針對惡意欠薪的問題呢，首先呢，要與溝通了解欠薪者目前是否具有還款能力，如果有資金，因目前資金週轉不過來導致欠薪，雙方則可以透過溝通協調達成一個滿意的還款方式，書面協議解決欠薪者的還款壓力，另一種呢，如果有錢不還，那麼我們就要整理好欠薪資料證明，透過法律途徑，約束欠薪者還款！

惡意欠薪視為觸犯刑法，應依法追究法律責任。欠錢不還也應該透過法律途徑來解決。畢竟我們是法治社會，法律意識必須增強，依法維權是我們每個公民的責任和義務，透過法律以外的手段和方法都是不可取的。比如對於欠薪有的人透過上訪，是不可取；甚至採取極端手段更是我們應該堅決反對和制止的。至於欠錢不還，我們要注意儲存好借條等證據，訴訟法律，依法維護我們應該得到的權益，法律也會保障的，會主持正義的，要回屬於我們的錢。馬上要過春節了，真心希望惡意欠薪和欠錢不還的單位和個人主動支付薪酬和還錢，不要對薄公堂，對薄公堂也是迫不得已而為之。

現在社會發展成熟欠薪的少多了 一般存幾種情況 一是老賴有錢不給 二是混世的滾刀肉 就靠這發財 三就生意失敗真的付不起 但是作為打工者自己要學習保護自己 .選擇信用好的包工頭工 有書面和文字式的工資工時的 契約。學習瞭解勞動法和求助電話和地址 最重要是保護自己不受傷害 討薪要聯合大眾工友去討要 不要單獨去討要 高出市場工資太多太好的不選 太遠太偏僻了地方不選 有些惡掛在臉上的當然不選了 願農民工一生平安幸福

如何解決惡意欠薪？如何解決欠錢不還的問題？

這個確實不好解決。一般的欠薪案件很多是勞動監察大隊投訴舉報無效，申請勞動仲裁，申請法院強制執行，這是解決勞動糾紛的法律程式。但是，法律程式所的繁瑣性、複雜性、耗時性，以及結果的不確定性，使得很多人也願意走法律程式。特別是到年底的時候，正是指望工資回家過年，你讓他走法律程式，這確實難以接受。所以，一到年底，各種極端維權討薪事件頻頻發生。例如自殺等等，但這樣的方式反而見效快。

為了打擊惡意欠薪問題，我們國家還立法設立拒不支付勞動報酬罪。但是這也並不能有效解決這類惡意欠薪問題。惡意欠薪的解決可能是需要國家立法，政府、公安、法院等行政、執法、司法互相配合協調才能有效解決。

現在國家對於個人的權益保護已經十分到位了，所以，個人要讓自己的欠薪問題得到妥善解決一定要在付出勞動時簽好勞動合同。

我曾經和企業也發生過糾紛，一般針對個人的合理訴求，企業也是不願意鬧大的，他們也會在勞動仲裁流程妥協的。

針對惡意欠薪，首先咱手頭證明勞動關係的資料齊備，其次咱的態度和理念要正確。

首先要闡明自己的操作方式路徑，然後按照自己的路徑去往下走，這樣薪酬問題都可以解決，不過是解決週期長短的問題。

惡意欠薪，收集好相關證據，去當地仲裁機構仲裁。

欠錢不還的問題很普遍，要跟當事人多接觸，瞭解情況，實在不行可以去法院起訴。