為什麼英國留學生難找工作？

想要留在英國工作，不可避免的一個問題就是——簽證，

想要長期留在英國工作，留學生首先要獲得T2普通工作簽證

然而具體條件已經足夠讓人望而卻步：

1、年薪達到£30000，約合26萬元人民幣。

2、僱主需額外支付每人每年1000英鎊的ISC費用給英國政府

3、目前英國英國有30,171家企業具有工作簽證僱主資格，28,195家企業提供Tier 2長期工作類別簽證，

符合條件的工作機會更是少之又少，留學生想要留在英國找到合適的工作確實不容易。

或許還有人看到這樣的新聞，海歸畢業求職難，沒有實習經驗甚至不如985高校，甚至出現海歸歸來找不到工作的結論。

然而事實上，留學生回國找到工作並不難，回國找不到工作的海歸肯定是自身存在問題。海歸鍍金的優勢在應屆生裡肯定是拔尖的，很多投行券商的橄欖枝只對留學生伸出。大部分企業對於留學生也會有優先錄取的考慮，根據2017海歸就業報告，海歸留學生回國第一份工作的基本月薪都在6000-8000之間，找不到工作的留學生也只是極少數。

作為一個已經在加拿大工作1年的中國留學生，自認為可以回答這個問題。

如今在國內，應屆畢業生想要找到一個好的工作可以說不簡單。更別說在國外了，在不了國外的就業形勢及沒有一定人脈的情況下，找工作更不易！

根據自身經驗，覺得留學生難找到工作有以下幾點原因：

1.所選專業，就業形勢不好

很多留學生在申請學校的時候，想學的專業如果被學校拒絕，就會被迫換到其他的專業。而大部分學生對所換專業的課程情況、就業前景不瞭解，即使自己不擅長，也硬著頭皮去學。而在後期也因為成績不達標沒有轉入自己心儀的專業學習。

等到畢業的時候，才發現與自己專業相符的工作少之又少，加之之前沒有有關實習經驗，更沒有公司願意錄用。

2.缺乏實踐經驗

留學生在國外學習的這段時間，身邊充斥著各種誘惑。多數學生的學習狀態和國內大學生相差不大，比如說：學習沒有規劃性，教授留的作業喜歡拖在最後一刻完成；課上課下遺留的問題不及時去解決；花費大把的課餘時間在交友、蹦迪、泡吧上……甚至是寒暑假，回國後也是天天窩在家中。並沒有去參加一些實習工作，給自己的簡歷加分！

3.成績不達標

在國外，有相當多公司在錄取員工時，都會看你的在校成績。記得很清楚，當時有個和我一起面試的哥們，學的專業和這份工作的匹配度很高，而且他也參加了很多社會實踐活動，再我看來這份工作非他莫屬，但是，由於他的在校GPA比較低，而且還有過掛科記錄，最終與這份工作失之交臂。所以，還是建議大家在大學期間，努力提高自己的成績，真的對自己在海外找工作有很大的幫助。

4.沒有積累人脈

中國的留學生第一次出遠門，進入一個陌生的環境，心理上必定會承受巨大的壓力。所以多數人都選擇逃避，待在自己的舒適區裡，不願與別人社交，即使社交，交流溝通的也都是華人。這種行為其實很不好。

如果你想以後留在國外生活，你就要多結交當地的人，多參加校園活動，鍛鍊自己的口語及社交能力，積累人脈，這樣以後在工作中才能更快適應公司的環境。

出門靠朋友這句話，在任何國家都適用！

在每年都被稱為最難就業季的時代，職前菌一向認為工作不難找，只是完全稱心如意的工作不好找罷了。

至於留學生很難找工作，也無非2點原因

物以稀為貴，10年前，留學生找工作時還會被企業另眼想看，現如今，留學生日漸增多，出國留學已經不是什麼大不了的事情了。在招聘需要留學生崗位時，企業可選擇餘地更大，要求也會更高。

