與人交流遠遠超出技術問題的範疇了呃~~~

機靈點兒就行了，領導都喜歡機靈的年輕人。跟他們還是能學不少東西 .煙.酒 吃飯 看自己 經濟能力

說到工地上，我們首先要給長期奮戰在一線基礎建設的工友們一個大大的贊，沒有他們的努力付出，就沒有新中國嶄新的面貌。

工地上做工大軍，大多數都是來自基層——農民是主力軍，由於農村普遍受教育都不高，整體接受管理培訓的也不多，自然各級領導班子也就有它自己的特性，所以跟他們溝通更要講究藝術了！

其一:是跟領導一起幹活的，大家同吃同住沒得說，拿出自己看家本領，別讓領導看出你的“懶”，工地上也是“一個蘿蔔一個坑”，每個人做好自己的本分，自然跟領導關係就不會差到哪裡去了！

其二:是有一定級別需要跟自己上級領導彙報工作或上傳下達，這就需要具有琢磨領導真正“意圖”的能力了，做到讓領導滿意，讓自己不委屈，拿好手中這槓“秤”，起好紐帶作用，關乎咱老百姓的“錢袋子”！

其三:跟政府領導班子幹活，首先就是要把握好質量關，質量就是一切的保障。其次要學會中國源遠流長的酒文化，菸酒菸酒是朋友，大話不說，真言要吐，有空就多多向領導彙報彙報，一來二熟，自然關係就親近了！

在工地上如何搞好關係這個很簡單，首先自己的工程質量得過硬，第二是要察言觀色少說多做第三是看領導都有哪些嗜好，工作之餘投其所好

投其所好，自古使然。但是不要刻意迎合，要有自己的思維，還要合理的讓領導傾聽，讓他養成做決策喜歡徵求你意見基本也就成了。如他喜歡釣優質魚，你就要了解哪裡可以有地方釣，打牌的話恕我不能給予意見，比較反感。

個人觀點：表面看工地幹活沒有出頭日，實際上不是這樣，如果你去仔細研究這水也不淺（形容），很多的人情事故也在裡邊；如果你是小工你得機靈點（認真完成工作），應變能力強點（多學習），說話好聽有用點（技巧），對身邊工友團結點（能力），多種類都學點（上進心）；多勤腳手快點，多接觸老闆，搞好關係，多找藉口和機會聚一聚和老闆……之後老闆會發現你很不錯，你就有機會受老闆培養或關照你（包點小工程給你什麼的），這你不就上去了。加油。謝謝觀看！

首先，要讓自己成為一名受歡迎的人！那該如何做到呢？1.做好本職工作，勤動手多動腦，避免工作出現差錯；2.若出/發現問題時，不躲避也不逃避，及時交流溝通處理問題；3.與同事相處，需要協作互助，講誠信有原則4.善解人意，樂於奉獻，敢於擔當。

所有關係的前提是能力，實在肯幹，領導用人也是要為自己解決問題，有時也會推薦合適的人，靠譜的人！