如今的求職陷阱，大多在網上，各種兼職，各類高收益，很多想在空閒時間賺錢的人也會被欺騙，到最後錢沒搞到，自己還賠個幾百。

比較常見的求職陷阱，有以下幾個。

第一個呢，微商，這一類其實被騙的不多，只是很坑，很難掙錢，不少人開始幹，要交保證金之類的，少的八九十，多的好幾百，都是承諾只交一次或者一定程度後退款，然而它會這麼好心嗎？不可能。

其次有打字員、淘寶刷單這幾類，目前也是比較火，因為掙得多，而且操作簡單，所以不少人上當受騙。我提醒那些所謂1000字就跟兩位數收益的可別信，太假。

保證金是主要詐騙手段，有的只收二十三十，這些如果收益低，值得相信，騙子辛辛苦苦也不可能騙你這麼點，如果很多，達到三位數，最好別相信，尤其是扯到語音平臺，這一類騙子最多，他們體系完善，很可怕。

求職請慎重選擇，最好讓朋友介紹，免得偷雞不成……

1

“押金、培訓費、報名費、體檢費、填表費、服裝費”

任何招聘單位以任何理由收取費用的行為，都屬於非法行為。這時候最需要你揣好兜裡的錢“一毛不拔”，要知道你找工作是來掙錢的，不是花錢的。

2

“無學歷要求、無工作經驗要求、可直接上崗”

每家公司用人都是有成本的，你也想用5塊錢買到最甜最好吃的蘋果，難道老闆就不想以一定的薪水招到最高學歷、經驗最豐富的人？

3

“本廣告長期有效”

一家公司是得有多缺人，才需要“長期有效”？要麼是想騙你錢，要麼是想騙你勞動力，沒有第三。

4

“高薪招聘”

如果一家公司的招聘啟事上用了“高薪招聘”四個字，且給出的薪資明顯高於同職位同工種薪資水平，那你就要多長個心眼了，到底是這家公司效益好，還是？

5

“到地鐵站之後我去接你”

曾經有朋友親身經歷這種情況！如果對方提出去接你，那麼這很可能是一個藏在某個犄角旮旯的傳銷組織。

6

“您已透過我司面試，請儘快入職”

看起來很正常的一條簡訊，可是...寶寶還沒有去面試就直接被錄取了？凡是不遵循約定俗成的“投簡歷-篩選-通知面試”的招聘流程，可以直接忽略了。

7

“跟單員、錄入員、公關人員、電話接線員、兼職翻譯”

這些往往是騙子公司高頻出沒的職位，如果想在業餘時間做些兼職，務必要先擦亮雙眼。

8

“[email protected]/@qq.com/@126.com...

（此處無任何黑意）再小的企業都會有自己的郵箱域名，一般和企業英文名相同。如果發你郵件的人用的是個人郵箱地址，那就得三思了。

9

“急招100名打字員”

一次招人過百，崗位從總經理到屬下員工一線貫穿，除非是新開的公司，否則要麼是惡意炒作，要麼就是騙砸。

10

貼在馬路邊、電線杆或人才市場的外牆

好歹現在也是網際網路社會了，電線杆上的招聘廣告卻依然頑強地活著，但是信了你就輸了。

一份比較真實靠譜的招聘資訊

至少應該有以下這些內容

▼

公司簡介：包括企業的性質、經營範圍等。招聘職位：包括職位名稱，任職要求，對員工的素質的要求，工作地點等。聯絡方式：包括聯絡電話，電子郵箱，傳真，聯絡人等。

因為長期兼管人事招聘，所以就來說說我的看法吧。

應聘者在篩選招聘資訊的時候，首先要明確自己的優勢和能力。即，你能做什麼？你會做什麼？你的期望薪水範疇?你願意付出多少？工作上的事情，要堅信一個道理：付出了多少，才能有多少回報。

當你不再好高騖遠的時候，就可以避免大多數坑了。個人建議，不要在網路上找什麼網路方面的工作，還有派遣到外地和國外的工作，這些方面的工作不排除有真實的，但絕大多數都是虛假資訊！

又是一年即將結束，在即將進入2019年的新紀元，我想今年還有不少高校應屆畢業生還沒找到工作或者已經跳槽幾次，又或者還在各行業間打轉。那麼透過網路平臺進行求職，擔心網路招聘資訊的真實性人大有人在。從中國裁判文書網公佈的近年來詐騙案例看，58同城、趕集網等網路平臺上有為數不少的虛假招聘資訊。有關專家提醒，求職線上招聘為用人單位和求職者提供便利的同時，也暗藏“陷阱”——不法分子以線上招聘為幌子，從事詐騙活動，並呈現集團化、產業化、職業化等新特點，所以求職者透過網路平臺找工作的時候要擦亮眼睛，謹防掉入陷阱。切記切記

2018年這一年，不知又有多少人掉入陷阱，那麼對於我們應聘者，在使用招聘網站時最在乎的因素就是資訊的真實性，然而總是會事與願違，網站資訊真真假假，令使用者難以分辨。

據瞭解，網路招聘陷阱慣用的套路，常見的有需要交崗位保證金、保險費、服裝費、辦卡費等，這也是詐騙最簡單直接的一種方式;還有的需要應聘者去指定醫院體檢，當然對於入職新人體檢算是再正常不過的了，然而一些騙子玩起了心思，要求在指定醫院體檢然後與醫院分成，最後以各種藉口拒絕錄用。這樣的事件比比皆是。

