這是個比較難的事，碼農年齡大不轉型管理層就被迫下崗成了潛規則。去小企業看看吧，或許那裡要求沒這麼高，或者轉行做做別的，有時間開發幾個手機app，只要好用，現在還是有很多人願意購買的。

不僅僅是碼農，現如今除了醫生、教師、科學家是越看越吃香以外，大部分職業都會面臨“35歲”的問題。人在職場，隨著年齡的不斷增加，若職位沒有相應的上升，始終難免淘汰出局的命運。到了這個年紀，思維不如剛畢業大學生敏捷，身體不如年輕人耐造，勞務成本卻比這些年輕人高。換作你是老闆，你會用誰？

前端——高階前端——全棧——前端架構師(前端專家) 選擇這條路的童鞋，最好就是技術迷，熱愛前端，對技術有說不出的熱情。喜歡專研，不管現在，還是將來，都樂於接受新事物新知識。 這條路的優點：一直都能呆在自己喜歡的領域，踏踏實實的敲程式碼，薪水也能不斷提高。 這條路的缺點：30多歲還要各種敲程式碼，難免要被其他人管著，疲於各種公司的需求。

持續不斷的學習新的東西，緊追著前沿領域，把自己打造成IT領域的精英（這是我堂姐姐跟我說的）。

有一個定律永遠不會過時，那就是精英永遠是緊缺的。

因為真正的精英都需要持續不斷的學習和努力，很多人都堅持不下去，所以造成行業精英一直緊缺。入門級別的工作可代替性太強，一旦你的身體出現了問題，就有很大可能被代替。