跳槽並不是改善工作的萬金油方式。這份工作不滿意，我跳！這份工作的通勤時間太長了，我跳！在職場中，不乏少數人出現了跳槽後，薪資越跳越低、工作越跳越不滿意的情況。跳槽前，請三思！

每個人都有自己嚮往的生活模式，佛性工作、“職場養老”是一種；吃苦上進，敢於冒險也是一種，而你所向往的生活狀態是怎樣的呢？

工作是生活的一部分，薪資影響著生活質量的高低、通勤影響著日常休息時間的長短、公司前景關乎著職業發展與規劃。對於工作中的生活，錦囊君想了以下幾點助你制定改善自己的規劃：

1.怎樣的一個薪資水平能達到你追求的生活質量；

2.你對“工作內容”“人際關係”、“通勤時間”等因素有什麼硬性要求；

3.對自己職業的發展有什麼期望？是否考慮過升職、轉職；

4.“佛性工作”和“拼搏職場”兩者中，你更向往哪個？在此之前，請先看看自己的存款、想想自己的年齡、看看身後的家庭。

　　錦囊君有話要說：掂量自己的“職業含金量”，自己在當前行業與當前地區中能攀登到如何的高度是可以大致觀望的。再回到 “有沒有跳槽的？不想過現在的生活”這個問題上，對此，錦囊君的理解是：跳槽就能改善生活，這是一種錯覺。擁有資歷與能力的職場人的跳槽才能更大幅度地改善生活。

我覺得工作最好還是穩定些，不要頻繁跳槽，就算是離職自己也要有一技之長，能讓自己過得很好，因為不想過現在的生活一般工作對你的生活影響不是特別大，因為每份工作都大致相同，一星期7天，不管怎麼換工作，時間是不會變的，不想過現在的生活可以改變自己，給自己兩個月的時間，現在先想好自己想幹什麼想要什麼樣的生活。在這兩個月沒好好想想，想好以後覺得自己可能做到而且這份工作確實在耽擱你，那你可以選擇離職，如果不是的話那就好好工作，最起碼有工作能把自己養活好

一個人想改變現狀，這種想法是好的，但是也得根據實際情況而定。如果你現在的工作有很好的發展前景，我就覺得沒必要急著跳出來，外面有更好的發展在跳出來。現實中有很多盲目地換工作，換完感覺還沒以前的好！俗話說人往高處走，有把握了在去幹！

對你這個問題，隨便大街拉10個人，至少得有5個不滿於現狀，想跳槽換工作。為什麼都還在幹呢？肯定都有自己的原因。我認為每個人應該考慮好自己想要什麼，自己性格是否適合現在工作，對自己職業生涯有個規劃。

離職跳槽的原因很多，比如在公司做得不開心，和上司相處不好，在公司得不到成長，工資低等等原因，離職跳槽也很正常，每個人都會經歷幾次。

但是在跳槽之前，不妨問自己幾個問題，可以嘗試著在紙上寫下來：

1、我為什麼要離職跳槽？還有呢？還有呢？

2、把離職跳槽的諸多原因一一對比做排名，選出排在前三個的離職跳槽原因。

3、把選出來的三個原因，嘗試著去回答，離職跳槽是否是解決這個問題的唯一策略？

4、如果第3個問題的答案是“是”，那麼可以考慮跳槽的問題，我有什麼優勢？未來我想做什麼？

5、如果第3個問題的答案是“否”，或者是“不一定”“不確定”那麼可以想如何改變現在目前這境遇。

這裡我講一下我個人的經歷，我剛畢業的時候進入一家比較不錯的企業，發展前景、待遇都不錯。但我當時不懂得如何與上司相處，再加上上司也是一位脾氣火爆的，那時候為了什麼事情與上司發生了爭吵，我已經記不太清了，唯一記得是我氣沖沖的寫了離職信要求辭職。現在回想過去，我覺得我實在太沖動了，離職並不是最佳策略，有很多方法解決，比如換崗、換部門，再則如果有現在的條件，“人事網書”可以透過多種途徑學習如何與上司和平相處。

我突然離職後，一時找不到合適工作，只能暫時回家，沒少挨爸媽的白眼。為了快速找到工作，壓根不去考慮企業好不好，未來前景如何，匆匆忙忙就找到一家企業入職了。

離職跳槽原因很多，但一定不是為了逃避眼下的問題而選擇離職跳槽。在陳海賢老師的《自我發展心理學》裡提到心理舒適區這個概念，指的是熟悉的應對方式，我們應對環境以及問題的應對方式，應對方式有行為、情緒上的應對方式。

如果你為了逃避眼下的問題而選擇離職跳槽，那麼你面對問題的方式還是停留在你的心理舒適區，即使離職跳槽後，你面對問題的方式還是一樣，同樣也會出現你未離職跳槽前的情況，有人的地方情況都是一樣的。跳不跳槽就變得不重要了，你反而是要考慮的是當下的問題，你如何去解決？ 如果你自己解決不了，透過“人事網書”去尋找解決方案，人是找對人，可以諮詢你的朋友、長者或者是在行專家，問答專家。事是透過覆盤找問題、找規律，網指網路，書指書本，方法途徑多的是。

如果離職跳槽是解決你當下問題的策略，那麼就要做好準備了。想想自己有哪些優勢？ 未來想要做什麼？我與理想的工作有哪些差距？以終為始去思考這個問題。

還是以我個人的故事作為典型的反面案例吧，前面講到我為了快速找到新工作，壓根來不及考慮發展前景、自己的職業規劃，這其實對我職業生涯影響很大，導致我後來難以進入我想進入的好企業。我用一句話形容“水過留痕”，每一次跳槽，都會在履歷表上寫入，好的履歷表是你進入好公司的敲門磚，很多公司的HR會直接看你的工作經歷，這是非常現實的事情。

如果你嘗試了回答一開始的幾個問題，也想好了離職跳槽，那麼請一定要慎重選擇下一家企業。如果你當下的問題，可以透過其他方式解決的，那麼可以嘗試著透過“人事網書”去解決，走出自己的心理舒適區。

我2019年4月20日剛離職，還在找工作，還沒有找到。之前是在快消行業發展一待就是差不多5年。工資很低，那時候對生活沒有很多要求。後面可能結婚了發現之前應該早點跳槽，等到現在年齡大了更加不好找。當然以我在快消行業這麼多年的經驗告訴你們，千萬，千萬，千萬別進快消行業。工資待遇最低。