博士生去企業，如果是工科，一定是產品研發，如華為。更多的是到科研機構和高校。而如果是商科，大多數是金融機構和高校。如果是文科，高校居多。

去企業？！不一定是好選擇！

書讀的越多路越窄，這句話百分之百正確，可是。。。可是，金字塔本身就是越往上越窄，越往上風景越好（薪資高、福利好，社會地位高）。本人小碩一名，先說我認識的博士都去哪了：百分之80都去了高校。高校香啊！薪資待遇逐年看漲，給住房，給科研啟動資金，子女直接去附屬小中學，社會地位高，還安排配偶工作（部分高階人才引進），有寒暑假。。。去高校搞科研做教學我認為就是站在金字塔的頂端。

謙遜一籌的是去科研性質單位做科研工作，這類單位也有很多，軍工研究所，中科院下面研究所，華為等，去這些單位可以繼續做科研，但一般偏應用研究，不一定有那麼深入。這些單位博士才有資格做研究員，至於碩士，特殊苦力吧。去這些單位薪資待遇不錯，但是累，不自由。

最差一類我認為就是去一般企業（車企、重工等）做技術、產品等，和碩士甚至本科生工作沒啥大區別，薪資待遇也拉不開太大的檔次，說實話沒啥意思。國家培養這麼多年，在科研上受盡委屈，好不容易博士畢業，去企業做太虧，去了這些企業也不會把你當博士用。而且…企業裡還有35歲這個天花板。

當然，如果真的去了一般企業，如果可以選，我覺得可以做創新方面的工作，說實話搞工程真的沒意思，熟練工種，幹幾年都成老油條了。創新就不一樣，多少有點超前、概念的東西，做起來也挺有成就感。博士能去的企業也不會太差，應該會注重創新方面的東西，寫的專利、論文自己也能排上號。

PS:本人是名碩士，在車企做幾年沒意思回學校了。

博士的優勢在於科研邏輯思維。無論是工科商科博士，他們的研究邏輯思維比一般碩士，本科強很多，做起學術研究容易上手，他們發現問題的本質機率大很多，畢竟他們是經過嚴格學術訓練出來的人才，在本領域視野廣闊，深度上要更深，是不可多得的人才。一般博士在就業上國家目前有一套嚴格的保障體系，國家不會讓一個博士容易失業。總有事情讓博士去做。博士在對國家安排的崗位滿意度上是另一回事。無論是進高校或研究機構，還是進企業單位。

一般博士自我創業是另一回事，自我管理，自我創新。然而博士進入一般企業，要麼是企業研究所做研發。要麼是企業裡需要有重大的問題需要博士做技術總監，在於外界單位交往中及企業內部技術監督中起關鍵中流砥柱作用。這些問題需要博士的智慧去處理。

另一種看公司崗位待遇，一般待遇超高，越需要博士學位，管理崗位尤其如此。這與社會競爭裡需要高學術人才道理是一樣的。一個大公司有超高的待遇，一個沒有一定成就的碩士或本科去應聘根本壓不住，也不能讓下屬信服。