女人全職帶孩子，是理所應當還是三奉獻家庭？你好謝謝邀請，我覺得女人全職帶孩子是為了家庭奉獻自己，不能說是理所應當。孩子是2個人生的，為什麼女人要理所應當帶孩子，男人也有義務照顧孩子，夫妻有了孩子必須有人照顧，如果不照顧孩子，女人出來上班有能力掙錢養活自己，所以你要讓老公明白，照顧孩子也有他的責任，女人為了家庭不上班為了照顧孩子犧牲了自己的事業，不要覺得花男人的錢還要看臉色，我也是在家全職照顧孩子，我花錢理直氣壯，因為我不是不能掙錢，而是為了孩子才上不了班。老公掙的錢應該給我用。我建議你要好好和老公談談，每次都要伸手要錢還要被審問，這是對你的不信任，夫妻在一起過日子，最基本的信任都沒有，只能矛盾越來越多，還談什麼幸福。我在家帶孩子10年，老公工資卡給了我，花錢從不管。

男人認為是理所當然，女人認為是奉獻家庭。看問題的視角不同，結論也不同。所以做人一定要站在對方的角度考慮問題，懂得才是真正的心靈溝通，陪伴才是最長情的告白！

哪有什麼理所當然？不過是你對孩子的愛超越了所受的委屈。

現在有小孩的家庭，年輕人要完全自己承擔起一個家庭的責任，幾乎是不可能的。很多普通家庭，需要夫妻雙方都有一份收入，才能保證家庭的正常運轉。這個社會賦予了女人太多職責，成年女性需要同時扮演太多角色：母親、妻子、女兒、媳婦、員工、領導等等……一個人的時間只有那麼多，每個人擅長的還有區別，很難做到面面俱到。

全職帶孩子，要不就是對這份“工作”缺乏應有的認知，要不就是甘願付出。期待別人的理解和認可，有點痴了。下面的操作算是比較理想的，僅供參考：

1、如果老公可以正常對話，在決定全職之前，共同計算一下家庭的基本收支，預留一部分應急款。看看在孩子上幼兒園之前，如果你全職帶小孩，家庭經濟是否能夠支撐。

2、將家庭事務做一個溝通，讓老公知道每日在家帶孩子，除了屎尿屁，還有一堆家務要做，還要操心很多細碎的事情，哪怕是他們公司行政，做起來也不一定得心應手。對可能出現的困難，先做一個預估：哪些事情可能會需要他的幫助，哪些情況可能需要他的理解，做一次深度溝通。

在全職的過程中，每天保持跟老公5-10分鐘的交流，除家庭事務之外的交流，比如傾聽他談論在公司遇到的事情。

3、保持與社會的連結，朋友也好，興趣愛好也罷。一定要給自己留一點時間和空間，整理心情，為自己做一點愉悅心情的事情。有了體驗再去交流，不要與社會完全脫節。

畢竟孩子需要我們，也只是十多年的事。這以後我們怎麼辦？現在就要開始打算。

男女之間很難計算得失。做自己的主人，才有發言權！加油！

首先這個問題要先從你生活的城市的現實出發。我就說說我家這個小城市吧現狀吧。如果雙方父母沒人幫著帶孩子，就存在一個原則，是女人全職帶孩子還是花錢找人帶孩子。這個就要具體分析了，如果夫妻雙方的收入都很高，可以考慮請人幫忙帶孩子。當然這個費用很高。如果夫妻收入不高，女人全職帶孩子最是最好的選擇，也是在我看來唯一的選擇。不存在理所當然或者是為家庭奉獻，只是在權衡利弊後的選擇。如果協調不好，最好先別生小孩，這是金玉良言！！！

孩子是愛情的結晶，撫養孩子是每對夫妻的義務。

能夠全職在家帶孩子其實也是一種幸福，因為至少財務上還是有保障才可以這樣做。

有多少家庭孩子三個月或者半年媽媽就開始上班了，孩子交給爺爺奶奶或者外公外婆照顧。不是她們不想親手養大自己的孩子，是生活的壓力迫使她們必須上班。

女人全職在家帶孩子，其實不容易。

這裡沒有什麼必然與不必然。夫妻二人要互相理解，只是現階段的分工不同而已。男人掙錢養家，女人在家帶孩子。可是我們有一部分丈夫大男子主義，就認為妻子必須在家帶孩子。

他們當起了甩手掌櫃，家裡的大事小情一概不管，妻子有怨氣這就很正常了。毛病在於丈夫，應該多理解妻子，下班後多幫助妻子做些家務，嘮嘮家常，撫慰妻子。有的人之所以得了產後抑鬱症就是與丈夫的關心不夠有關係。

夫妻關係最為關鍵的就是互相理解，互相扶持，攜手共度百年，不管是有了孩子的最初，還是相濡以沫的一生，都要這樣，如果做不到這一點，怕是婚姻就會出現危機！