根據前程無憂在《2018海外留學生優秀人才需求報告》，65% 的僱主更願意招聘“在國內讀本科，在海外讀研究生“的留學生人才 。這與人才市場的供給相關，但是也反映大多數企業注重留學生員工擁有國內國外兩種文化背景的學習經歷，紮實的基礎知識和刻苦態度，海外教育賦予的開闊眼界和開放心態，是企業希望優秀人才同時具有的素養。

很多留學生會因為自己留學經歷變得自恃過高，畢竟花了那麼多錢喝了那麼多洋墨水，小公司那是肯定不願意去的，薪酬低也是不可能選的，只有高薪的大企業才是目標首選，在不瞭解國內就業行情及缺乏工作經驗的情況下高估了自己，缺少了自己的優勢。

然而，根據前程無憂在《2018海外留學生優秀人才需求報告》，50% 的領先企業提供留學畢業生的月薪在8,000~12,000元，2017年這一調查結果為34%。44%的僱主提供海外留學薪酬水平高於國內同等學歷的畢業生，39%的僱主提供留學生的起薪和國內畢業生相同，工作表現和發展潛力決定了畢業生們的薪酬高低和發展晉升機會。

職前菌建議留學生回國後，能夠儘快熟悉國內招聘市場以及行業規則，儘早找到自己的位置。

1，找工作者的心態，2，找工作者的能力。3，找工作者的工作態度，4，職業道德，前人堵後人的路。

首先是找工者的心態，現在來的留學生，大多家裡是有一定經濟實力，和十幾年前來的留學生大不一樣，不用總是在操心怎麼交下學期的房費學費問題。兜裡有大把的現金，找工作只不過是為了增加點工作經驗，為以後留下做些準備而已，如果懷這樣的心態去找工作，招工的老闆，因為他們是管理企業的。閱人無數，對年輕人的心裡狀態是非常清楚的，一眼就可以看出來你是不是渴望這份工作，如果你對於這份工作來說，是可有可無，只是隨便乾乾而已，那麼老闆對你當然沒有興趣了。沒有一個老闆想僱傭一個對工作不在意的人。這點你是掩蓋不住的，只要你心裡想，那麼一定從你的面部表情會流露出來，你不是演員，沒把辦法掩蓋你的真實感覺，所以從這一點來說，懷有這樣的心理，還沒有開始，你已經要失敗了。不是真心想找工作，就不要去裝樣子浪費時間了！

找工作者的能力，很多人把自己的簡歷寫的天花亂墜，其實是什麼也不會，中國同學的動手能力強的不多，只會考試，不會做事，說自己做過什麼什麼，可你真問起內容，卻什麼也不知道。有一次我招工，來了一個計算機專業畢業的學生，然後我和他聊天，和他聊計算機裡的匯流排，他竟不知所云，不知道我在說什麼，真的不知道他的計算機專業是怎麼畢業的！有的說他完成過什麼科研專案，隨便拿個零件，居然不知道是什麼東西。我和一個勞動力行業的老闆聊天，同樣，他們不喜歡中國學生，反映他們沒有力氣，不能吃苦，不能幹活，身體長的很大個子，但是幹活不中用，也不捨得出力氣，腦力體力都不行。很多留學生自我感覺特別好，說話張不開嘴，幹活時使不上勁，寫出的東西不符合當地習慣，可要求起待遇特別高，總怕自己吃虧，沒有人家的工作能力，卻總是想得到和當地人一樣的待遇，自然讓人家生厭。時間長了老闆們就都不願意僱了。僱主一般不喜歡僱傭華人留學生。

很多留學生最喜歡說的一句話，我學習能力特強，一學就會，其實老闆並不喜歡這樣的話，老闆開公司是為了賺錢，不是花錢讓你來學本事來了，你把老闆當白痴啊！最好把這個話放在心裡，不說為好！

還有工作態度，留學生普遍沒有工作過，經歷最多的就是考試，工作經歷很少，中國來的留學生工作起來給人最大的感覺就是缺乏熱情，做什麼都是冷冰冰的，讓人一起工作不感到愉快，做起事情來也不是很認真，給人的感覺不好。

