充實自己，加強自己的專業技能，不要活在別人的眼裡。只要自己每天做好自己的事，別人的看法都是別人的。做到問心無愧，是真的王道

首先得提高自信心，相信自己能做好事情。

然後去認真地對待工作，專心做好每一件事。

日益持久，路遙知馬力。領導會喜歡你的。

也許並不是自己笨，只是沒有找對適合自己的方式方發法，那麼這時就少說話多做事，做事前可以多向前輩請教，多聽聽他人意見。

做好自己本職工作的同時，努力提升自己。而不是將重點放在他人對自己的評價當中。年輕人，最需要的就是提升自己。

很正常！要放平心態，因為剛入職，對新的環境、崗位和工作都還在適應階段，沒有其他同事熟練很正常。再一個說不討領導喜歡，我認為你應該指的是部門領導，才三個月，領導不會安排給你什麼重要任務，你跟領導都處於彼此認識、瞭解的階段，應該談不上喜歡或者不喜歡，如果發現他有不喜歡你或的表現，你就應該去反思下是不是這是領導的工作風格。

多聽領導安排，多向前輩學習，低調做人，高調做事，不忘初心，牢記使命，不負韶華，只爭朝夕，用感恩的心暖紅塵，用希望的心做事情，不亂於心，不惑於情，努力奮鬥，把握心態，量力而行，做好自己！

感謝邀請，討不討領導喜歡不重要，別一開始就跟領導套近乎，百害而無一利，我覺得剛入職就要跟同事們搞好關係，畢竟是新人，討好同事會幫你更快的成長，迅速掌握在此公司的相關工作經驗才是你應該做的，這些瑣碎事情做好了，自然得領導的賞識，而領導的這種“喜歡”，才長久，無論做什麼行業，先把自己培養成人才，別人才會高看你一眼，自我創業以來，最不喜歡的就是那些一點長處沒有的，還愛出風頭的，實際上你什麼性格，什麼業務水平面試時人事都有個差不多的評價，上報給領導，只有把自己的工作能力提升了，領導才會注意你，比如我公司的新品，抖音營銷手機，專門解決客源問題的，上市不到半年，張某帶領其團隊一個月作出200萬業績，給公司創造的純利潤也很多，這樣的人才，我能不喜歡嗎？都是一樣的道理，如果你業績平平，還指望啥呢，所以重點還是要提升自己的業務水平，工作範圍內的事情做好，工作範圍以外的事情儘量做，這樣的員工最討喜，請參考

不管領導人品怎麼樣，我們無法改變。

那麼改變的只能是自己了。一個團隊裡，不怕能力差的人，就怕態度和專注度不夠的人。態度端正，聽話是首選。為部門主任馬首是瞻，當然不是倡導做職場奴才。

其次，還是要提高個人專業能力和做某一件事的聚焦度。很簡單，比如讓你寫一個總結，是否方方面面聚到，讓你製作一個表格等這類基本的問題，是否做得比較完善。

謙虛謹慎好學。

你有這樣的感覺，說明你確實沒把心思全放在工作和自我成長上，而是側重於領導對你的看法，也說明你隱性的追求是想巴結領導，獲得一席之地，你對權利的慾望很大，所以導致你疑神疑鬼，偏離了正確的目標，而且你也沒想明白領導想要啥，否則你就不會如此迷惑了。唯一的辦法就是從根本上放棄不正確的追求目標，不要看著領導的臉色工作，也不要太在意別人對你的看法，做自己，而不是做別人眼中的自己。

剛剛入職參加工作，肯定對方方面面的業務不是太熟悉！心裡感覺做什麼都不好。領導也不會太看重你，有時候這是自己的心裡作用。重要的是你努力了。按領導交給你的任務，本本分分的完成就可以了！

加油你是最棒的！

努力學習，幹好自己的工作，自己做的不好就要加倍努力，改變自己，領導會喜歡你的，不要太過於的去討好誰，做好自己！

一、不抱怨。

二、踏實做事，積極配合領導的工作。

三、多向前輩們學習，儘快提升自己的能力。

四、結合前輩提供的幫助，自我思考，尋找更好更合適自己的工作方法。

五、不斷的學習，最佳化自己，爭取領導對你的認可。

我覺得每個人都有每個人的優點長處和短處，如果你自己笨手笨腳的話，那麼你一定還有其他的長處啊，比如說會說話，人緣好，對於一個人來講，一定要努力上進，去克服自己的不足，發揚自己的長處光輝的那一面，加油！

我個人倒沒有這樣的經歷。先從自身找原因，入職三個月了，說長也不長，但對公司的規章制度，工作流程以及自己的工作能力都有認真執行，做為一個新入職場的人，保持謙卑積極的精神面貌，應該不會令人不喜歡吧！除非平時工作態度懶散，與人溝通方面情商低，有些自以為是，這樣領導肯定是不會喜歡的。

作為領導肯定是希望自己的下屬是全能型人才最好，省心省力嘛！當然最重要是工作態度端正，積極性高。純屬個人觀點。

工作是每個成年人享受生活，必需經歷的過程。不論從事何種工作，初入行均有一個熟悉本職工作的時間段，在此階段要認真瞭解自己的工作環境，工作性質，工作程式，工作要求及目的。只有明白了自己應該如何工作，如何完成任務，方能把工作做好，做到完美。相信自己，堅定信心，認真工作一定能把工作幹好！努力！

這個問題在任何人都會有的事情。

分兩種：

1有過實習經驗的，自我從容淡定，其實也是找不到任何方向，自我感覺還行。給其他人一種從容感。

2沒有實習經驗的。小白鼠。記住一條就好，做好自己。

首先，我想問你，喜歡不喜歡這份工作。如果你很喜歡，那麼你就要努力去學習。每個行業都不是很難，只要你肯去鑽研，你一定會找到一些切入的方法。現在的你，還是處於學習階段，功到自然成，只要功夫深，鐵棒還能磨成繡花針。反之，如果你不喜歡這份工作，你就不要繼續浪費時間，趕快找自己喜歡的工作去努力奮鬥吧。因為，所有成功都是奮鬥出來的。

對於剛入職的員工來說，領導一般看重的是你的態度，因為剛入職的員工對公司的業務，人際關係都不太熟悉，工作起來往往會顯得有點笨手笨腳的。你只要把態度放端正，做事認真負責，就可以了。比如因為自己的笨手笨腳導致任務沒能完成，可以適當加一下班把當天的任務完成，然後向那些被你影響的同事或者領導表示歉意。平時上下班遇到同事多打招呼，遇到要你幫忙的能幫的儘量去幫，不能幫的也要說明下理由，慢慢的你就會發現不僅領導會喜歡你，身邊的同事也會喜歡上你。不過要注意不能一直範相同的錯誤，要讓領導看到你不僅工作態度端正，而且還在一直進步。最後希望你工作能順順利利！