大家好，感謝邀請回答這個問題， 這是一個“萬眾創新”的時代，正如習近平主席所強調的：“一個國家和民族的創新能力，從根本上影響甚至決定國家和民族前途命運。”創新發展之於傳媒文化建設既包括形式創新、內容創新，更重要的是創新型人才的引進。媒介形式創新是最基礎的一環，好的創新成果所帶來的變革是舉足輕重的，“微信”就是一個典型的成功案例。

由於媒介具有“後視鏡”作用，每一種新媒介總會不可避免地帶有舊媒介的影子，因此在媒介融合階段應著力衡量媒介形式的簡單疊加是否能產生一加一大於二的作用，不能企圖用簡單的形式堆疊來達到創新的目的。此外，媒介形式往往決定媒介內容，決定媒介的言說方式，甚至決定了人們的行為和思考方式。無論是媒介形式還是媒介內容的創新，歸根到底都是人的創新，為此還要跟進制度保障體系，營造良好的創新氛圍，著力培養創新型人才，引導、鼓勵創新。創新管理機制，提高核心競爭力。目前，傳媒行業已經進入規模化、集約化競爭階段，各傳媒主體必須建立科學高效、規範有序的管理機制，為傳媒文化的創新永久性發展凝聚力量。

傳媒行業這種強大的動能突破了傳統媒介的被動接受方式，建立了受眾和受眾之間溝通互動的橋樑，網民透過論壇／BBS、部落格、QQ群、微博等強大的資訊傳播工具實時發表觀點看法，實現單對單，單對群，單對大眾的交流互動，一些受眾只要願意，還可以主動參與到資訊的提供和傳播中來，透過傳送手機簡訊、撰寫部落格（微博）、發起網路群聊等，實現“任何時候、任何地點、對任何人”進行大眾傳播。

是傳媒業當中的一個延伸領域，用現代的傳播手段，透過傳媒來進行文化的傳播和不同文化之間的交流，這個領域雜揉了文化以及傳播的相關專業知識，說得直白一點，就是透過電視看世界，但是其領域又不僅僅侷限於電視，網路，甚至廣播報紙，都可以成為傳播媒介，總得來說她是一種邊緣學科，對全球一體化有一定的促進作用，但是對於一些弱勢文化將帶來一定的負面影響。

文化構建，文化是什麼？不需要參考他人的概念的，不需要找權威的概念的！先把文化的概念範疇來推演一下吧！

打碎了自己原本的概念範疇，來推演一下吧！

人類社會的發展史，從最初開始，人講究的很簡單的，簡單的聚落生活圈子，需要交流的，需要分工合作的，需要社會生產，，，等等社會實踐活動的！那時候的人有文化這個概念麼？沒有！但是，如今的我們看來，他們的溝通方式，可能連如今語言的定義都算不上，僅僅是些互相之間意會好的感知訊號而已！但是，社會實踐活動發展了這種最原始的語言設計邏輯，即約定好了的感知訊號！人民群眾是歷史的創造者，這句話源於此的，源於數學科學上的機率哲學的，基數多了，這裡的基數源於，人民群眾×他們的實踐時間數，這是創造和發展的因！另一個因，就是實踐活動就是跟現實主要矛盾主要問題的碰撞的，分工合作的時候，必須要互相交流，傳遞資訊，溝通不了？溝通的慢？需要約定的訊號太多了？創造訊號，如何創造？一個人有一個人的思維邏輯，自己的創作成果的，在大量的社會實踐基數下，說白了，就是不斷跟問題碰撞，不合理地慢慢淘汰了，比較好的留了下來，大家都接受了，成了一種標準的！然後語言的文化，發展開始進入了穩定期了！

現在從語言的文化跳出來啊！這裡，我先不說語言是種文化，就說是語言！它啊，還存在著嗎？存在著呢！虛無不存在的，是文化嗎？沒有的，空的，假大空，不能社會實踐吧，人們不能瞭解，知道吧，人們連心中的概念範疇都不能明確，怎麼能是文化？首先，要存在著的，如何解讀存在著的？可以參與人的社會實踐行為併發生作用！這裡，類比一下，語言，語言的誕生和發展，都是因為人類社會實踐活動需要它，它有價值產量的！同時，推一下，如果一個人社會實踐活動，創造了一種思維邏輯或者一種行為之類的，但是隻有他會，而且只有他知道，別人也不知道，也不懂，說白了，他死了，別人都不能研究，這就沒有實際價值了哦！註定會變成虛無的，虛無不是文化的！

文化的概念範疇大概可以，以歸納法來說了，共性的風格的！文化，就是所有的可以參與人的社會實踐活動並創造了社會價值的因素集合，並且它們都具有社會性，可以傳播，學習！

然後回到題目！

第一，傳媒公司！第二，文化構建！

傳媒公司，它給了大致的構建文化的社會實踐活動的作用人群了哦，也點出了，要盈利的哦，以及公司的社會價值。社會實踐的直接主觀能動性的人群就是傳媒公司的員工的！傳播各種文化產品，公司價值觀，賺錢和發展！

