你好，很高興回答你的問題，面對上級的謊言，無心的承諾或者其他，我們能做只有接受，直接上司或者越級的，公司內或公司外等等一切可以聯絡的關係，我們應該清醒認識一點，不要在一棵樹上吊死，即便有一定位置更是如此，在職場上，大家都是一樣的工作，都是一樣的付出，那麼為什麼有些人很早就擁有了自己的事業，而有一些人在職場上奮鬥了那麼多年，仍然是一無所有。成功的人讀懂了職場當中的一些要點，不成功的人只知道一味地苦幹，想早日出人頭地，這五個人脈技巧必須學。

【1】不隨波逐流

在職場上面一定要記得，必須要有自己的主見，認為自己的觀點是正確的，必須要有勇氣堅持自己的觀點，不要因為眾多人的懷疑而放棄。不要因為遇老闆的觀點不同，只堅持自己的觀點，千萬不要做一個言而無信的人。不要做牆頭草，兩邊倒。

【2】打破不合理的原則

在職場上面有太多不合理的原則，但是真的敢於打破這些原則的並不多，因為對這些原則在他們眼中認為既存在又合理。在他們工作的過程當中是沒有想過要去打破，只想著埋頭苦幹。

【3】跟老闆的關係近點

在職場上一定要記得你的未知是否需要晉升薪水是否要提高，通常不是老闆決定了，而是你的直屬上司決定。如果你的上司在老闆面前肯幫你美言幾句，那麼你還怕你的工作不晉升工資不提高。所以在職場上一定要跟領導搞好關係。

【4】不要做最先出頭的那個人

在職場上，公司是一個大團隊，部門的每一個小團隊，不管是在團隊中還是在小團隊中？一定要學會做好自己的角色，在與團隊共同進退，不要做先出頭的那個人。因為很容易在職場上被一些有心的人抓住你的小把柄。

【5】多學習

在現在職場中，到處都充滿了競爭，各種各樣的政策，就需要你有一個超強的綜合能力。所以在這個社會上一定要不斷的去學習，不斷的給自己充電。這樣你才能夠在職場上混好，才能會有機會脫穎而出。

如何面對上級或上司的謊言？

1、人多時當面認同，獨處是建議式提出；

2、看破不說破，用正確的與他的謊言對比，讓他自省；

3、讓他謊言驗證，然後自責是沒告訴他正確見解，讓他錯的同時給他臺階；

4、換位自嘲，把上司的謊言換成自己的謊言，讓他知道嚴重性；

5、做備份，當上司謊言面臨危機的時候用正確的備份方案給到他，解救式；

6、透過資訊等方式換位溝通，把自己變成他的上司身份，讓上司意識到自己謊言的嚴重性。