工傷保險條例規定，自勞動者受傷之日起三十日內，用人單位應申請工傷認定，用人單位未申請的，勞動者或者家屬可以在一年內申請工傷認定。工傷認定後才能申請勞動能力和停薪留工期鑑定。

單位申報工傷最好在傷者住院診斷之後立即申報，這樣申報時可以陳述的具體清楚。

個人申報最好在

治癒出院後，這樣可以把出事過程和治療費用和結果陳述的完全。

但是單位申報工傷不能超過30日，個人申報不能超過一年。

出現工傷後，1、申請做工傷認定，《工傷保險條例》第十八條　提出工傷認定申請應當提交下列材料：　　（一）工傷認定申請表；　　（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；　　（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。　　工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。　

2、申請勞動能力鑑定，《工傷保險條例》第二十三條　勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。　

這兩個鑑定做完，就可以計算工傷待遇了，賠償金額不能協商一致則向勞動仲裁委申請仲裁。

法律依據《工傷保險條例》

第二十一條　職工發生工傷，經治療傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。

單位申請工傷認定是必須發生工傷之日起1個月內申請

個人申請工傷認定是發生工傷之日起1年內申請

勞動能力鑑定(傷殘等級鑑定)是必須治癒出院並且已經取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規定的：如果是治癒出院前做出工傷認定的，必須在治癒出院後1個月內申請，如果是治癒出院後做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內申請

工傷事故發生後應該怎麼處理?

一、用人單位

(一)發生事故後，用人單位應儘快將傷者送往就近的醫療機構救治並墊付工傷醫療費;工傷認定後，符合規定的工傷醫療費可向社保機構申報核銷或在定點醫療機構記賬。

(二)除搶救外，必須到就近的工傷保險約定醫療機構治療。屬搶救的，傷情穩定後應及時轉到工傷約定醫院機構進行治療。

(三)發生事故後，用人單位必須在30日內向社保機構申請工傷認定;如逾期，申請前有關費用由用人單位負擔。

二、勞動者

從工傷事故發生之日起或職業病被確診之日起，企業單位應在15日之內報告，工傷職工或其親屬應在15～30天之內申請。在此時間之內，報告和申請要越快越好，這有利於及時調查取證，有利於工傷職工及時享受有關待遇。

工傷職工進行勞動能力鑑定應當同時具備以下條件：

一是經過治療後，傷情處於相對穩定狀態;

二是雖經治療，但還是造成職工存在殘疾;

三是工傷職工存在的殘疾達到了影響勞動能力的程度。工傷職工具備上述三項條件的，應當進行勞動能力鑑定。

工傷爭議處理：對兩種爭議應適用不同的程式：

一是企業單位不同意工傷職工的要求時，職工或其親屬應向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結論不服的，雙方當事人應向法院上訴。

二是企業或職工對於當地勞動行政部門和社會保險經辦機構認定工傷或者確認支付待遇的決定不服的，應向上一級勞動行政部門申請行政複議;對行政複議結論不服的，向法院提出行政訴訟。

希望大家一定要注意鑑定的時間，以免自身的合法保障失效。這裡大家還要注意國家對傷殘鑑定的一些標準，在進行鑑定的時候要到國家承認的鑑定部門開具有效的鑑定報告。根據自身的條件進行相關的傷殘鑑定。