文化構建！

如何構建文化？開始的時候，推導了一番語言的初期發展的一種套路的，但是，是從最基本的普適套路來的，其他的都類似的！

社會實踐！從哪裡來？內容是什麼？傳媒公司，就是傳播文化賣錢，做出文化產品，賣給需求客戶的！

實踐活動定好了，具體的要求如何？組織？考核？價值觀？這裡說到了體制的問題了！

任何事物，沒有體制，只能變成另一種事物的，被替代或者被淘汰的！體制是所有事物發展到成熟的科學層次的一種表現，也是這個事物可以自我認知到痛點的表現！

公司，什麼規模，發展到什麼階段，體制都不一樣的，最好的體制就是完全解放生產力，更好地解決掉現階段的主要矛盾的！

傳媒公司的體制，可以把權力和能力者分開，技術活技術人當，不懂的人沒職能指手畫腳！細化各個層次的員工的職能，處理什麼矛盾，得到什麼價值！培養員工的創造價值能力，並提倡之！其實，簡單的講，就是用研究文化的方法論和價值觀去指導公司的執行就可以了！怎麼搞？

讓所有的員工都培養這種價值觀和方法論？可以的，也是必須的！首先，要你先定好，研究的方法，研究的方向。什麼樣的價值觀？就是要讓員工知道，做了什麼樣的社會實踐，才產生了符合公司的價值取向的！定好了這些，其實，社會實踐的內容你也基本可以定好了的！社會實踐內容定了，實踐活動中會產生各種矛盾碰撞的，就產生了各種取捨的，規定好，標準！有了取捨，員工們就知道，公司真正要的價值是什麼了！員工們創造了價值，公司好了，創造了價值的過程中，會產生各種行為和邏輯思維，好的，可以推廣的，就吸收到公司的制度裡面，作為經驗和標準的，日積月累，員工創造了價值，公司制度裡條條框框都是指導創造價值的各種邏輯思維和行為的，可以傳播的！這就是為了向著公司定的價值而做的文化構建了哦！

選擇未來發展的文化的一角作為公司的文化追求，不斷地研究學習傳播發展它，並加入到公司價值中去，必須要保持公司的文化價值追求的先進性，更重要的是科學性！要符合社會實踐發展的！如何符合？解決了社會實踐活動的主要矛盾，或者確實是創造了社會價值的！

首先，傳媒行業最主要的特徵就是資訊傳播載體為數字網路，完全不受時間、空間的限制，並且傳輸速度快，覆蓋面極廣，一條資訊或新聞很快就可以傳遍整個世界。

　　傳媒行業這種強大的動能突破了傳統媒介的被動接受方式，建立了受眾和受眾之間溝通互動的橋樑，網民透過論壇／BBS、部落格、QQ群、微博等強大的資訊傳播工具實時發表觀點看法，實現單對單，單對群，單對大眾的交流互動，一些受眾只要願意，還可以主動參與到資訊的提供和傳播中來，透過傳送手機簡訊、撰寫部落格（微博）、發起網路群聊等，實現“任何時候、任何地點、對任何人”進行大眾傳播。

　　正是由於上述傳媒行業傳播的優勢和強大動能， 傳媒行業的出現迅速 改變了社會的傳播環境， 進而對處於這一環境中的政治、 經濟、 文化、 生活產生了巨大的影響。

　　一、傳媒行業對企業文化建設的影響：

　　傳媒行業對企業文化建設形成的挑戰傳媒行業時代的全面到來， 凸顯了傳媒行業在企業文化建設中的地位和作用。

　　1、傳媒行業傳播的廣泛性是企業文化建設必須考慮的第一個問 題。 關於企業的每一則訊息與新聞的釋出都會直接接受公眾赤裸的監 視。 據調查顯示， 有超過 60%的現代人透過網際網路來獲取新聞和了解 資訊。

　　2、傳媒行業“雙向互動”的傳播形式增加了企業文化建設的復 雜性。 我們知道傳媒行業能以網際網路和多媒體等多種技術手段來接收和 反饋員工心聲，在交流互動中勢必影響員工的價值判斷。一方面，企 業的方針、政策、舉措能夠以前所未有的速度傳播到廣大企業員工中 去。但同時，許多失實資訊、負面資訊也會因傳媒行業而迅速地被企業 員工接觸到。由於“第一眼效應”使然，在“一手”錯誤資訊的干擾 下，企業的思想政治工作一旦“慢一拍、跟不上” ，廣大企業員工就 容易“為傳言所困”“為謠言所擾” 、 。