現如今，詐騙方式更是花樣百出，不斷“迭代升級”，如招聘崗位和實際崗位並不符合，或是存在虛實工資的情況，此外，也少不了“包找工作”的培訓，要求學員先貸款培訓，承諾在培訓結束後安排工作。讓你真假難辨，一步一步進入圈套。

從事地方人才工作多年的得出經驗，求職者在網上進行求職時一定要選擇正規的招聘網站，如：你在文山，可以選擇文山人社網，文山人才網等專業地方性招聘平臺；你在曲靖，可以選擇曲靖人社網，曲靖人才網等，在昭通，可以選擇昭通人社網，昭通微聘網等地方招聘平臺。因為很多虛假招聘資訊通常都會被髮布在城市分類廣告網站或免費釋出職位的網站上。記住免費釋出的網站，注意甄別時效性！

最後，在你篩選好公司崗位之後，還要注意查詢該公司的相關資訊，對招聘的真實性進行判斷；同時呢，你的簡歷中家庭住址、身份證號等資訊可以模糊處理，避免被不法分子利用，造成不必要的損失。

此外，找工作的時候一定要提高警惕，一旦發現招聘企業有疑似傳銷的行為要馬上終止工作，並及時撥報警。

給您建議如下:

（1）選擇正規的招聘網站投遞簡歷，如智聯招聘，BOSS直聘等

（2）查詢準備投遞公司的網路資訊，包括工商資訊，負面資訊等，以防被騙。最好選擇知名度高的公司。

（4）以面試報名費等為由收取費用的，需要特別關注，絕大部分是騙子

（5）面試時的內容與網上投遞的內容不相符合，小心進入詐騙組織、傳銷組織等，並隨時準備報警求助

（6）招聘要求特別高，要求各種精通。不建議在此公司投遞簡歷，十有八九不懂什麼是人才，不懂怎麼用人。或者真的要求高，去了也很難面上。

（6）福利描述的特別好，遠高於一般水平。注意，天上不會掉餡餅，這可能也是家犯罪公司，或者極度剝削員工的公司。

（7）從身邊的朋友處瞭解相關資訊，從側面瞭解某公司的實際情況，有助於做出正確的判斷

（8）找信得過的朋友或機構內推，繞開網路招聘

（9）參加校園招聘，某市某地區的統一招聘等，參加現場招聘，繞開網路招聘，多聽聽旁人的評價

（10）自己創業，自己招人，順利避開網路套路。

一般來說 常用的一些招聘網站為下列幾個。

1.智聯招聘

2.boss直聘

3.前程無憂

4.拉勾

1.百度搜索，單純的在搜尋結果裡瞭解資訊 看有沒有過什麼糾紛

2.天眼查，透過天眼查可以看到更詳細的資訊，包括糾紛、各種變動與處罰等

3.本身像智聯這類網站對應的每個公司都會有曾經面試過的人的評價，可以參考。

4.脈脈，脈脈裡面有個匿名功能，哪個公司的問題弊端，常常會有人在脈脈裡匿名說出來，可以參考

（1）儘量選擇正規些的招聘網站投遞簡歷，畢竟對招聘方管控更嚴格些，如智聯招聘，BOSS直聘、前程無憂等

（2）去面試前，先網上全面查詢瞭解此公司的網路輿情和相關情況，什麼都沒有或者負面滿天飛的公司建議慎重考慮

（3）大型央企和國企和500強企業等一般都在官網有招聘資訊，可在官網直接投遞！

（4）任何形式的收費，都是不合理的，不要考慮

（5）面試主題和投遞主題不一致的，要問情況情況或者查明情況後，再慎重考慮是否去面試

（6）招聘要求和招聘職位不匹配的，建議不用考慮，說明不專業，這樣的公司即使是真公司，各項條件也不會是你喜歡的

（7）福利待遇描述超出一般水平太多，建議慎重考慮，要全面在網上了解此公司情況以及主營業務等

（8）身邊經常見面信任的朋友，推薦的正規的工作可以考慮下

（9）校園招聘，特別是和學校長年有合作關係的企業，可以適當考慮下

說再多，其實最重要的還是自己要有一顆理智的大腦才可，透過全方面的瞭解，和自己的觀察等，相信你會選擇好自己就業的公司的，個人建議如果有親戚朋友是職場高手的，多聽聽他們的意見，對你會大有好處的額！

現在不管是靠譜的，還是不靠譜的單位都會在智聯招聘，51job等網站平臺釋出用人資訊。

應聘者接到面試資訊後，可以先知道單位名字，行業，你面試的職位，選透過這些資訊在網路上搜索一下，是否正規單位，自己也實地上門進行考察，看看公司規模，辦公人數等。切記不要隨意出示身份證，銀行卡等私人證件

① 一定要透過正規網站！不要輕信微博，論壇和各種分類網站。

②應聘前多瞭解一下應聘單位，從網路等側面瞭解一下是否有不合規的地方。

④有的招聘單位會要求交各種費用，比如體檢費，服裝費，培訓費等等，這些都是不合理的。應該明確拒絕！

最後！！！千萬要識別好別進入了傳銷組織！害人害己！