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1 # 帥彭l創業同行者
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2 # 年輕的朋友來相會
小作坊經營:人員少、地方小、無稅收、不需廣告費用,轉型容易,綜合成本低。
辦企業需要:政府審批地皮、招收職工、專職營銷人員、廣告推廣、交社保,等費用很多。
關鍵是:產品的競爭力不強。
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3 # 金鏡頭
團戰跟單打獨鬥區別!小作坊你什麼規劃都不用,掙錢就行了。變成企業了,兩個在小作坊不重要的兩個部門就影響著企業的生存了。它就是:策劃及財務部門!著名電影《辛德勒的名單》有一句相當經典的臺詞:做生意,給我一個理髮師與財務就夠了!
真正做強做大的企業,在策劃及財務上都會兵強馬壯的!
而小企業恰恰相反對這兩個職位比較不重視,在小企業裡,這兩個職位也的確不太需要。所以,當個人戰變成團隊戰時,你想想看,沒了軍師(策劃)及後援糧草有效的規劃(財務)的軍隊能走多遠?馬上會變得不堪一擊!
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4 # 看不慣的事情就得說
因為小作坊運營、各項開銷成本比較小所以賺錢。做企業就不一定了,如果消費群體還是小作坊那麼大你就沒得錢賺。還不包括企業運營,做企業財務 會計都要有,小作坊就不需要,自己簡單的算算就可以。做小微型企業每個月需要報賬計稅,都是開銷。而且從事的是生產這一方面,各種安全檢查,產品檢測都是開銷。一旦到了企業這個層面應該還有商標,職工社保。都需要算進去,你無形中多了好多項開銷。
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5 # 多金財經
就我所見過的幾千家企業來看,大多數企業都是撐死的,很少企業是餓死的。因為大多數人對擴張經營沒有做好準備,只是主觀感覺自己現在這麼賺錢,看到大企業更賺錢,所以匆忙上馬新專案或者擴張經營範圍。究其主要原因有以下幾點:
1.團隊沒準備好。人是最寶貴的資產,也是最難培養的資產,原來的一幫兄弟在小作坊期間發揮了重大作用,然而上升到企業經營管理的水平就遠遠不夠,知識儲備不夠、眼界不夠、格局不夠等等,可能創始人老大在小作坊階段自己努力向上,初步具備了經營企業的水平,但是光靠一個人走不了多遠,團隊其他成員跟不上老大的思想和步伐,這是企業擴張經營中最主要的問題,如果想靠空降部隊來解決問題,往往遭到初創團隊的抵制。
2.資金沒準備好。往往預算的金額在實際擴張經營中不夠,因為沒做過,所以考慮得不夠全面,也有一些被金融機構影響了。我認識的一位縣城龍頭企業(比小作坊強,但是同理),業務做得非常不錯,供不應求,所以向政府購買了地塊,擴大廠房,銀行也給了很多貸款,支援購買裝置,結果還沒投產,銀行抽帶導致貸款斷了,資金量比較大,他們這麼多年努力的家底全賠進去都不夠,最後只能低價變賣資產,企業也因此倒閉。
3.銷售沒有想象中順利。原來擴張前答應好的訂單,等真擴張後可能沒有那麼順利,所以導致訂單不飽和。
4.華人的思想觀念總是做大做強,不懂得欣賞小而美的公司,做得好基本就考慮做大,日本德國一百年三百年的企業很多,大家很享受這種幾代守住一家企業的感覺,而這在中國叫做“不老的小老頭兒”。
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做大了反而虧損倒閉?原因是因為變化啊;
1,做大了,成本高企,比如用人成本,或者步子邁得太大,現金流跟不上,銀行也不給貸款,其它渠道也融不到錢。
2,行業競爭激烈,產品或者服務不給力,競爭不過別人,營收下降,自然是虧損或者倒閉。
3,市場太小,也許這個市場只能讓一條小魚活得滋潤,再大點的魚就養不活了。
總之;無非是沒有很好地控制成本、行業競爭太激烈(產品和服務不行)、企業管理跟不上。