　　3、傳媒行業具有極強鼓動性對企業文化建設形成挑戰。作為組 織力和滲透性強的現代傳媒， 傳媒行業可以在短時間內將整個社會動員 起來，把大多數社會成員的參與性調動起來，這在一些突發事件中更 能得到顯著體現。 由於資訊來源的廣泛性， 資訊既有積極健康的內容， 也有消極反動的內容。企業員工既可以在網上了解國內的資訊，也可 以得到世界上其他國家的各種資訊。 一些西方國家就利用這點對我們 進行意識形態滲透，從而容易造成企業員工理想蛻變、信仰滑坡。

　　4、傳媒行業對負面新聞的偏好對企業文化建設形成挑戰。受殘 酷的市場競爭及外部利益誘惑等因素影響， 傳媒行業在資訊的選擇和傳 播上存在很大誤區，專注負面新聞，熱衷渲染炒作，罔顧社會責任， 各種低俗、庸俗、媚俗現象粉墨登場，給公眾造成不良道德感受和普 遍道德焦慮。 “富士康員工跳樓事件”值得每一家企業深思。

　　二、利用傳媒行業優勢促進金融企業文化建設思想陣地，正確的不去佔領，錯誤的就可能佔領。時代在發展， 社會在進步，企業文化建設必須堅持與時俱進，才能不斷完善，推動 企業的經營與管理。傳媒行業逐步成為企業員工生活不可或缺的一部分，成為企業文化引導的前沿陣地。

　　 1、利用傳媒行業 “雙向互動” 特性增強企業文化宣傳的力度與吸引力。

　　有效宣傳企業文化，增強宣傳效果，過濾消極、錯誤資訊， 凸顯積極、正面資訊一直是各企業文化建設工作者探索的重點。傳媒行業為此提供了難得的機遇。與常規教育不同，傳媒行業具有良好的可視 性、互動性、包容性和便攜性，它主要是依賴可視媒體、電子讀物， 以數字化為載體，進行人機對話，互動交流。增強廉政教育效果必須 在堅持好常規教育的同時，充分利用傳媒行業這些特性，拓展具有新媒 體特色的教育手段。比如將企業文化宣傳片製作成 3GP 手機電影、 MP4 檔案、網路流媒體、3D 動畫，將企業特色、發展歷程、取得成 果、 獲得的獎項製作成電子書及有聲讀物， 開闢企業文化論壇、 部落格， 使企業文化聲色俱全、圖文並茂、暢所欲言，實現心與心的交流，避 免單純的說教，能夠有效增強企業文化建設的宣傳效果，使企業文化更易於被員工接受與領悟。 招商銀行建立的招銀 e 報網站便是一個很好的例子， 它充分利用了傳媒行業的優勢， 集企業高管動態、 市場資訊、 員工部落格、典型人物、服務之聲等欄目於一體，為招行員工提供了一個非常方便的交流平臺， 同時該平臺能讓招行員工瞭解招總行戰略措 施，瞭解同業、同行市場資訊，有利於企業員工凝聚力的增強。

　　2、利用傳媒行業“廣泛性”特徵拓展企業文化宣傳陣地。

　　傳媒行業其中一個重要的特徵是資訊的受眾與參與者的廣泛性。 新浪網最新資料顯示中國網民已超過 5 億。 龐大的傳媒行業使用者是企業文化宣傳的絕不可忽視的物件群， 企業完全可以利用這塊宣傳陣地讓更 多的社會大眾認可該企業的文化，併成為企業文化的宣傳者。人們可以透過企業網站、手機報、微博等載體，瞭解企業的各方面資訊，發表自己的看法，提出自己的建議和管理者一起充實、完善、豐富企 業文化，一起擦亮展示企業品牌和形象的視窗。 目前，企業使用較多的傳媒行業平臺主要有企業入口網站、企業手機報、企業微博、企業貼吧等，入口網站是傳媒行業平臺的基礎，也是連線報紙、雜誌、廣播、電視等傳統媒體和傳媒行業的平臺，是企業文化建設的重要陣地。對於企業文化建設來說，要在利用好傳統媒體形 成的讀者群、閱讀氣氛和認知度的基礎上，搭建好網路平臺，透過網 絡平臺的集納和連結功能，對上共享傳統媒體的資源，對下延伸新媒 體功能， 開發手機媒體、 企業微博等， 使之成為吸引職工， 交流資訊， 聽取民意，引導輿論的新途徑。

