老一輩用血換來的不易生活，那一輩人會用命去珍惜，會不遺餘力地只想變好！他們私心不重，並且懂得珍惜！但是現在生活水平高了，質量好了，年輕人已經沒有了危機意識，只想著如何去索取，只想著如何去過得更舒服，少了目標、目的！所以不知道去豐富自身，不知道努力奮鬥的意義……優勝劣汰，生活始終是殘酷的！公司、企業都需要存活，養著沒用的人，不能給它帶來收益的人，就是它的負擔，所以面臨工作危機，首先我們應該考量自身……

1.在生活中，面對越來越快的變化，我們的工作也面臨越來越多新的東西。工廠智慧化，辦公自動化，對人們的要求變得越來越高。

2.現代很多的工作對人們的依賴越來越少，使得原來一些沒有技術含量的崗位越來越少，很多沒有競爭優勢的工作者面臨被淘汰。

3.有些90後的工作者在工作中，沒有學習的心態，每天渾渾噩噩的，虛度光陰，這樣的工作者在未來的生活裡將很快被時代淘汰。

4.態度積極，堅持學習，增加自己的競爭力，多給別人提供價值，讓自己更值錢，這樣才能在未來的生活和工作中越來越好。

其實這個問題不光是90後面對的，其他年齡層次的人也會遇到。首先我們要看看什麼是工作危機？

1、找不到工作算不算工作危機？肯定算，沒有工作意味著就沒有生活下去的基礎。當然有些人會反駁說可以自己創業啥的，其實這些應該都歸類算到是有工作的。沒有工作的人危機很大，生存都存在困難，如果還能生存肯定還沒有獨立。那回到問題本身，90後有多少人找不到工作呢？有時候找不到工作其實不是沒有工作，而是不願意低下來做、沉下來學習、降下來態度適應，從這個方面來看每個人都能找到工作，如果他願意低下身段、誠心學習、定下目標不斷努力都能找到工作，擺脫沒有工作的危機狀態。有人會反問我學歷不夠、即便學歷夠又啥都不會怎麼辦、人又不夠聰明、處事又不老練、做事也沒有想法等等，其實這是還沒有做就給自己加了限制條件，我的建議是凡事試試再說。

2、如果有工作，而工作不穩定，幹得不順心，上升空間不暢通，算不算工作危機？當然算。這些狀態所有有工作的人在不同的人生階段都會遇到，如果你是一個有目標和追求的人都會遇到，在問這個問題的時候，其實就是主動探求和努力解決問題的一個過程。有想法有危機感才會有這樣的問題，才會問有多少人有工作危機，為什麼會有這麼多人有這樣的問題。那是因為我們心裡面有追求，有比較，有想法，這些在我們內心看來就是工作危機，比如我的職位為什麼比別人低，工資為什麼這麼低，工作為什麼這麼雜等等，其實最終都是想提升自己擺脫危機。那麼，從這個方面說每個有工作的人都會有工作危機，當然你如果願意去努力危機會解除，解除之後你還有想更上一層樓的想法，那又是另外一次遇到工作危機的體現。那麼在90後也不例外，有工作的人都有工作危機，除非你一點想法也沒有，但這種人幾乎為零。

以上請參考，不吝指正。

謝謝邀請，我是1月23號從東莞回到湖北老家，到今天已經隔離了30多天了，我們公司從二月三號就已經開始復工了，但是由於我們湖北黃岡是疫情重災區，想要回去上班依舊是遙遙無期，工廠為了安全起見，不許湖北員工回去復工，可以理解，我焦慮的是，再不復工，房貸車貸咋還。

