孩子長大了也許會問：既然你們都沒時間養育我，為什麼還把我生下來？

請問你們怎麼回答？

現在是孩子生病了你們沒時間，將來孩子出現了學習問題、行為問題、思想問題，可能你們更沒時間了。

在我看來，這根本就不是個糾結的事情。孩子大於工作，永遠都是！

我有了孩子，我最大的角色就是父母，孩子有了問題，我就第一時間出現！沒有其他選擇項，沒有什麼可考慮的。公司不缺你，但孩子缺你；你請假一天，對公司一點沒影響，孩子生病期間你沒好好看護他，這對孩子影響很大。孰輕孰重，這不很清楚嗎？

工作不好找，這的確是事實，很多公司對媽媽員工有意見，這也是事實。但我們不能因此而慢待孩子。孩子生病也是極其有限的事情，請個假看下孩子，回頭把工作補上，這沒什麼可說的。如果老闆連這個都不能理解，還給他幹什麼？這麼冷血，不值得你為他賣命，更不值得為他犧牲看護孩子的時間。

好的公司，好的老闆，是有人情味的，不會因為你回家看護一下孩子而對你有意見。你看完孩子做兩倍的工作以示感激之情，老闆應該很喜歡才對。

不得不說一下孩子爸爸，平時基本不管孩子，也是很大的失職，不管他做什麼工作，做什麼偉大的事業，都不值得讚揚。所謂忙，只是藉口，純屬藉口！美國前總統奧巴馬那麼忙，人家照樣有時間照料孩子，連孩子的重要節日都不錯過，別說生病了。球星貝克漢姆那麼忙，人家照樣管孩子，經常把小七抱在手上。你這位孩子爸爸比這兩位爸爸還忙嗎？

孩子爸爸也是該學習學習怎麼照顧娃了，那些個讓妻子遭遇“喪偶式育兒”的爸爸們，欠老婆孩子100個對不起！

老人靠不上，老公顧不上，確實很難呀。但孩子生病肯定要管的。

臨時也找不好找靠譜的人。有比較信任的親戚嗎？可以幫忙照看幾天，給他們報酬。實在沒有就只好請假，說實話生病的孩子真的需要爸媽呀。工作的事老闆有意見也沒辦法，只能家庭商議後再從長計議了。