　　3、利用傳媒行業“鼓動性”特徵樹立企業良好社會形象。

當國門敞開，外部商品湧來，市場經濟法則高懸，優勝劣汰已成 鐵的定律之時，越來越多的企業認識到:商品競爭已突破單一層面的 區域性競爭，而表現為企業文化，營銷策略，人才與技術力量，服務與質量保證，公益與社會責任等全方面展開的企業整體實力的競爭，並 歸結為企業形象的競爭。企業形象是企業精神的外溢，良好的形象是贏得社會信賴，擴大企業知名度的重要內容。良好的金融形象，可以 廣泛吸引所需人才，爭取更多客戶，不斷拓展業務，也可以激發員工 集體榮譽感和奮發向上之心。 傳媒行業具有極強“鼓動性” ，傳媒行業可以在短時間內將整個社會成員動員起來，把大多數社會成員的參與性調動起來，特別是出現突發事件時。企業文化建設者可以在社會或者企業重大事項出現時，抓住機會，集中宣傳企業核心價值觀，擴大知名度，樹立正面的良好企 業文化形象。 如招商銀行2011 年 8 月在深圳第 26 屆大運會期間作為唯一大運會指定參與銀行的身份充分利用各種媒體集中輸出了該企 業核心價值理念，企業形象得到進一步提升，極大增強了招行員工凝 聚力。

　　4、利用傳媒行業加大對企業正面典型人物、事件的宣傳引導，弱化傳媒行業“負面新聞偏好” 。 不可否認傳媒行業對“負面新聞”有極濃的興趣。傳媒行業強大的功能恰如一把雙刃劍，它在積極宣導企業的光輝形象之時，也撕扯著大 片的“負面新聞” 。正因為如此，作為企業文化建設者更應該重視優秀典型，榜樣的宣傳。榜樣的力量是無窮的，儘管當前社會上的一些 消極觀念對人們的思想腐蝕較為嚴重， 但金融員工隊伍從總體來講還 是好的，其中不乏各種英雄、標兵、現金典型。事蹟以及蘊含其中的閃光思想是寶貴的精神財富， 也是激勵企業員工最有效地內容 和方式，因此，企業文化建設者應該善於發現和挖掘身邊的先進事蹟和人物， 要及時加以總結， 利用各種傳媒行業將其進行報道並宣揚出去， 充分發揮典型的引導作用，服務於金融企業文化建設。

　　市場競爭日趨激烈，企業文化建設的作用越來越重要，企業要快速發展，做大做強，就必須加強企業文化建設。與時俱進、不斷創新 是企業文化建設的靈魂。要充分認識、深入挖掘、科學運用傳媒行業對於企業文化的影響力、推動力，搭好傳媒行業的“舞臺” ，唱好文 化建設的“大戲” 。

第一個是從文化的概念上來說，傳媒文化是一個人文概念也是一個地域概念，甚至也可以說是一個經濟概念。

第二個是文化與傳媒之間存在一種什麼樣的關係呢？小編認為二者是相互依存的，文化與傳媒之間是既衝突又和諧。所以就只能用這一句來概括現代傳媒文化與文化之間的關係。小編認為文化體現在人類生活的各個方面，文化它能對人類的文化和規則給出一定的指引。並且文化與傳播之間的關係相當密切，二者相互影響相互滲透。在現代社會的發展中，傳媒作為一種朝陽產業，擁有著巨大的生命力。但我認為傳媒產業所獲得的較大發展與其所依存的文化資源日益深厚不無關係。

第三個是傳媒文化是文化的一種，是文化中比較小範圍的一個方面，不能妄自菲薄的說認為自己擁有一定的傳媒文化知識便是真真的有文化了。

以上就是何謂傳媒文化的見解，希望對大家有用。

首先從文化的概念上來說，傳媒文化是一個人文概念也是一個地域概念，甚至也可以說是一個經濟概念。

最後文化與傳播之間的關係相當密切，二者相互影響相互滲透。在現代社會的發展中，傳媒作為一種朝陽產業，擁有著巨大的生命力。但我認為傳媒產業所獲得的較大發展與其所依存的文化資源日益深厚不無關係。

在這個豐收的季節，天氣逐漸變涼，首先非常感激在這裡能為你解答這個問題，其次讓我帶領著大家一起走進這個問題，就讓我們一起探討一下。

第一個是從文化的概念上來說，傳媒文化是一個人文概念也是一個地域概念，甚至也可以說是一個經濟概念。

第二個是文化與傳媒之間存在一種什麼樣的關係呢？小編認為二者是相互依存的，文化與傳媒之間是既衝突又和諧。所以就只能用這一句來概括現代傳媒文化與文化之間的關係。小編認為文化體現在人類生活的各個方面，文化它能對人類的文化和規則給出一定的指引。並且文化與傳播之間的關係相當密切，二者相互影響相互滲透。在現代社會的發展中，傳媒作為一種朝陽產業，擁有著巨大的生命力。但我認為傳媒產業所獲得的較大發展與其所依存的文化資源日益深厚不無關係。

第三個是傳媒文化是文化的一種，是文化中比較小範圍的一個方面，不能妄自菲薄的說認為自己擁有一定的傳媒文化知識便是真真的有文化了。