一，什麼是報關員

報關員（Customs broker）又稱企業海關經紀人、企業報關人員。報關員是指代表所屬企業/單位向海關辦理進出口貨物報關納稅、在海關備案登記等通關手續的人員。報關員不是自由職業者，只能受僱於一個依法向海關注冊登記的進出口貨物收發貨人或者企業，並代表該企業向海關辦理業務。

二，報關員的主要工作內容

1.按照海關及規定要求在報關期限內如實申報進出口貨物的商品編碼、商品名稱、規格型號、實際成交價格、原產地及相應優惠貿易協定程式碼等報關單有關專案，並辦理填制報關單、提交報關單證等與申報有關的事宜；

2.在報關過程中申請辦理繳納稅費和退稅、補稅的事宜；

3.申請辦理加工貿易合同備案（或變更）、深加工結轉、外發加工、內銷、放棄核準、餘料結轉、核銷及保稅監管等事宜；

4.申請辦理進出口貨物減稅、免稅等事宜；

5.協助海關辦理進出口貨物的查驗、結關等以及應當由報關員辦理的其他報關事宜事宜。

報關工作分為內勤和外勤業務，內勤部分主要以整理資料，處理相關單據為主，處理報關過程中的一些文書以及一些聯絡的工作。外勤主要是現場清關，在海關現場處理報關過程中的所有事務，需要靈活處理與海關的關係，除了必要的工作技能之外還要有一定人際關係處理的能力。因為現場工作的特殊性，剛從業的菜鳥要充分做好隨時有受挫的準備，海關可不會像當初教你的老師那樣好說話。

三，報關員的薪資待遇

報關員的待遇因其工作的地區不同、企業不同以及從事報關工作的經驗的不同而出現較大的差距。一般從2000、3000元到5000、6000元不等。高薪的報關員主要存在於對外貿易發達的地區，並且是從事報關工作多年有著豐富經驗的報關員。對於剛剛拿到報關員證的新人一般也就是當地工資的平均水平，特別是在新一批報關員剛剛拿到報關員證集中在同一時間找工作的時候，有些招聘單位會降低待遇和提高招聘條件。但待遇的提升是可以預期的，一般的新人再工作一段時間有了一些經驗和獨立工作的能力後待遇一般都會有較大的增加。

四，報關員的就業前景

中國的經濟水平在世界上還處於發展階段，國際貿易的貿易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關員的需求空間（不一定是同比增長）。而近幾年海關總署也一直在控制著報關員執業資格人員增長的幅度（每年基本上是一萬一、二千人）力求做到保障需求、競爭有序。 而對於報關員個人而言，隨著中國加入WTO、法律法規的完善，國際貿易秩序更規範，對報關員的素質要求也逐步提升。正是因為報關員素質還有很大的提升空間，也同時造成了報關員待遇的提升空間。因此對於報關員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業的發展上前景是非常廣闊的。

五，報關員的發展路徑

1.報關員：具備報關員資格證書，熟悉國家相關進出口政策以及報關流程、商檢流程，能獨立製作保管所需的單證。

2.報關主管：具備報關員資質，負責組內管理工作，清關工作的日常分配，協助處理清關過程中的疑難問題。

3.報關行經理：需要具備報關員資質，有一定的管理經驗。熟悉海關的相關政策法規。

4.外貿經理：具備良好的團隊管理能力，良好的團隊合作精神和溝通能力、營銷能力和商業策劃能力。

新人有個牛逼技能叫請教請教請教。

任何一個轉型都要在知識上迅速補齊短板，透過看書聽課請教同事等來補，技能上大多要在職迅速練習，技能是經歷的產物，從做事中學會的。新人轉型，態度要好，虛心請教，別人才會願意教。

轉行的快速成長遵循721法則，

1. 70%在職聯絡，on job learning。邊做邊學。做好總結反思。

2.20% 跟他人學習。learning from others，可以跟你的老闆學，同事們學習，要虛心請教，態度誠懇。

3.10% 正式的培訓。Formal learning, 透過課堂培訓形式實現，現在網課發達，可以透過網課學習，學線上網課，要專心做筆記，思考才能吸收得好。