職場上的很多人都會有過這樣的想法。工作不開心，有時候活太多壓力大、有時候領導有意無意的疏遠、有時候同事之間處得不愉快，等等，這些常見的事兒，都會引起情緒上的反應，都會升起辭職的念頭。

這屬於逆反心理的表現，屬於遇見不好的事情時候一種情緒上的反應。職場人並不是鐵人，並不是所有人都把工作和單位當成家一樣看待。有這種想法不足為奇，一時的衝動和內心的獨白而已，過一段時間自然會迴歸理性，念頭自然而然的消除了。

在壓力過大的時候，有這種想法，給自己找一個情緒宣洩的出口，讓自己放鬆一下。找幾個好友去唱唱歌，和家人在周邊來個一日遊，陪孩子去一趟遊樂園，等等。先把不開心的事兒放在腦後，當你迴歸的時候，又可以重裝出發了。

工作本來就是為了滿足生活日常所需，當你產生這種想法的時候，冷靜一下，想一想好的方面。想一想過一段時間就有可能有機會升職加薪，還需要努力，讓自己的地位和薪水再上一個臺階；想一想工資上的收入，可以供給兩套房子的貸款，能讓家人有一個安穩的住所；想一想孩子正在上學，美好的生活就在前方。

做到這些，是不是心情會好一些，是不是感覺自己的工作又有了動力，是不是工作上那些煩心的事兒只不過是過眼雲煙。努力讓自己更優秀，才會讓職業前程更進一步，才會給家人更好的條件，才會讓自己享受更好的生活。所以，把辭職的念頭壓下去，迴歸理性，才是職場人最好的選擇。如果能夠有更好的單位和崗位，跳槽也是一種選擇，但是一定不要盲目決定，要慎重思考，做到萬無一失才可以。職場如江湖，且行且珍惜。

對此我的回答往往都會舉一個例子，“車開到十字路口，是左轉還是右轉，猶豫不決。可是你注意到自己的車沒油了嗎？”

現在很多人都會有這樣的疑惑，我不喜歡現在的工作，可是我也不知道自己會什麼，我更不知道自己應該做什麼，怎麼辦？

從小到大，我們習慣於遵從長輩的安排來規劃自己的人生道路，導致自我選擇的能力逐漸退化。到了需要自己選擇的時候 ，就容易變得迷茫、不知所措。

解決這個問題最好的方法不是找準正確的道路，因為沒有一條路是完全正確的。當公務員有公務員的苦惱，做老師有老師的煩惱，自己創業有創業的風險，似乎各行各業都不適合自己。怎麼辦？

1 我有一位朋友，原先也是公務員，幾年前辭職了，開了一家兒童餐廳，如今在我們城市有了三家連鎖店，生意風風火火。

他是個典型的不“安分守己”人士，大學期間就是學生會幹部，經常組織各種活動，思維非常活躍，性格也很開朗。此外，他對各方面知識涉獵都很廣，無論是文學、經濟學，還是心理學、哲學，似乎都是他的興趣所在。

在他還沒辭職的時候，一次跟他聊天，談到未來發展方向的問題，他有一句話讓我印象非常深刻。

他說，“我不知道以後的路要怎麼走，我也不知道是不是要沿著這條路一直走下去，我只知道如果再固步自封、不思進取的話，自己遲早要被時代所淘汰。”

後來，他又報考了在職研究生，參加各種各樣的培訓班，參加了很多網上的學習課程。

從一切的行為來看，這都一個積極進取的好青年。唯獨有一點讓我不解，他的學習是沒有明確方向的。就是說這個人什麼都學、什麼都幹、什麼都聽，你根本就不知道他想幹嘛。或者說，他自己也根本不知道自己想幹嘛。

另外，他連公務員面試官的資格證書都拿到手了，一次還開玩笑的跟我說，以後要是公務員不幹了，可以去培訓機構當老師。

後來，他偶然發現其他城市開了一些兒童餐廳，生意很好。經過調研發現我們城市這樣的餐廳很少，於是到處蒐集資料、調研市場、尋找合夥人、做家人的工作，一切準備就緒後，果斷辭職走人。

