不僅僅是社群初期才需要目標，其實社群運營每個階段都需要一定的“小目標”，它是社群運營中級目標的無限拆分，一個很長遠的目標，對大家來說一時半會兒很難實現，因此，根據當前的實際情況，設立合適的短期目標，就是那種“努力跳一下就能夠著”的。對社群而言，這種短期目標可以大大增強成員的積極性和活躍度。短期目標的設定，好處多多，下面再說幾個。
目標是你努力的依據，也是對你的鞭策。目標給你一個看得見的彼岸。隨著你實現這些目標，你就會有成就感，你的心態就會向著更積極主動的方向轉變。
有了目標，對自己心目中喜歡的世界便有一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源於你所選定的方向和目標上，因而你也就更加熱心於你的目標。 社群運營過程其實對使用者好和運營者都是一個考驗，大家只有對社群未來有足夠的內心驅動，才能走的更遠，短期目標不僅較容易完成，而且完成後會產生較好的影響，幫助大家鞏固信心。
目標的設立，不僅是督促大家去積極完成，還能讓參與者知道你在做什麼，要做什麼。一個社群裡的小夥伴跟我吐槽說不知道在幹什麼，雖然那個社群組織了不少活動，也挺有意思的，但是東一榔頭西一棒槌沒有明確的目標和計劃，這讓她感到很迷茫。所以說，不管社群的那個階段，一定要考慮自己的社群需不需要設立合適的短期目標，讓社群成員知道自己存在的意義和價值，從而促進社群更快進入無為而治的自驅動模式。
不僅僅是社群初期才需要目標，其實社群運營每個階段都需要一定的“小目標”，它是社群運營中級目標的無限拆分，一個很長遠的目標，對大家來說一時半會兒很難實現，因此，根據當前的實際情況，設立合適的短期目標，就是那種“努力跳一下就能夠著”的。對社群而言，這種短期目標可以大大增強成員的積極性和活躍度。短期目標的設定，好處多多，下面再說幾個。
1、目標產生積極的心態。目標是你努力的依據，也是對你的鞭策。目標給你一個看得見的彼岸。隨著你實現這些目標，你就會有成就感，你的心態就會向著更積極主動的方向轉變。
2、目標使你看清使命，產生動力。有了目標，對自己心目中喜歡的世界便有一幅清晰的圖畫，你就會集中精力和資源於你所選定的方向和目標上，因而你也就更加熱心於你的目標。 社群運營過程其實對使用者好和運營者都是一個考驗，大家只有對社群未來有足夠的內心驅動，才能走的更遠，短期目標不僅較容易完成，而且完成後會產生較好的影響，幫助大家鞏固信心。
3、目標使你感覺到存在的意義和價值。目標的設立，不僅是督促大家去積極完成，還能讓參與者知道你在做什麼，要做什麼。一個社群裡的小夥伴跟我吐槽說不知道在幹什麼，雖然那個社群組織了不少活動，也挺有意思的，但是東一榔頭西一棒槌沒有明確的目標和計劃，這讓她感到很迷茫。所以說，不管社群的那個階段，一定要考慮自己的社群需不需要設立合適的短期目標，讓社群成員知道自己存在的意義和價值，從而促進社群更快進入無為而治的自驅動模式。