作為一個打工者來說，現在中國經濟這麼好，哪裡都能找到工作，只不過是賺錢多少的問題。如果在工作上感到危機的，那是他在工作上不夠努力。

首先，我們的時代已經進入，人工智慧時代，好多以前需要大量人工的工作，現在都被機器人所取代，無人駕駛，AI人工智慧，處理大資料，這些在不久的將來將會到來。

有一項調查到2030年會有4億到8億人的工作，將被自動化機器取代，對於90後的工作危機，也就到來了。

當然，能被自動化機器所取代的工作，大都是一些體力勞動，對於一些和人打交道，比如律師，醫生，教師，這些工作，影響較小，90後，可以多考慮這些行業方向。

我看到一些90後挺好的，個性灑脫，明白自己要什麼！這點個人覺得真的很重要！縱觀自己，80後，在各種焦慮中惶惶不可終日，為人兒，為人夫為人父，在這個嘈雜浮躁物慾的世界殘喘，自己精力會被各種瑣事消耗殆盡，半夜甚至會有莫名的恐懼，很少能睡到自然醒！更多的是徹夜難眠和噩夢中驚醒，身為武漢人終於在2020年這場疫情中大徹大悟！在生死麵前一切都是浮雲，過去的這些年在人云亦云中慢慢迷失了自我，身而為人，除了應盡的責任，我是誰？我如何精彩而有意義的度過剩下餘生？我不知道其他同齡人在這個尷尬的不惑之年有沒有為自己想過這個問題，我是自打結婚有孩子後再也沒有觸碰過這個問題...人如果一旦如浮萍般隨波逐流，他就會快速陷入稀缺陷阱（可參考稀缺一書），你會因為工作生活中的各種小事而消耗大量精力，最後忽略了最重要的事情，這樣的人生是最糟糕的！所以終其一生你也只能是碌碌無為，如果你也是80後，在這個不惑之年，偶爾停下匆忙的腳步，回頭看看自己，問問自己，你的夢想呢！不要說賺更多錢換更大的房子就是你的夢想，因為夢想和這些不衝突！見笑！

謝邀，作為當今的95後，我出來社會也有兩年多了，在跨境電商這一行，大多數都是90後為主。我覺得需要分成90後和95後吧。第一批90後已經是三十歲了，他們面臨的是中年危機，在90後的最初那幾批的人在職場上要麼已經是做了管理層，要麼是已經自己創業，很少部分是做基層了。隨著年齡的增長的，如果還在基層的那部分人，確實會面臨著工作危機，因為論心態論身體，已經很多不如剛出來社會的95後甚至00後了，而且還有自己的家庭要顧，如果沒有自己對行業的核心競爭力和見解，往管理層拔的話，90後是真的很難再去找到工作了，畢竟年齡就擺在那。另外95後的那批年輕人難找工作，我個人覺得，對於80後來說，大部分人95後在職場上表現得並不好，工作懶散，能力沒有很強卻要求很多，遇到不順心的就辭職換工作，換言之現在95後的工作並不難找，但是工資普遍會比較低，因為沒有家庭壓力等關係，95後會動不動就辭職，任性，所以導致工資沒辦法大幅度的上漲，經驗也很難積累，如果95後不趁著這幾年還年輕多積累些經驗和提高能力，那麼到了中年，你的工資還是不會高到哪裡去，養活不了你和你的家庭，隨著年齡的增加，工作也會越來越難找，一定不要眼高手低，腳踏實地才是最好的。當然也不可否認有些9095後混得很好，但那畢竟是少數。

高不成低不就～家庭和社會的雙重壓力！有人抱著試一試創業！有人安安穩穩緊緊巴巴度日！前者大多死了！後者苟活著

90後的人剛步入社會建設大軍，有的人在啃老，有的人不想幹體力活，有的人嫌棄掙錢少，這些會隨著年齡的增長而改變，只要腳踏實地，會有工作的，僅僅職業不同，必須抱著:社會主義的一塊磚，那裡需要那裡搬:)，的心態去面對當前的囧況，一切都會好的