大約六七年前，公司接受一位政府送來實習的女高中生，是個華裔，政府每年往我們公司送很多高中生來實習，實習生的差別實在太大了，而最大差別不是知識上，而是工作態度上的差別，工作態度上好的學生，往往最後的出路結果是非常好的，而考試成績好的，大學畢業找不到工作的也大有人在。這位女生，工作特別積極，特別熱情，不停的找事情做，和公司的其他員工友好相處，大家都特別喜歡她，她臨走時，每個人送一個卡片，還有三塊糖，她的熱忱積極的工作態度給公司的所有員工都留下深刻印象。我和她媽媽認識，後來問她媽媽她的情況，大學畢業以後，很多公司要她，後來去了一家公司，不到兩年，就成了部門的負責人。公司最喜歡的熱情積極的員工，技術不懂可以學，可性格是很難改變。香港人做事熱忱積極是出名的。如果有香港人和大陸人來應聘，公司會選香港來的，香港人遠比大陸來的敬業，熱心。誰不想愉快的一起工作啊！中國來的學生很多總是不高興，不積極的樣子，時間長了，僱主們都有了成見，所以大陸來的就很難找工作了。

再一點就是職業道德，很多華人實在缺乏職業道德。和一位老闆聊天，他說打死他也要用鬼佬，華人年輕人太差勁，找他們幹活，今天來，明天不來，事前不打電話通知，這裡等人工作，找不到他了，電話也不接，跑路了。經常有這樣的人，幹了兩天，第三天找不到了，電話不接。不辭而別，實在差勁。

而鬼佬和你一起工作，如果不能來，一般都會請假，說明原因，很少不辭而別的，更很少電話不接的。而中國同學特別喜歡電話不接，這實在不好。

我曾僱了一位留學生，他真的把我雷到了，他曾在公司裡做了一段時間，後來要求讓公司幫他出證明，申請永居身份，我當時同意了，幫他出了證明，過些日子他身份就下來了，拿下身份第二天他就不來了，事前也不打招呼，公司被弄得個措手不及，一大堆工作等著做呢，結果找不到人，打電話問他，他說不幹了辭職了。公司的工作搞得手忙腳亂，讓人氣得沒辦法。只好不再理他，再去找新員工。

可是很多事情就有點像澳洲土著人的迴旋鏢，你把迴旋鏢扔出去，飛了一圈又打到你身上，後來他申請工作到西門子公司，公司讓他提供工作經歷，他沒工作過，只好又寫我們公司，西門子來郵件查詢他的表現，我實在懶得理會，沒有回覆 ，西門子的人事部門負責人非常負責給我打電話，我真的不知道說什麼好，我說有時間再回復。這位先生，臉皮厚得不得了，又給我打電話，請求幫忙說話，否則就失去了工作機會。最後我只好說了好幾個OK，他才算過了關。你說他這麼做，以後誰還僱傭中國來的留學生呢！

在美國，據說很多教授不願意接受中國研究生，原因是一樣的，一個研究生申請了位置，課題做了一半，轉專業，導師的事情扔下不管了，經常不辭而別。弄得人家措手不及。其實就是為了自己方便，過河拆橋，弄得後面的人沒有機會。

在這裡我和中國同學說句話，當你離開一個單位，一定要微笑的離去，不要過河拆橋，過河拆橋，後人受傷害，你自己同樣會受到傷害。同行業的老闆彼此都是很熟悉的，你很差勁的離開，你在這個行業會臭了名聲，你的日子也不好過啊！留學生想拿身份是可以理解的，人家幫忙了你要說聲謝謝，要知道禮貌和感恩。不要把中國獨生子女的以我為中心的思想帶到澳洲來。不要總認為別人幫助你是應該的。每次事情後說聲謝謝，要形成一種習慣，表示出你的修養和對人的尊重。

各種無聊的問題問了很多遍了。好像所有的留學生都是廢物一樣。就算人家不出去留學，也要參加高考吧？這幫人如果都參加高考考研的話競爭是不是更慘烈？再說如果他出去語言關總是要過吧，在國內考英語應該不成問題吧。當然能力因人而異，沒出國的的能力不強不照樣找不到工作嗎？希望小編不要成天黑留學生，華人這麼多競爭這麼激烈誰活得都不容易。