你說的開始培育，我猜是培訓教育。各地的情況不同，我想會分別實施。不僅是時間不一，方式也因地制宜。所以問題的答案，肯定也不會統一。想知道具體情況，去問問當地組織。

那麼身為輔警的我，2020年又有什麼打算呢？

目前輔警絕大多數地方呈現的是薪資不高的基本情況，但是就像各位提到的，僅靠這點薪水，養家餬口其實很難。那麼想改變這種境遇，那無非就以下集中方式。

一、盼改革

這些年也出了不少改革措施，改革的目標是加快建設高素質輔警隊伍，培養優秀的輔警力量。但是輔警朋友們你們關注的是透過改革讓自己能有公務員編制或者事業編編制，再或者就是和人民警察同工同酬。

但是在這裡，小編不得不潑大家一盆冷水。小編認為，提供事業編或者公務員編制以及這個與人民警察同工同酬，是不可能的事情。至少在近幾年不可能。具體原因小編不再贅述，無論如何說，選拔方式本身就存在巨大的差異。所以這是不可能這樣改革的一個重要原因。另外，如果真的朝這個方向改革，那麼必須要加強輔警招聘的選拔標準，打造更優質的輔警隊伍，屆時可能會有很多在職不求進步的輔警可能會面臨被淘汰的風險。

二、換城市

2020年，必然依舊是輔警熱烈招聘的一年，在2020年上海 深圳 天津也會再度釋出輔警招聘公告，雖然這些城市的薪資水平在本城市並不高，但是總的來說會比家鄉高很多。

雖然生活的壓力要大於家鄉，但是從薪資構成上來看會比家鄉要豐厚很多。雖然大城市也很難贊著錢，但是一年能攢個3000塊錢也是沒什麼問題的。在小城市，3000塊錢可能就很難讚了。到過年返鄉的時候，至少我們給父母一人買一件稍微體面的衣服，也算是儘自己的孝心，報答幾十年的養育之恩。

三、換一份工作

坊間留言說你只有跳槽才能拿到更高的薪水，這一點小編不贊同也不反對。身為輔警，有很多小夥伴當時報考的初衷就是在家鄉離家很近。但是如果離開，那麼你該如何選擇，是離開去大城市找機會還是留在小城市？達成是機會多但是壓力大。小城市比較安逸，但是機會少。這本身就是個兩難的選擇。

總而言之，2020年小編希望大家都能拿到滿意的薪資，小編認為，如果你願意去大城市拼搏打拼掙錢，那麼在你學歷夠用，經驗豐富的情況下可以選擇離開輔警的崗位。但是如果你依舊想幹輔警，但是家鄉薪資太低，那麼小編勸你不要再錯過2020年的上海、深圳、天津的輔警考試。