一切都是那麼平靜，一切都是那麼自然，沒有轟轟烈烈的辭職行動，沒有感人肺腑的辭職報告，甚至給人感覺非常突然。

後來我才逐漸明白，他走的那麼堅決、那麼果斷，是因為對自己才華的充分自信，經過這麼多年的積累和積澱，已經有了足夠的能力去迎接市場的挑戰。

而他看起來“盲目”的學習，則是在未明確人生方向時的最好選擇。畢竟，每一天，他都在學習，每一天，他都在進步。

與其抱怨工作、埋怨現狀，不如多花點時間看看書。因為前者毫無意義，後者才是正道。迷茫的時候，不知道要走哪條路的時候，看似是選擇的問題，其實是個人的能力問題。自己的強大了，條條大路都能通羅馬，那很多關於選擇的難題，也就迎刃而解了。如果過於注重目標的選擇，成天琢磨是去考公務員還是當教師，是去創業還是去BAT公司，那就主次顛倒了。

迷茫的時候，東想西想、東張西望純屬浪費時間、浪費精力。從最簡單的做起，每天看看書，聽聽講座，上上網易公開課，聽聽TED的演講，慢慢的就會發現自己的想法發生了變化，看待事物的眼光更加獨到，個人的視野更加寬廣。

2 過去，我也曾一度迷茫，不知道自己工作的意義是什麼，不知道自己努力的方向在哪裡，不知道自己人生的目標有哪些。

剛參加工作時，也曾虛度人生、蹉跎歲月，大把的時間花在各種網路遊戲上，大量的精力花在各種無用的交際中。

從大一到現在，無論是帝國時代、紅警，還是DOTA、LOL，甚至包括這幾年很火的OW（守望先鋒），我都玩過。有一次我看著OW的遊戲介面，裡面清楚的顯示著我的遊戲總時間是300多個小時。瞬間我就醒悟了，300個小時我能做多少事情啊，能看多少本書啊，浪費在這上面，得到了什麼、收穫了什麼？後來，我就刪除了電腦裡的所有網路遊戲，只保留一些休閒的單機遊戲。

過去，我花太多太多的時間在遊戲上了，感謝這些激烈的畫面、勝利的喜悅給我帶來的種種回憶，我不後悔，這就是青春。可是，正因為過去浪費了許多時間，現在才需要加倍努力。

後來，我逐漸明白，迷茫不是放縱的理由，消遣青春不過只是逃避的藉口，其結局註定會走向黑暗。

於是，我採取兩步走的戰略，一邊是努力工作，一邊是努力學習，兩不誤、兩促進。實話實說，這句話說著容易，做起來實在太難了。

人的精力是有限的，一個人要想在工作中做出成績，那必定要犧牲大量的休息時間，投入大量的個人精力。然後，在自己疲憊不堪回家的時候，是否還有勇氣拿起一本書好好讀一遍？

常常想起《當幸福來敲門》中的一個場景，威爾 史密斯白天在四處奔波勞累，晚上拖著疲憊的身軀回到救濟所，把孩子哄睡著後，還要藉著微弱的燈光看書。這份精神真的值得學習。

迷茫的時候，要抓住一切時機提升自己，利用一切時間充實自己。同時，還要努力工作，把該做的事情做好，做的精彩、做出成效。然後耐心尋找時機，靜靜等待機會，厚積薄發，華麗轉身。

都說選擇比努力更重要，但比選擇更重要的是有選擇的資本。只要車技夠高，任何道路都可暢通無阻。

之前辭職就是因為總感覺工作不開心。可能職場人都會有這種感覺。

首先要分析出現這種想法的原因有哪些？

1、工作忙碌的時候感覺很有挑戰性，也很充實，一旦工作不多就不知所措。

2、工作量大，都是重複性的工作，時間久了會厭倦。

3、加班是常事，透支健康，照顧不到家人，自己也沒時間學習。

4、沒有發展空間，工作越幹越沒熱情。

5、公司發展規劃與自身的職業規劃不匹配。

6、企業文化難以適應，長期焦慮。

以上只是導致工作不開心的一部分原因，在現實工作中，可能大部分人都是做著自己不願意做的工作，即使不開心，為了生活也會忍耐。

工作不開心，要及時調整心態，在任何地方工作，都會有不開心的時候，只是程度和頻率不同。

靠近正能量，做一個積極向上的職場人