個人認為，及時檢討，反省自己的行為，進行積極有效的心理調整，讓自己適應多變的人際關係，不失為一個增強生存能力的好辦法。

調整心態勇於擔責

支招：建議從調整心態開始，也許上司是為了鍛鍊你，並不是惡意要找你麻煩。或者說可能只是副總的個人特質，不同的領導有不同的管理風格。對新升遷的員工來說，多打聽、多瞭解領導的個性與風格，以免誤解了他的本意。

其次，在工作上一定要有責任心，在公司做事不應把事情分得太清。勇於承擔責任不會讓自己陷入困境，逃避的話反而只會將自己推入困境。

此外，主動溝通，尤其與上司的溝通更是首要，因為欠缺聯絡，會令你的上司與你產生誤會和不信任。

工作上遇到捅刀的上司如何是好？

有人的地方就有江湖，大家混跡職場江湖，

總會有不同的機遇教會您重新認識這個生活.

常言道：林子大了，什麼鳥都有，人在職場飄，哪能不挨刀。

前段時間，聽朋友吐槽了一件和題主問題差不多的事，這裡分享下：

他原公司在做一個新品研發的專案時候出了一個問題，本來產品資料經過更新，供應商要按照新的產品資料進行生產測試，

但是送過去的資料還是舊的資料，導致了生產出來的產品樣品是錯的。

朋友說當時是主管太忙，就安排他把資料送到了供應商，其實他沒參與新品研發的其他工作。

主管安排了就去送了，結果送的是錯的資料，領導在產品成型以後看到尺寸都不對，就問部門主管，主管就去與供應商溝通了。

因為只是出樣品，事情本來不大，也就過去了，朋友沒放在心上。

但後來一個同事悄悄告訴他，主管去跟領導又特地澄清了一遍，說是他送資料的時候拿錯。

其實這個資料是主管親手給他的，他根本沒有自己去拿錯的可能。

主管這是把責任往他頭上推！他感到非常的生氣而且又很委屈。

遇上這樣噁心人的領導，他也沒意思在這家公司做了直接就辭職了。

畢竟領導有一次，就會有第二次的捅刀，免得到時候出事背更大的黑鍋到時候更加麻煩。

職場中如何避免被人捅刀子

一.尊敬領導，友善同事

對領導尊重是每一個下屬的基本準則，適當的說一些領導愛聽的話，喜歡聽的話也是為能夠給自己創造一個好的工作環境。

同時，對同事要友善，和同事們處好關係，維護好自己在公司的人際關係。好的人際關係能夠儘可能降低被捅刀子的情況。

二.不隨意向別人抱怨自己的不滿

經歷過職場的人都能發現自己身邊總會有某位同事有見人說人話遇鬼說鬼話的本事，

千萬不要隨意的和別人抱怨自己的不滿，這個是職場大忌，

可能你上一秒說的抱怨話，下一秒就會傳到領導的耳朵中。

三.提升自己綜合能力

在職場中要做的就是提高自己綜合能力,用實力證明自己,能做別人無法替代的事情，那麼不管別人怎麼說你壞話都沒有用。

畢竟無法替代的作用，別人只能羨慕嫉妒恨根本沒辦法傷害到你。

四.管好自己的嘴，不隨意議論別人

要想讓別人怎麼對待你,你就怎麼對待別人。

看看自己是不是真的有什麼不好的地方,記得多和朋友交流發現自己的不足.在職場中要管好自己的嘴，

五.遇到痛刀子的事件，要反擊

在職場中，有些人為了滿足自己的私慾，又要保護自己，只好嫁“禍”於人。對於這樣的人，容忍只會讓他們得寸進尺，

從而給自己造成更大的傷害，這個時候一定要抓住把柄，迎頭一擊，採用強硬的立場，讓這樣的人自己主動退縮。

如果說發現這樣不能奏效，要馬上採取行動，不要給他回擊的機會，及時向有關人員或明或暗地透露情況，使他難以立足。

對待小人同事和領導，不能一味地退縮，不要因為一時的交情而不忍心當即翻臉。

此時，要考慮清楚，當斷則斷。古人云：當斷不斷，反受其亂。

因此想在職場混的開跡是一件有挑戰性講究的事情，同樣也要具備很深的功力。

因為無論是從辦事或為人處事都可能影響前途。