的背景及目標崗位的需求，然後策略化地針對性去製作簡歷及投遞簡歷，根據投遞反饋最佳化簡歷；

03.精心準備一份優秀面試作品武器，來贏取面試官的信任，讓他相信你能勝任崗位，結果便是助你成功拿到offer.

有些人喜歡在辭職的過程中找工作，有些人喜歡辭職之後再找工作給自己一個長假，所以在這種情況下沒有什麼後悔與不後悔之說。就看自己的意願如何了，如果你就想好好的輕鬆一段時間，所以還是建議辭職後再找工作。

一般情況下只要自己有這方面的經驗，不是一個小白的話，你辭職後找工作也是能找到的，而且也不會太久。如果你想一，認為自己有能力，一個3000塊錢同樣的崗位，你想在這個崗位在其他地方找5000的話，所以說根本不可能，也就是說自己的要求過剩的話，按摩找工作可能需要非常很大的工作，最後可能還是自己達不到預期。

所以如果找工作的話還是根據自身的合法需要。如果你想繼續離開這個崗位，就去下一份工作的話，你就在交辭職書之後開始找工作，可以去人力資源市場網上招聘，或者說去公司面試都可以，也可以在網上根據自己的需求。

找工作的話並不難，就看自己的需求，如果你的需求太高的話，你就拿出讓別人足夠幸福的理由，否則的話，就沒那麼好找工作，一般的工作情況下，你在同樣的崗位，工資相差不是太大的話，一般的地方都是沒有問題的。

所以我們一定要根據自己的，只為符合條件的去找工作，不要盲目的找工作，給自己帶來不必要的損失，甚至浪費自己的時間，或者說感覺這份工作不滿意，找到下一份一直都找不到滿意的工作。

既然已經選擇了辭職，我覺得做好後面的事情是關鍵。調整好自己心態，相信自己一定會找到更好的工作。

一、利用這段時間學習。

既然已經辭職，這段沒有工作期間，有了更多的學習時間。我也因為搬家、孩子換地方讀書，而經歷短暫的離職。我自己會給自己做一個時間規劃表。

每天依據這個時間表讀書，彌補之前想學還沒有時間學的東西。我在讀書之餘，會學學英語。之前的工作是不需要運用英語的，肯定也不會抽空去學。正好利用這個時間學學英語。

二、反思自己將來的路該如何走。

很多人都會思考這個問題，也會不斷的去嘗試，自己做什麼更好，更有發展，可以讓自己生活得更好。

這個問題也是我想的最多的，不斷分析自己的優勢，到底做什麼更好。特別是當你處於一個瓶頸期的時候，我的這個優勢適合往什麼方向走，假如往這個方向走，我該怎麼做？等等。

想好了，一定要付之行動。行動才能出結果，不然都是空想。也不要去糾結自己一些天性的弱點，比如我內向，我從不去糾結這個弱點。糾結這些弱點，只會人為的給自己設限，阻礙自己的發展。

三、出去走走。

讀書可以讓人明智，是向內旅行，去往精神世界。旅行，是向外讀書，探索天地蒼穹。很多辭職的人都會利用這個空檔時間去旅行，看看自己所不知的世界。讓自己的心去旅行，去接觸更多的人、看更多的事。這其中會讓你自信滿滿，收穫更多，遇到最真實的自己。

裸辭後，其實也沒有什麼後悔的，決定是自己做的，肯定裡面有什麼原因是讓你非走不可的原因。離職無非是工資給少了或者人工作的不開心了。既然幾個月沒有找到工作，為何不這幾個月內不要讓自己閒下來，去學東西多好。

我們去年疫情公司裁員，我們就決定創業，透過創業知道了工作是如何的輕鬆。心理上的和身體上的，尤其是每個月有穩定的收入就已經不能比了，更何況現在沒有收入。

創業客戶要什麼，你就得會什麼。因為你都不會，賺不到錢，餓死自己。這就是很明顯的現狀，哪怕做的差一點，客戶認可也行，不認可再做咯，最多退款。為了生存，底線和原則放的比較的低。

透過創業，學會了平臺運營，影片剪輯拍攝，平臺種草等等技能，這些都是在平臺裡面工作中一般接觸不到的，才發現世界那麼大，我們可以做的更多，眼界開了，就好很多了。

所以沒有任何後悔，計劃好自己的時間，然後邊看工作，一邊自己成長，其實也是一種蠻好的體驗。