我覺得需要分成90後和95後吧。第一批90後已經是三十歲了，他們面臨的是中年危機，在90後的最初那幾批的人在職場上要麼已經是做了管理層，要麼是已經自己創業，很少部分是做基層了。隨著年齡的增長的，如果還在基層的那部分人，確實會面臨著工作危機，因為論心態論身體，已經很多不如剛出來社會的95後甚至00後了，而且還有自己的家庭要顧，如果沒有自己對行業的核心競爭力和見解，往管理層拔的話，90後是真的很難再去找到工作了，畢竟年齡就擺在那。另外95後的那批年輕人難找工作，我個人覺得，對於80後來說，大部分人95後在職場上表現得並不好，工作懶散，能力沒有很強卻要求很多，遇到不順心的就辭職換工作，換言之現在95後的工作並不難找，但是工資普遍會比較低，因為沒有家庭壓力等關係，95後會動不動就辭職，任性，所以導致工資沒辦法大幅度的上漲，經驗也很難積累，如果95後不趁著這幾年還年輕多積累些經驗和提高能力，那麼到了中年，你的工資還是不會高到哪裡去，養活不了你和你的家庭，隨著年齡的增加，工作也會越來越難找，一定不要眼高手低，腳踏實地才是最好的。

1.在生活中，面對越來越快的變化，我們的工作也面臨越來越多新的東西。工廠智慧化，辦公自動化，對人們的要求變得越來越高。

2.現代很多的工作對人們的依賴越來越少，使得原來一些沒有技術含量的崗位越來越少，很多沒有競爭優勢的工作者面臨被淘汰。

3.有些90後的工作者在工作中，沒有學習的心態，每天渾渾噩噩的，虛度光陰，這樣的工作者在未來的生活裡將很快被時代淘汰。

4.態度積極，堅持學習，增加自己的競爭力，多給別人提供價值，讓自己更值錢，這樣才能在未來的生活和工作中越來越好。

現如今，中國經濟正處於轉型時期。在這個特殊的時期，一些外資製造業出現轉移，一些傳統的熱門行業面臨洗牌、調整。此外，還有很多新型行業衝擊著傳統經濟。這時候，如不及時調整自己，恐怕會被時代所淘汰。那麼，“危機”有哪些表現呢？

第一，健康方面，很多都處於亞健康狀態。由於忙於工作以及在大城市打拼，在生活節奏、飲食習慣等方面有很多不科學的地方。還是“上有老下有小”的一代，除了關心自己以及子女的健康外，父母的健康也很重要。他們很多是獨生子女，如果父母生病，對自己的家庭會帶來很大影響。

第二，職業方面，職位到了一定程度就很難再上一步。如果說年輕時候可以經常出差、接受較高強度工作，到了中年如果沒有升入管理層，再保持高強度工作有些吃不消。此外，還有些職業前景黯淡，面臨行業調整。例如很多外企出現區域調整，相關的白領面臨裁員，而跳槽再找到類似薪水的工作則比較難了。

第三，財務方面壓力大。大城市的生活成本普遍較高，面對的財務支出也比較多，既有日常的生活消費，還包括子女教育費用、旅遊度假、房貸等。另外，退休後如果僅僅靠退休金，很難維持他退休前的生活水平，因此就需要透過一定的投資為自己攢足養老錢。

第四，家庭方面。為追求事業的成功，常年高負荷工作，往往精力不濟，思想緊張，身心疲勞，便容易忽視和家人作深度的溝通、交流。久而久之，家庭就成了一個驛站，夫妻之間貌合神離的現象增多。此外，子女的教育問題也深深困擾著他們，為了“不輸在起跑線”，他們付出了大量的精力、金錢，但是否有效，還是未知數和不確定。

作為多數的80後和90後而言，已經結婚生子了，這就面臨這一筆養孩子和教育孩子的費用問題。以前一塊地就能養活全家的情況不存在了。人們對教育的重視程度與日俱增，在教育上的支出也原來越多了，養孩子花費高，成為很多家庭頭疼的問題。但子女教育上，該花的錢省不得。